篇壹：20XX年組織工作課題調研方案
為深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和壹系列重要講話精神，認真落實上級組織部長會議各項工作部署，探索研究新時期黨的群眾路線、領導班子、幹部人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設的新趨勢、新特點、新規律、新 方法 ，推動組織工作創新求變、跨越發展，經部長辦公會議研究決定，在全市開展組織工作課題調研。現制定全市組織工作課題調研 實施方案 如下:
壹、指導思想
以黨的和系列重要講話精神為指導，緊扣加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持解放思想、實事求是，以改革創新精神，深入研究黨的執政理論和黨的建設的重大問題，形成壹批觀點新、操作性強的研究成果，為黨的建設實踐服務，為豐富和發展馬克思主義黨建理論作出積極貢獻。
二、參考課題
1、構建有效管用、簡便易行的選人用人機制問題研究
2、完善從嚴管理幹部隊伍制度體系問題研究
3、科學測試測評幹部綜合能力素質問題研究
4、關於推行新提任領導幹部有關事項公開制度試點問題研
5、改進優秀年輕幹部培養選拔機制問題研究
6、新形勢下加強和改進黨性 教育 相關問題研究
7、欠發達地區增強人才政策開放度問題研究
8、解決艱苦邊遠地區招人難、留人難問題研究
9、嚴格黨內政治生活問題研究
10、新形勢下提高領導班子民主生活會質量問題研究
11、整頓軟弱渙散基層黨組織問題研究
12、農村合作經濟組織黨建問題研究
13、提高發展黨員質量相關問題研究
14、適應新形勢推進老幹部工作轉型發展問題研究
15、如何解決幹部選拔任用中民主推薦環節信息不對稱問題的研究
16、加強對領導班子綜合分析研判和領導幹部日常考核工作的思考
17、打通幹部交流瓶頸、健全完善幹部交流工作機制的思考實踐
18、探索實行分類別、差異化選拔培養年輕幹部的思考實
19、關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的問題研究
20、關於健全基層壹線培養選拔優秀年輕幹部(大學生村幹部)問題研究
21、加強幹部宏觀管理，實現幹部資源科學規範配置問題研究
22、完善教育培訓內容體系，提高基層幹部培訓的針對性實效性
23、幹部教育培訓項目化管理的實踐與創新
24、深化幹部工作信息公開機制問題研究
25、加強幹部選拔任用全過程監督問題研究
26、規範村(社區)主要負責人離任交接工作問題研究
27、加強村(社區)主要負責人經濟責任審計問題研究
28、提高新時期組工幹部處理信訪工作能力問題研究
29、創新機關中層幹部管理問題研究
30、加強基層幹部人事檔案管理工作問題研究
31、如何深化人才工作推動區域產業轉型發展問題研究
32、如何在基層人才工作中創新機制、形成合力問題研究
33、如何創優人才服務環境、造濃人才工作氛圍問題研究
34、如何搭建有利於人才引進和作用發揮的載體平臺問題研究
35、落實黨委黨建工作責任制問題研究
36、構建黨的群眾路線教育實踐活動長效機制問題研究
37、整合城鄉黨建資源、加強基層服務型黨組織建設問題研究
38、堅持改革創新，增強基層黨組織生機活力問題研究
39、健全黨員幹部聯系服務群眾常態化機制問題研究
40、健全黨員能進能出機制，保持黨的先進性和純潔性問題研究
41、機關黨建工作品牌創建問題研究
42、完善村書記激勵保障制度問題研究
43、完善大學生“村官”選拔、培養、管理、使用機制問題研究
44、農村黨員作用發揮途徑探討
45、黨代會閉會期間黨代表作用發揮問題研究
46、拓展遠程教育網絡服務功能問題研究
47、新經濟社會組織黨組織和黨員作用發揮問題研究
48、新形勢下發展農村公益事業問題研究
49、加強新經濟社會組織黨建工作規範化建設問題研究以上為參考課題，各單位可根據自身實際，圍繞組織工作另行選題。
三、工作要求
1、高度重視，精心組織。
各各黨委(總支)、部內各科室要把開展組織工作課題調研作為今年壹項重點工作抓緊抓好，及時成立專題調研組，精心組織實施。全市組工幹部要積極參與課題調研，努力形成全市上下齊抓調研的良好氛圍，確保調研工作取得實實在在的成效，推動全市組織工作跨越發展。
2、明確目標，自主選題。
調研課題可參考確定的重點課題，也可圍繞全年組織工作重點，結合各單位自身工作實際確定。各各黨委(總支)、部內各科室至少確定完成1個調研課題(機關工委要至少負責完成4個課題)，每篇調研 文章 字數壹般不低於3000字，不超過5000字
3、深入調研，保證質量。
調研組成立後，要認真思考、充分準備，結合工作實際，采取科學的調查手段和方法，全面了解和掌握真實情況，反映各地區、各部門在黨的建設和組織工作上的新思路、新見解、新情況、新 經驗 。 調研 報告 要註重理論創新，提出具有可行性、操作性的對策建議，為領導科學決策和指導工作實踐提供重要參考，為推動工作起到積極作各黨委(總支)、部內各科室請將選題情況於6月12前，通過電子郵箱報市委組織部，並於8月10日前報送調研成果。
聯系人:略聯系電話:略電子郵箱:略
篇二：20XX年度機關黨建課題調研工作安排方案
壹、20XX年重點研究課題
(壹)關於“提高機關黨的建設科學化水平”的研究課題
黨的十七屆四中全會明確提出了“提高黨的建設科學化水平”的新要求，這是加強和改進新形勢下黨的建設的壹項重大任務，也是需要我們進壹步探索研究的重大課題。深入研究 總結 機關黨的建設的歷史經驗，努力探索機關黨的建設規律;深入研究分析機關黨的建設面臨的新形勢新任務新挑戰，提高機關黨的建設科學化水平要著力破解的難點、重點問題;深刻研究機關黨的建設科學化的本質內涵，提出提高機關黨的建設科學化的途徑和工作機制。這些研究對於加強我們機關黨的建設具有重要的現實意義。本課題的參考子課題如下:
1.關於機關黨建科學化的本質內涵、目標要求和路徑選擇;
2.機關黨建工作的經驗、特點及規律;
3.提高機關黨建科學化水平應破解的難點、重點問題及其對策;
4.提高機關黨的“五位壹體”建設(思想、組織、作風、制度、反腐倡廉)科學化水平研究;
5.提高機關黨建科學化水平的方法、途徑和工作機制;
6.如何深入貫徹執行新修訂的《中國***產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動機關黨建工作科學化、制度化、規範化;
7.提高機關黨建科學化水平與機關黨建工作走前頭;
8.機關黨的形象塑造的理念、戰略和策略。
(二)關於“建設學習型機關黨組織”的研究課題
本課題主要是圍繞貫徹落實中央辦公廳印發的《關於推進學習型黨組織建設的意見》進行調查研究，總結成功經驗，針對存在問題提出對策建議;深入研究探索學習型機關黨組織建設的方法和途徑，不斷提高學習能力和實踐能力，增強學習實效;深入研究學習型機關黨組織的制度建設，形成長效機制，不斷推進學習型機關黨組織建設。本課題的參考子課題如下:
1.學習型機關黨組織的基本特征和內在要求;
2.創建學習型機關黨組織的經驗、問題及對策;
3.學習型機關黨組織建設的方式方法與途徑;
4.如何提高黨員幹部的學習能力，增強學習的針對性、實效性;
5.建設學習型機關黨組織如何同推動本系統、本部門工作緊密結合，提高黨員幹部的實踐能力;
6.學習型機關黨組織的制度建設。
(三)關於“機關黨組織服務中心、建設隊伍發揮作用”的研究課題
本課題主要是深入研究總結機關黨組織服務中心、建設隊伍的經驗做法，深入分析存在的突出問題，提出解決問題的對策;深入研究機關黨建工作結合業務工作來開展的著力點、切入點、有效載體，研究加強隊伍建設的目標、任務和途徑，提出充分發揮機關黨組織作用的保障機制 措施 。本課題的參考子課題如下:
1.機關黨組織服務中心工作的成功經驗和做法;
2.機關黨建工作與業務工作的切入點、著力點和結合點;
3.機關黨組織在服務中心工作方面存在的薄弱環節及對策建議;
4.機關黨組織在建設隊伍方面的成功經驗和做法;
5.機關黨組織加強隊伍建設的目標、任務、途徑和保障機制;
6.機關黨組織在加強隊伍建設方面存在的突出問題及對策建議;
7.機關黨組織如何把握服務中心與建設隊伍兩大任務之間的關系。
上述三個重點課題是本年度的主要研究方向，僅供參考，各黨組織可根據各自的實際，確定具體的研究課題。
二、時間安排
分三個階段實施:
1.申報課題階段(20XX年6月10日前)。各黨組織結合工作實際選擇調研課題，並於6月10日前報送課題，原則上要求每個黨組織至少上報壹項。
2.調研提煉階段(6月-8月)。針對調研課題，認真組織開展調查研究，明晰工作思路，研究創新措施，探索破題方法。機關工委將對調研課題的進展情況進行督促檢查。在調查研究基礎上進行總結提煉，形成理論研討和經驗探索文章(字數不超過6000字)，並及時上報機關工委。
3.交流運用階段(9月-10月)。機關工委將組成課題研究成果評委會，對各黨組織上報的課題研究成果進行評選，確定獎勵等次，對優秀調研文章在機關黨建工作研討會上交流、研討，給予獎勵、表彰，並擇優推薦參加區直機關黨建研究會和市委組織部的評選。對獲獎課題成果在“北海機關黨建”網頁開辟專欄，進行展示交流;對符合機關黨建工作需求、方法措施切實可行、具備運作條件的調研課題，確立為機關黨建工作推進的重點項目，並研究制訂實施意見和工作方案，促進成果轉化。
三、工作要求
1.提高認識，認真選題。各黨組織要高度重視，把課題調研作為解決本單位機關黨建重點、 熱點 和難點問題的契機，精心選題，通過富有成效的調查研究工作，逐步探索機關黨建新思路，創新黨建活動新載體，尋找黨建工作新方法，為全面推動機關黨的建設創新發展、科學發展提供可靠的理論支撐。
2.精心組織，紮實推進。課題選定後，各黨組織要及時指定課題責任人，有條件的單位還要成立課題小組，進壹步明確責任，分工合作，確保調研活動有序開展。撰寫過程中，要緊密聯系工作實際，深入分析研究，切實把課題做實，切忌空發議論。
3.指導實踐，積極推廣。對調研活動中所形成的創新思路和調研成果，各黨組織要大膽試點，勇於實踐，迅速將調研成果轉化為領導決策，轉化為實踐效果，使調研工作真正成為推進機關黨建工作的強大動力。
各黨組織於20XX年6月10日前將《20XX年黨建調研課題申報表》(詳見附表)報送市直機關工委宣傳部;8月31日前上報課題調研成果(調研文章)。工委宣傳部電子郵箱:gwxcb20XX@163.com，聯系人:吳xx，聯系電話:xxxx。
篇三：關於實現人民幸福自豪目標課題調研工作方案
按照縣委在全縣開展“十二五”發展戰略大調研活動的總體安排，由縣人大會主要領導牽頭，在全縣開展關於”實現人民幸福自豪目標”調查研究活動，特制定本調研方案。
壹、調研目的
圍繞縣委在“十二五”發展思考中提出的建設人民幸福自豪新xx的目標，體現“以人為本”理念，掌握了解當前全縣人民生活的幸福感、自豪感現狀，研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民對未來生活幸福感、自豪感的心理預期，為“人民自豪幸福新xx”建設提供第壹手材料，為構建和諧xx提供科學依據，進而激發全縣人民熱愛xx、建設xx的熱情，增強xx人的認同感和歸宿感。
二、調研內容
調研內容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問題、醫療保障、養老問題、財產安全、人身安全、交通出行、就業問題、住房改革、社會保障、精神 文化 等各方面與人民群眾生活密切相關的問題。
三、調研時間、方法及步驟
這次調研活動從3月上旬開始，於4月底結束，分三個階段進行。
第壹階段(3月2日至3月11日):前期準備。成立專題調研小組，制定調研工作方案，編制調研提綱，做好宣傳動員，完成調研活動的各項前期準備工作。
第二階段(3月12日至4月10日):基礎調研。深入基層和壹線，采取實地考察、聽取匯報、萬人問卷調查、各階層人士座談交流等方式，掌握第壹手資料，邊調研邊提出問題，邊調研邊分析思考，邊調研邊搜集情況，結晶社會***識，全面了解掌握情況，獲取系統、可靠、翔實的基礎材料。
第三階段(4月11日至4月30日):形成專題調研報告。研究交流、查閱資料，歸納整理，組織討論，分析研究，形成科學務實的專題調研報告。報告形成後，通過召開專家論證會，調研報告交流會，廣泛征求意見，進壹步充實完善，使其成為壹個專業水準高，指導性、可操作性極強的專題報告。
四、組織領導
為確保調研工作順利進行，成立實現人民幸福自豪目標課題調研小組。
組長:郭xx縣人大會主任
副組長:李xx縣人大會副主任?
成員:喬xx縣人大會辦公室主任
宋xx縣人大農工委主任
縣統計局
縣經貿局
縣教育局
縣工商聯
居民委員會
王xx縣人大會辦公室幹事
五、具體要求
1、提高思想認識。這次調研時間緊，任務重，要求高，責任重大，參加調研人員要高度重視此次調研活動，科學合理安排好調研工作，將調研工作與處理日常工作有機結合，將調研工作作為提高工作質量和工作針對性的有效措施，以認真負責的態度，積極開展工作，努力完成調研任務。
2、弘揚優良作風。要壹切從簡，努力消除調研工作對基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作，紮實開展調研工作，展現良好形象。
3、提高調研實效。嚴格按照要求，確保時間，集中精力，充分準備，摸實情、出實招、辦實事，做細做實做深調研工作。要全方位了解，確保信息真實、全面，切實掌握詳實的第壹手材料，確保調研時間不縮水、調研要求不降低、調研工作不走樣、調研效果不打折。
4、加強協調配合。這次調研涉及面廣，各單位要高度重視調研工作，做好配合協調，主要領導要親自部署落實，及早做好準備，提供資料要翔實，匯報材料要有情況、有特點，有問題、有分析，有建議、有措施，有力保障這次調研工作的圓滿完成。
篇四：黨委年度調研課題工作方案
壹、調研主題
不斷提升生活性服務業發展能級，為集聚人氣、滿足群眾需求和完善新城功能提供有力支撐。
二、調研背景
生活性服務業是現代服務業的重要組成部分。國家“十二五”規劃中明確提出：“把推動服務業大發展作為產業結構優化升級的戰略重點，大力發展生活性服務業”;上海“十二五”規劃也指出：“堅持城市功能提升、市場需求引領和新技術應用帶動，加快發展生產性服務業和生活性服務業”。
“十二五”是**轉型發展、攻堅突破的關鍵時期，區委適時提出了“三大奮鬥目標”。當前，提升生活性服務業發展能級，有利於“優化提升**新城功能，著力提高綜合服務能力和輻射能級”，促進人口導入，推動新城建設出好形象;有利於“做大現代服務業”，調整優化產業結構，推動產業轉型快出成效;有利於進壹步保障和改善民生，滿足居民多樣化的消費需求。
近年來，隨著全區經濟社會的又好又快發展，生活性服務業得到長足發展，可基本滿足城鄉居民日常生活的消費需求。但對比中心城區及周邊地區的城市綜合服務能級，對比**新城的城市定位和未來發展趨勢，對比人民群眾日益增長的物質和精神方面多樣化的消費需求，我區的生活性服務業能級還存在壹定差距，尤其是新城區域生活性服務業發展還缺少能級、魅力和特色，未能體現**新城的集聚和輻射效應。
因此，圍繞國家和市相關部署，結合**實際，如何加快提升生活性服務業發展能級，促進產業結構優化升級，推動**新城功能完善提升，從而助推“三大奮鬥目標”早日實現，是擺在我們面前迫切需要解決的重大課題。
三、調研內容
明確生活性服務業的內涵與外延，合理界定課題研究的新城區域範圍，在此基礎上，重點調研以下內容：
1、全區生活性服務業發展現狀及存在主要問題。聚焦新城區域，重點從當前群眾的消費需求、未來新城輻射能級以及對比周邊城市等方面進行調研分析，找準差距所在。
2、明確提升生活性服務業發展能級的路徑。對照不足，重點從規劃布局、業態定位及重大項目等方面開展調研，明確新城生活性服務業發展的重點領域和思路。
3、提出對策。擬從組織架構、政策突破及項目引領等方面提出保障措施。
四、時間節點
(壹)籌備
1、3月30日：成立課題調研組，召開開題會，研究部署並啟動課題工作。
2、4月2日：成立課題寫作班子，並召開會議落實工作。
3、4月10日：擬定工作方案，提出工作建議，報領導審閱。
(二)調研
1、4月13-15日：召開專題座談，分別聽取街鎮、相關委辦局、區屬公司及專家的意見和建議。
2、4月20-22日：組織實地調研，考察學習周邊地區生活性服務業發展經驗。
(三)撰寫
1、4月18日：完成課題提綱，報領導閱
2、5月10日：形成報告初稿，並報有關領導
(四)完善
5月25日：聽取各方意見和建議，反復修改完善至定稿
(五)結題
5月30日：課題結題並報政研室匯總。
五、工作建議
1、生活性服務業涵蓋範圍廣泛，涉及商貿服務、休閑娛樂(旅遊)、社區服務、文教體衛等領域，建議區領導召集座談，相關部門結合實際於4月22日前提出書面工作設想及建議。
2、**新城生活性服務業發展需要規劃引領和項目支撐，建議規土局和新城公司於4月22日前提供相關工作材料。
看了調研課題工作方案還看：
1. 課題調研方案範文
2. 課題研究實施方案範文
3. 課題實施方案怎麽寫
4. 課題實施方案範文3篇
5. 研究工作方案範文3篇