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問題二：如何加強企業保密管理工作 保密工作歷來是黨和國家的壹項重要工作，擔負著“保安全、促發展”的重任。中國石油塔裏木油田塔西南公司作為新疆南疆喀什、和田和克州最大的石油石化企業，從機關到基層單位的各方面工作，很多涉及到國家秘密以及企業商業秘密。從總體來看，隨著企業的發展，現代化通訊和網絡的日益發達，保密工作面臨的形勢也越來越嚴峻，失泄密風險日趨增大，保密工作越來越重要。（剩余4375字）
問題三：如何提升保密管理工作，如何提升涉密人員管理 相對而言，在加強基層單位保密工作上卻顯得有些滯後。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。那麽，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術的現代化和保密隊伍的專業化水平，實現基層單位保密工作全面、協調、可持續發展呢？筆者結合基層單位保密管理工作的實際，做了壹些初步的研究和探討，認為，加強基層單位保密工作必須努力強化“四種意識”，解決“四個問題”。...首先，基層單位的黨政壹把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，要充分發揮保密委員會的作用，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的壹些鮮活的泄密案例或是正面先進典型的人與事……
問題四：如何加強單位的保密管理，確保無失泄密事件發生 首先我覺得要加強信息安全意識教育，其次可以讓員工簽署保密協議，很多大企業都會在員工入職時要求簽署保密協議，這是必要的，畢竟以後真的泄密了也有保密協議作為訴訟證據。
最後想最大程度的杜絕泄密事件發生，建議上壹個防泄密軟件吧，推薦試試IP-guard
IP-guard擁有完善的防泄密解決方案，通過加密、審計、授權三重保護全方位保護企業重要文件不被泄露出去。
IP-guard的審計和授權，指的是對日常的桌面和上網行為進行記錄、管控、權限限制，而加密指的是透明加密，采用高強度加密算法，擁有強制加密、非強制加密、只讀加密三種加密模式，三重災難備份機制。
問題五：如何加強新形勢下企業保密工作 英盛觀察為您解答：保密工作歷來是黨和國家的壹項重要工作，擔負著“保安全、促發展”的重任。中國石油塔裏木油田塔西南公司作為新疆南疆喀什、和田和克州最大的石油石化企業，從機關到基層單位的各方面工作，很多涉及到國家秘密以及企業商業秘密。從總體來看，隨著企業的發展，現代化通訊和網絡的日益發達，保密工作面臨的形勢也越來越嚴峻，失泄密風險日趨增大，保密工作越來越重要。下面，本文將結合塔西南公司保密工作現狀，談談如何進壹步加強企業保密工作。
壹、塔西南公司保密工作面臨的形勢
正確認識塔西南公司當前保密工作面臨的形勢，是做好保密工作的前提。在革命戰爭年代，保密就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密就是保安全，促發展。尤其是作為集中體現企業核心競爭力的商業秘密，管理的如何，直接關系到企業效益的提高，關系到企業的生存與發展。如果對此缺乏正確的認識，就會在激烈的市場競爭中吃大虧，誤大事。當前，保密工作面臨的形勢既嚴峻，又有時代特點。
1.從國家發展的大環境來看，竊密與反竊密鬥爭更加尖銳復雜
隨著我國綜合國力不斷增強和國際地位顯著提高，已成為各種情報竊密活動的重點目標。他們不擇手段搜集和竊取我國經濟、政治、軍事、科技等方面的情報，竊密主體更具多元性，竊密渠道更具廣泛性，竊密手段更具高技術性。2009年，力拓案件在各大媒體高頻率曝光，這些涉案的經濟間諜6年來通過拉攏收買、刺探情報、巧取豪奪，迫使中國鋼企在近乎訛詐的進口鐵礦石價格上多付出7000多億元人民幣的沈重代價。這起商業泄密事件引起了整個社會的熱議，驚動了高層。透過力拓案件，讓我們社會又重新審視新形勢下做好保密工作的極端重要性。
2.從中國石油天然氣集團公司特殊地位來看，保密工作承擔的任務越來越艱巨
中國石油天然氣集團公司作為國有重要骨幹企業和中央企業，作為國內最大的石油天然氣生產和供應企業，集中了大量涉及國家能源安全的核心秘密，在整個保密工作中處於特殊重要位置。境外情報機關機構竊密活動的目標，直指我國石油安全戰略、勘探成果及油氣田地面工程建設，直指石油集團總部機關、重點科研單位和要害部門部位等。客觀地說，集團公司保密工作的對象和領域、內容和範圍、環境和條件都發生了深刻變化，遇到許多新情況新問題，工作的難度越來越大，同時，對基層各單位開展保密工作要求越來越高，考核力度越來越大，保密工作壓力非常大。
3.從塔西南公司內部情況來看，不是無密可保，而是大有可為
對石油石化上下遊壹體化的塔西南公司來說，最新研究動態、關鍵技術、規劃計劃、招投標商務標的等，都是企業的秘密，需要花費大量投資和研究人員的辛勤勞動，如果泄漏出去，將可能給企業造成重大損失。特別是隨著南疆營銷市場競爭日益加劇，我們的營銷策略、產品定價更是競爭對手千方百計獲取的對象，做好保密工作責任重大。人員競聘、職稱評聘和各類考試等在未公開之前也是公司的秘密，也要進壹步加強保密管理工作。對此，我們必須正確認識公司保密工作所面臨的形勢，從保護企業核心競爭力以及自身生存與發展的戰略高度來認識做好保密工作的重要性和緊迫性，牢固樹立保密意識，采取有力措施，堅決防止和杜絕失泄密事件發生。
二、塔西南公司保密工作存在的薄弱環節
1.思想認識存在誤區
幹部職工中仍然存在著保密意識松懈和對保密重要性認識不足甚至認為無密可保的錯誤觀點，大道理明白，小問題不註意，認為保密與自己無關，該怎麽做也不清楚，沒有認識到做為企業也有密可保，特別是中央企業更是有密要保。有的單位對保密工作重視不夠，仍然停留在以文件落實文件，以會議落實......>>
問題六：如何做好新形勢下保密工作 隨著改革開放的不斷深入和市場經濟地逐步發育完善，外部環境和內部機制發生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰。從我們企業內部情況看，還存在著對保密工作認識不到位、保密制度不能認真執行等現象，警惕性不高，法律意識談薄，不知法，不懂法，各種自覺不自覺、故意非故意地談論、泄露企業秘密甚至國家秘密的現象在壹些單位和個人身上時有發生。
要使企業在參與市場競爭中不因失泄密而蒙受損失，就必須對企業面臨的新形勢進行認真的分析和研究，進壹步提高認識，理清思路，突出重點，加強防範，紮紮實實地做好保密工作。
壹、認清形勢，提高認識，切實增強做好保密工作的責任感
隨著國際國內形勢發生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問題。周吉平總經理要求以“最堅決的態度、最嚴格的措施、最有力的手段”做好保密工作，體現了集團公司對保密工作的高度重視。當前油田公司正處在沖刺5000萬噸的關鍵時期，我廠為了實現穩產400萬噸、瞄準500萬噸、支撐5000萬噸的目標，必須緊跟公司大發展的步伐，適應公司大發展的新形勢。油田公司面臨的保密形勢是：壹是互聯網基礎資源受制於人，加之秘密載體日益數字化、網絡化，在信息化快速推進的情況下，網絡泄密風險空前加大。二是保密重點單位業務多，油氣勘探開發戰略規劃、重點油氣長輸管網均屬高涉密內容，壹旦泄漏將對企業利益甚至國家安全造成不可挽回的重大損失。三是長慶油田擔負著中國石油重要油氣生產基地、技術研發基地、工程技術服務基地、機械制造基地和天然氣樞紐中心建設的重任，業務規模大，也給保密工作帶來了嚴峻挑戰。四是員工來源渠道廣、用工形式多樣、身份復雜、流動性大，各類文件資料擴散範圍廣，泄密渠道防不勝防。五是油田分布地域廣，工作戰線長，基礎設施薄弱，許多重要涉密信息沒有通過加密渠道傳輸，重要生產信息泄密風險大，系統安全保密基礎比較脆弱。六是近些年招收的員工文化程度高，網絡知識面廣，思想又十分活躍，人人都是計算機高手，這些“80後”、“90後”，個性張揚，表現欲強，喜歡網上跟帖，發表言論。面對新形勢、新情況、新問題，我們的保密工作要從維護國家和企業的根本利益出發，從講政治的高度充分認識做好保密工作的重要性，警鐘長鳴，時刻保持清醒頭腦，不斷強化保密意識，確定“科技領先”的思想觀念，盡快在保密觀念上實現“三個轉變”：要由傳統型保密方式向現代技術型保密方式轉變，由以紙質介質管理為重點向以移動介質管理為重點轉變，由加強壹般單位管理向加強要害部門管理轉變，不斷強化工作措施，確保國家和企業秘密的絕對安全，使保密工作在促進和保障企業又好又快發展中發揮重要作用。
二、持續深入開展保密宣傳教育工作，強化全員保密意識
隨著“大油田管理、大規模建設”的深入發展，企業保密工作的範圍和難度逐年增大，無意識泄密的隱患增多，保密宣傳教育工作的重要性更加顯現。要以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規制度為主線，以增強領導幹部、涉密人員保密意識和防範技能為重點，突出《保密法》及其實施辦法、《黨政機關和涉密單位網絡保密管理規定》和《集團公司保密管理規定》及《密級信息分級保護目錄》、《長慶油田網絡與信息安全系統管理規定（暫行）》的宣傳教育，把保密法規納入中心組學習內容，重點加強保密要害部門、涉密崗位人員、新入廠員工的教育，把宣傳教育的內容側重為“怎樣去保密”，把宣傳教育的載體側重為活動教育和網絡教育，采取專業培訓、播放教育片、開展競賽演講等多種方式，增強宣傳教育的針對性和實效性。繼續加強涉密人員崗位培訓，尤其是要加強對領導幹部和涉密人員保密形勢、法紀和知識技能教育，繼續抓好......>>
問題七：如何加強機關保密工作 這是妳該操心的嗎？
問題八：淺談如何做好企業保密管理工作 壹、做好保密工作的宣傳教育工作.
要想做好保密工作,首先要讓職工充分認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性.在企業采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識,讓員工明確知道哪些是屬保密範圍,包括國家秘密及企業的商務、技術、管理等秘密.經常性地組織員工觀看保密案例,讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害,如何堵住泄密的渠道.各部門教育和要求員工做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說,不該傳的不傳.讓自覺遵守國家和企業的保密制度,履行保密職責成為企業的壹種良好風氣.
二、加強保密工作的硬件設施建設.
做好涉密計算機管理.壹是做好涉密計算機的管理,做到涉密文件必須在涉密計算機上操作,非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作,凡是操作人員壹律按照規定進行登記；三是做好可移動U的保密管理,實行專人管理,保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查,發現問題及時進行整改和考核,保證不出現涉密事件.四是做好涉密會議召開時的保密工作,確保保密機的正常使用.
三、加強保密工作的軟件建設.
完善保密管理及制度建設.根據企業生產、發展情況,及時做好保密制度的修訂完善工作,從管理制度上保證保密各項工作的開展,保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查,即時發現保密工作的薄弱環節和隱患,要求相關責任部門進行整改,防患於未然.加強對網吧的管理,做好員工上網登記,不定期對員工的上網情況進行檢查,確保秘密文件不從網上傳出,同時做好企業局域網的保密管理,對於企業商務秘密采取有效措施,確保不泄漏.做好涉密人員的資格認證和確認工作.
保密工作是企業的壹項重要工作,保密工作的好壞關系到國家利益和企業的利益,泄密行為是壹種犯罪行為.要求企業全體員工強化保密意識,認真做好保密工作,保證國家和企業的利益不受損害.
壹、做好保密工作的宣傳教育工作.
要想做好保密工作,首先要讓職工充分認識到保密工作的重要性、緊迫性和必要性.在企業采取多種形式進行廣泛宣傳保密知識,讓員工明確知道哪些是屬保密範圍,包括國家秘密及企業的商務、技術、管理等秘密.經常性地組織員工觀看保密案例,讓員工知道保密的重要性以及泄密行為的危害,如何堵住泄密的渠道.各部門教育和要求員工做到不該看的不看,不該聽的不聽,不該說的不說,不該傳的不傳.讓自覺遵守國家和企業的保密制度,履行保密職責成為企業的壹種良好風氣.
二、加強保密工作的硬件設施建設.
做好涉密計算機管理.壹是做好涉密計算機的管理,做到涉密文件必須在涉密計算機上操作,非涉密人員不得操作涉密計算機；二是做好涉密計算機操作登記工作,凡是操作人員壹律按照規定進行登記；三是做好可移動U的保密管理,實行專人管理,保密辦不定期對涉密計算機和可移動U盤的使用及管理情況進行檢查,發現問題及時進行整改和考核,保證不出現涉密事件.四是做好涉密會議召開時的保密工作,確保保密機的正常使用.
三、加強保密工作的軟件建設.
完善保密管理及制度建設.根據企業生產、發展情況,及時做好保密制度的修訂完善工作,從管理制度上保證保密各項工作的開展,保密辦定期/不定期對各部門及分廠的保密工作進行檢查,即時發現保密工作的薄弱環節和隱患,要求相關責任部門進行整改,防患於未然.加強對網吧的管理,做好員工上網登記,不定期對員工的上網情況進行檢查,確保秘密文件不從網上傳出,同時做好企業局域網的保密管理,對於企業商務秘密采取有效措施,確保不泄漏.做好涉密人員的資格認證和確認工作.
保密工作是企業的壹項重要工作,保密工作的好壞關系到國家利益和企業的利益,泄密行為是壹種犯......>>
問題九：如何做好保密工作 保密工作制度
壹、保密守則
（壹）不該說的秘密，絕對不說；
（二）不該問的秘密，絕對不問；
（三）不該看的秘密，絕對不看；
（四）不該記錄的秘密，絕對不記；
（五）不在非保密本上記錄秘密；
（六）不在私人通信中涉及秘密；
（七）不在公***場所談論秘密；
（八）不隨便存放秘密文件、資料；
（九）不在普通電話、普通郵局傳遞秘密文件；
（十）不攜帶秘密材料外出參觀、遊覽。
二、文書保密制度
（壹）接收文件
1、收到文件和信件啟封後，當天登記。按密級及壹般文件分類登記並編好順序號，貼上文件呈批傳閱箋，於當天或第二天送辦公室主任閱批，然後根據辦公室主任提出的呈送意見，分別將文件送給有關部領導和有關科室。
2、凡是急件、會議通知或時間性較強的文件，必須隨收隨送，盡快送到有關領導。其他文件亦要抓緊傳閱，壹般不超過壹星期傳閱完。
3、凡是秘密以上的文件，必須在當天內閱讀，下班前交回文件保管處，以確保文件的安全。無密級的 *** 中央的文件作密件保管，與壹般文件分開存放。
4、認真做好文件的防盜、防失、防竊、防蟲、防潮等防護工作。壹切文件和檔案應放在指定的保密櫃和保密室。
5、做好文件的立卷歸檔工作。立卷歸檔的案卷，有關部門或個人需查閱時，需經辦公室領導同意，才能準予查閱。
6、定期檢查清理文件，做到傳閱文件不積壓，不出錯漏，不丟失。按區保密局的要求定期清退秘密文件。部內印發剩余的文件材料及壹些沒有保存價值的資料等統壹送到定點紙廠化漿。
（二）文件打印
1、凡打印文件必須有領導簽批。
2、秘密文件應按規定標明密級。打印錯的秘密材料及未公開的幹部任免討論材料要及時用碎紙機碎掉。印制秘密文件過程中所形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁、廢件等應及時銷毀，不得任意堆放。
3、文件的原稿及打印好的文件、資料應放入抽屜內，不得讓無關人員翻閱。
4、電腦打字、文印室壹般情況下不得隨便進入。
5、打字員應嚴格保守國家秘密，不得將有關秘密的內容向外泄漏。
（三）發出文件
1、文件印好分發前，要檢查分發份數與實印份數是否相符，發文範圍是否確切，文件格式是否符合要求，如發現問題要及時與辦文科室協商，處理後方可分發。
2、秘密、機密、絕密和急件、特急件、親收件要在信封上標明。同壹信封內裝幾份不同內容、不同文號的文件，必須在信封上標明。
3、信件在轉發出前，要再次清點核對，收文的單位數與件數是否相符，收文單位是否準確。
4、收發文均要辦好簽收。
三、電腦管理保密制度
1、各科室使用的電腦日常維護由各科室派專人負責，如使用中遇本科室不能修復的故障，須向辦公室通報情況，由辦公室負責落實聯系專業維修部門進行修理。辦公室負責保管各科室電腦維修的有關資料、指導各科室使用有關電腦設備及聯系專業維修部門保養、維修電腦設備。
2、各科室使用的電腦必須安裝由國家有關部門認可的防電腦病毒軟件，並經常做好防電腦病毒軟件的升級工作。對交換、復制、下載的資料要做好防電腦病毒工作。如使用電腦過程中發現電腦被感染病毒的，應立即停止使用，並迅速向辦公室報告，采取適當措施防止電腦病毒的擴散，待病毒清除後方可繼續使用。
3、必須嚴格執行使用電腦的有關保密規定，加強對保密資料載體（磁盤、移動硬盤、記憶棒、光盤、打印紙等）的管理，按保密要求進行使用、復制、轉送、攜帶、移交、保存、銷毀。對有保密要求的電腦和資料......>>
問題十：發改委的工作中要怎樣加強保密工作 近壹個世紀以來,保密工作經歷了由革命戰爭年代保生存、保勝利向社會主義建設時期保安全、保發展的歷史轉變.特別是改革開放以來,以的頒布實施和黨中央為標誌,保密工作不斷得到加強,並開始走上法制化的軌道.保密工作保證了國家秘密的安全,維護了國家的安全和利益,保障和促進了改革開放和經濟建設的順利進行.