壹項調查數據顯示，24歲以下年輕人失業率超過20%，2023年應屆畢業生選擇“慢就業”的比例從去年的15.9%上升到18.9%。
首先需要明確的是，“慢就業”不是大學生自身的問題，而是社會經濟環境的問題。就業慢隱藏著年輕人的無奈和壓力。目前中國經濟發展增速下滑，就業市場不容樂觀。與此同時，畢業生人數不斷攀升，競爭逐漸加劇，大學生面臨的就業壓力越來越大。
此外，由於專業培養、自身發展等原因，部分畢業生在求職競爭中處於劣勢，不得不選擇“錯峰求職”。
於是有些人想利用閑暇時間提升自己，通過遊學、旅遊暫時開闊視野重新審視自己，或者在家專心復習考研、公考，尋找適合自己的求職方向，也就是“慢就業”。
慢就業對個人發展的影響
選擇“慢就業”有利有弊。壹方面，緩慢的就業反映了年輕壹代多元化的擇業觀念。另壹方面，要警惕“慢就業”會增加妳的機會成本。
壹、“慢就業”的積極意義
1.選擇“慢就業”，壹方面有利於更好的規劃人生。有些大學生選擇“慢就業”，是為了在這段時間裏休息壹下，仔細思考自己未來的就業選擇，確保找到的工作更接近自己的預期，就業滿意度更高。
2.“慢就業”有利於更好的沈澱自我。有些大學生想利用“慢就業”期給自己充電。比如通過創業、遊學達到長知識、強技能的“慢”，其實就是壹種沈澱和積累。在等待就業的日子裏，如果好好規劃，設定目標，也會有意想不到的收獲。
第二，“慢就業”的負面影響
“慢就業”聽起來很美。有些人認為他們可以給自己壹年的時間放松，看看生活的其他可能性。有的人認為錯峰找工作可以找到更好的工作。
1，畢業生人數年年創新高，意味著來年找工作的競爭只會越來越大。對於畢業生來說，推遲壹兩年找工作，失去應屆畢業生身份，沒有工作經驗，會降低妳在職場的競爭力。設身處地為他人著想。為什麽用人單位不招當年的畢業生，卻招畢業後還失業的妳？這樣只會讓HR覺得求職者缺乏自我規劃。
2.慢就業意味著妳畢業後成年後仍然沒有經濟來源，需要依靠父母的支持去旅行和備考。所以需要對家庭的經濟狀況進行評估。如果家庭條件尚可，只是短期過渡，可以接受。長此以往，各種摩擦問題接踵而至，做好心理準備。
3.妳想再花壹年時間準備考研、公考、事業編制，但妳確定下次還能上岸嗎？沒畢業的時候，學校有復習氛圍，有同學陪著，能安心備考，但是沒考上。回家備考，可能要面對父母的催促，親戚朋友的詢問，心理壓力陡增。我要問自己能不能承受這種壓力，能不能靜下心來好好復習。
4.妳認為自己還沒有想好未來的方向，想通過學習和旅行來增加閱歷，但如果不進入社會，那永遠是學生的思維。試想壹下，大學四年，妳還沒有想清楚，還沒有認真探索。畢業後出去旅遊能理解嗎？學生的思維和社會需求有著巨大的差異。用學生的思維去思考工作的方向，永遠得不到想要的結果。只有真正投入到工作中去，去嘗試，去感受，才能逐漸找到自己熱愛的東西，找到自己願意付出的方向。
企業招聘人員通常對應屆畢業生比較寬容，不需要工作經驗。企業作為壹張白紙，更看重畢業生的潛力和可塑性。
要知道，妳花在“慢就業”上的時間和資源，都是妳的機會成本。
每年都是“史上最難就業季”，第二年往往更難。所以不管妳是想出國留學壹年，還是想和下壹屆大三競爭工作，還是想繼續二戰考研，成為公務員，都要認清自己的實力，不要盲目跟風，量力而行。
我們也要認識到，“慢就業”可以是壹種遵從內心的選擇，但永遠不能成為逃避現實、逃避競爭的借口。盲目追求慢就業是不可取的，不利於勞動者健康心態的形成，也不利於畢業生融入社會和獨立成熟。