先簡單科普下快速消費品(Fast Moving Consumer
Goods，簡稱FMCG)是指使用壽命較短，消費速度較快的消費品。壹種新的叫法PMCG(Packaged Mass Consumption
Goods)，顧名思義，產品經過包裝成壹個個獨立的小單元來進行銷售，更加著重包裝、品牌化以及大眾化對這個類別的影響。
用工形勢
快速消費品行業是當今社會工業、商業中非常活躍的壹個行業，包含了洗滌用品、化妝品
、個人護理 用品，並逐漸延伸到食品
、調味品 、飲料
、酒類、紙制品、保健品甚至OTC藥品等。整體來看，快消行業招聘還存在“招聘難”的現象，壹般而言，民營企業普遍缺中層管理人員，外資企業普遍缺專業技術人才;而基層銷售人員，不論是民企還是外企都缺員。
薪酬走向
快消職業的薪酬區別很大，核心崗位如出售、途徑、品牌、商場等收入與成績掛鉤，彈性很大，安穩的客戶關系和傑出的出售成績是高收入的確保。
外資公司的薪資水平遠遠高於國有公司和民營公司，底層崗位月薪2000~7000元，主管等中層崗位月薪為3500~13000元，高層崗位月薪高達10000~34000元。能夠看出，外資公司的薪資約為民企和國企同類職位薪資的兩倍。
揾工方向
快速消費品職業觸及很多範疇，每個範疇的用工局勢不盡相同，但也有壹些壹起的特性，那就是出售類人才遍及缺口較大。據了解，快消職業出售類人員通常占公司職工總數的30%以上，每當職業對人才呈現集中需要時，首戰之地的是商場營銷類人才。
銷售類人才，依據職位凹凸又分為中高級銷售人才和底層銷售人才。調研數據顯現，超越70%的公司以為城市司理和大區司理是將來人才儲備的熱門，這兩個崗位是擔任區域或城市的出售和商場作業，直接面臨客戶、途徑商和零售
商等利益相關者。此外，途徑司理和大客戶司理也是快消職業對比重要的崗位，首要關系到品牌的拓寬深度和商品出售量，分別有68.5%和65.4%的公司表示該崗位是將來公司招聘的要點崗位。
關於底層銷售人才，不只招聘數量多，而且流動性大。據了解，由於底層出售崗位受淡旺季的影響，其薪酬改變較大，旺季累得要死，冷季愁得要死，再加上底層出售人員壓力較大，導致這類人員存在不安穩性，經常在各個公司之間流動。
“招聘早”、“招聘難”
快消職業的招聘有兩個表象，壹個是“招聘早”，另壹個是“招聘難”。所謂“招聘早”是說每年學校招聘的時節，快消職業的公司幾乎是最早的那壹批，尤其是外資布景的快消公司，大都在每年的9月就進入學校宣講，以期收成最優異的應屆畢業生。外資布景的快消公司大都是職業巨子，供給了賦有競爭力的薪酬和較為廣大的培育和提升通道，所以，每年這類公司都吸引了成千上萬的應屆生壹試身手。
生產型的快消企業與營銷型的快消企業，在具體的招聘崗位上也存在很大不同。以化妝品為例，廣東某化妝品公司是壹家生產制造型企業，旗下擁有多個品牌，該公司今年需要招聘的崗位，有設備主管、工藝工程師、生產主管、微生物檢驗員、質檢員等。而另壹家偏銷售型的化妝品公司，其今年需要招聘的崗位，則是市場推廣總監、銷售總監、天貓商城推廣管理運營、化妝品客服、網站建設及商城設計平面美工師等。
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