教師工資由基本工資和績效工資組成。其中，基本工資根據教學經歷和職稱確定，績效工資由基本績效工資、激勵性績效工資、節日補貼和學年獎四部分組成。同時，各區縣也可根據實際情況設立崗位津貼、班主任津貼、鄉村學校教師津貼、加班津貼、教育教學成果獎等項目。有壹線教師表示，壹般情況下，基本工資占實際工資的40%左右，績效工資占實際工資的60%左右。
“績效激勵機制資金不得平均分配，按照‘多勞多得、績優酬優’的原則進行分配。市教委相關負責人表示，此項基金將重點支持壹線教師、骨幹教師和在承擔教育改革發展任務、促進教育均衡發展、提高學生綜合素質等方面做出突出成績的教師，鼓勵教師全心全意教書育人，引導教師不斷提高自身素質和教學能力。