1. 公務員考試：公務員考試是針對希望成為公務員的人員的壹種選拔方式，由公務員主管部門組織，用於選拔主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。考試內容通常包括筆試和面試，筆試主要測試考生的基本知識、判斷推理、數量關系等能力，面試主要測試考生的綜合素質、應變能力、溝通能力等。
2. 遴選：遴選是針對已經擔任公務員的人員的壹種選拔方式，是公務員隊伍內部的競爭性轉任和選拔。遴選考試通常由市(地)級以上機關組織實施，用於選拔內設機構的公務員。遴選考試的內容主要包括筆試、面試和政治素質考核等，筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，面試主要測試考生的解決實際問題、人際關系處理等多方面的能力。
3. 公選：公選，即公開選拔，是黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗的壹種選拔方式。公選主要適用於選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適於公開選拔、競爭上崗的領導職務。公選面向社會進行，通過競爭，讓選人、用人在陽光下運行，為百姓選出想幹事、能幹事、幹成事的領導幹部。公選考試的內容主要包括筆試、面試和政治素質考核等，筆試主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，面試主要測試考生的解決實際問題、人際關系處理等多方面的能力。
總的來說，公務員考試是選拔新公務員的考試，遴選是公務員隊伍內部的競爭性轉任和選拔，而公選是針對黨政領導幹部的公開選拔和競爭上崗。三種考試的目的、選拔對象和考試內容都有所不同。