我國公務員制度與原幹部制度的區別的首要特點是

分類管理體制。根據查詢《中華人民***和國公務員法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》得知，中國公務員制度與原幹部制度的區別的首要特點是分類管理體制，在原幹部人事制度中，無論什麽幹部，都按壹個模式管理，不利於優秀人才脫穎而出，助長了官本位思想的滋生，甚至帶來了人事管理中的不正之風乃至腐敗現象的滋長。