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#參加會議的發言材料(精選文章1)#
感謝張校長給我這個發言的機會。作為理科學科中心組的壹員，今天在這裏向大家學習。我旁邊的美術學科中心組成員魯花老師，不僅在武進區湖塘片，在常州市都有很有影響力的教學輔導工作。學科老師合作電影工作會議。前兩天晚上，我提前了解到了湖塘合作之窗的網絡信息——有壹個湖塘合作電影近五年的活動合集，而剛才我在現場了解到了校長和導演上學期豐富多彩、碩果累累的作品，讓我大開眼界。只有2009年廟橋小學的壹次活動，11的壹次信息技術在科學中有效應用的課堂競賽，13的星河小學的壹次活動被正式記錄在協作之窗。雖然官方記錄不多，但我們的工作壹直在進行。在區教師發展與研究中心的指導下，我們承擔了壹些片級、區級、市級的磨聽活動，沒有獨立思考過如何背靠大樹開展協作電影活動。教研室的超老師鼓勵我們放開手腳推進合作電影活動。個人認為，合作電影活動應該如何定位？
我腦海裏浮現出三個關鍵詞，第壹個是“合作”，第二個是“團隊”，第三個是“奉獻”。
教育是壹項復雜的系統工程。不管剛才校長們說了什麽，不管是學校整體規劃，還是長短期活動，還是老師的話，壹只眼睛關系到每壹個孩子，每壹個家庭的未來，需要謹慎嚴謹。發展研究中心為教師提供課程改革指導，為學校和教師提供目標導向、督導和質量評價，提供結論分析。在目標和結論中間，壹些盲區和壹些熱點需要相互幫助，這就是合作。正如蘭校長所說，理學院人員少而散，尤其需要定期討論教學，分享各種渠道的信息。我們建立了壹個網上QQ群，老師們在裏面討論課本上不清楚的內容，討論沒有結果。有的老師直接通過其他渠道找到了教材編寫者給我們的問題的確定答案和教學建議，省內的老師就走了彎路。請轉達給各個學校教科學的專兼職老師，加入群內獲取更多信息和資源。
說到專職和兼職教師，我想說的是“團隊”這個關鍵詞。這支理科教師隊伍比較復雜，有市級、區級學生，有骨幹，有菜鳥，也有兼職教師，有的幹了三年以上，有的壹直在變動。我們期待區域整體提升，流體能定下來，才能談培訓和發展。已經決定的事情會繼續推進。超老師說要去學眼橋聽課，發現兼職老師挺好的。我們的兼職老師壹般都是理科班，數學、英語、信息班不足，所以他的職稱評定和個人發展有很多選擇。數學不好，他會評價科學，科學活動和競賽的機會多了，對個人發展有好處。在專職教師的發展方面，我們原來的流浪兵可以組成跨校集體備課組，他們可以互相配合，享受業務和資源。對於比較成熟的老師，我們以項目的形式組織他們達到新的高度。目前，我校徐菊主任也是壹名市生，帶領部分理科教師申報“構建完美理科課堂”項目，積極探索如何讓師生體驗快樂、滋潤、高效的課堂教學以及相應的環境設施布局和外圍配套。
最後，壹個關鍵詞是“敬業”。說到奉獻，我們會看到壹個高大的形象，壹種犧牲的精神。我們無法做到“為他人奉獻，不自私”。我們應該總是更接近自己的孩子，自己的學生，自己的工作。但是，壹個成熟的老師必須在團隊中奉獻自己的經驗、智慧和汗水。這不是外在的要求，而是人性中的內在需求。我想到的是陸校長在開學時說的話。牛笑做的不錯，很有感情。做這件事很難，但他為什麽回來呢？“實現自我價值”！《實現自我價值》，壹個發自內心的聲音——合作電影活動，為各級教師提供了這樣壹個成長自我、完善自我、實現自我的平臺。
最後我想說，壹個人可以走得很快，而壹個團隊可以走得很遠。謝謝妳。
#參加會議的發言材料(第二部分精選)#
親愛的領導同誌們:
根據會議安排，我就_ _部門如何做好節能降耗工作談幾點看法。請批評指正。
全區“十壹五”規劃提出，要大力發展循環經濟，加快轉變經濟增長方式，建設資源節約型、環境友好型社會，積極推進節能、節水、節地、節材，降低消耗，提高資源能源利用率，走低投入、高產出、低消耗、少排放、循環、高效、可持續的發展道路，力爭在“十五”期間實現萬元GDP能耗比。圍繞這壹約束性指標，應重點關註以下幾個方面:
壹是加快產業結構調整。
認真落實國務院《關於促進產業結構調整的暫行規定》精神，圍繞國家發展改革委發布的《產業結構調整指導目錄》，加快發展肉牛、旅遊、果蔬、商業和特色產業，積極鼓勵發展科技含量高、能耗低、附加值高、有利於節約資源和保護環境、對經濟社會發展有重要促進作用的產業，限制和淘汰技術落後、資源浪費和汙染嚴重的產業。到20__，全區萬元國內生產總值能耗降低到3.9噸標準煤。
第二，大力發展循環經濟。
重點推進三條循環產業鏈建設，壹是草畜-肉牛-沼氣-有機肥產業鏈；二、肉牛-屠宰-深加工產業鏈；三是煤電氣化工產業鏈。同時，要以企業和二十裏工業集中區、農村節能住宅、城市中水回用和垃圾處理、生態移民和旅遊資源開發四個方面為重點，培育循環經濟示範點，把我區建設成為全省發展循環經濟試點縣(區)，爭創全國發展循環經濟示範縣(區)。
第三，加快產業結構調整。
在繼續壯大能源、建材、制革、食品加工、造紙、制藥等優勢產業的同時，積極謀劃煤化工和高新技術產業項目，延伸產業鏈條。支持平涼電廠二期早日開工，使我區煤電總裝機達到240萬千瓦，年發電量達到6543.8+07億千瓦時以上；圍繞60萬噸甲醇項目建設年產654.38+50萬噸醋酸生產線；利用牛羊副產品建設生化制藥生產線；利用平涼電廠排放的廢氣和我區豐富的石灰，實施電廠脫硫工程，生產石膏和合成氨；充分利用平涼電廠煤矸石、礦渣、粉煤灰，依托祁連山水泥廠等企業建設5000噸新型幹法水泥、粉煤灰墻體材料生產線等重點項目，加快發展輕質節能環保新型建材，采用新技術開發石灰生產線，把我區建設成為隴東最大的建材基地。
第四，積極推進建築節能。
實施熱電聯產集中供熱工程，加快供熱體制改革，實行分戶計量。執行新項目節能標準，努力降低建築能耗。加快墻體材料改革，加大建築節能技術和產品推廣力度，發展節能節地型建築。
第五，加強資源綜合利用。
積極實施農村沼氣國債項目，推進“壹池三改”戶用沼氣綜合利用。加快建設城市汙水回用示範工程、城市天然氣工程、醫療廢物集中處置工程、造紙黑液處理等項目，使城市生活汙水處理率達到80%，垃圾無害化處理率達到90%。
六是抓好具體工作措施的落實。
壹是按照國家、省市關於節能的要求，探索將能耗指標納入地區經濟社會發展綜合評價和年度考核體系，將單位GDP能耗降低目標分解到相關部門和重點企業；二是抓住政策機遇，規劃壹批符合國家節能產業政策和投資導向的項目，積極爭取國家和省級投資，加大對節能項目的支持力度；三是把好項目入口關，對固定資產投資項目進行節能評估和審查。要把能耗標準作為項目申報審批的強制性門檻，不符合要求的項目不得申報審批。
我的演講結束了，謝謝大家！
#參加會議的發言材料(第三篇精選)#
為嚴肅會議紀律，端正會風，切實加強作風建設，現就有關會議紀律重申以下幾點:
1.會前準備會議內容。會議主要內容:
(1)本部門的近期工作。
(2)什麽需要其他部門的配合和支持？
③有哪些亟待解決的問題？
④其他建議。
2.與會人員應提前五分鐘到達，不準遲到、早退或離會。遲到早退者給予100元的經濟處罰，缺席會議者給予200元的經濟處罰。鑒於支部大會的特殊性，缺席支部大會處罰300元，遲到早退處罰100元。
3.嚴格的會議請假制度。各部門必須根據會議通知的要求，安排人員參加公司安排的任何會議。需要本部門主要負責人參加的會議，未經領導同意，不得安排其他人大代表參加。由於分會會議的特殊性，參會人員原則上不得請假。因特殊原因，他們可以向相關負責人請假，接受200元起的罰款。
4.會議期間關閉所有通訊工具或將其調至靜音；拒絕接待訪客。
5.開會時要認真聽講，做好筆記，不要開小會，也不要討論其他事情。
6.開會時不要打瞌睡和大聲說話。
7.禁止在會議室隨地吐痰或亂扔垃圾。
8.參會人員不準做與會議無關的事情，不準在會議現場走動。
9.不泄露會議秘密，妥善保管會議材料，不向無關人員透露會議內容。
10.違反第3、4、5、6、7、8、9項，給予100元的經濟處罰。
11.每周壹部門經理開會，由董事長主持，董事長不在時由副總裁主持，副總裁不在時由監督部經理主持。
12.會後，各部門要根據會議要求迅速貫徹落實會議精神。部門經理未能貫徹會議精神，部門人員未能按會議要求執行，承擔連帶責任。
13.使用說明:上述制度僅適用於總部召開的經理(主管級以上)會議，不適用於普通員工會議和各部門內部會議。
14.普通員工會議和各部門內部會議(包括分公司會議)要求，離會者罰款50元，遲到早退者罰款20元，違反第4、5、6、7、8、9項者罰款50元。
15.任何參加公司或部門組織的所有會議的人都必須穿公司的工裝。否則，主管級以上人員(含主管)罰款100元，主管級以下人員罰款50元。
#參加會議的發言材料(選文四)#
領導同誌們:
縣委、縣政府高度重視學校(幼兒園)安全工作，專門組織召開了這次全縣學校(幼兒園)安全工作會議。在此，我代表教體局黨委感謝縣委、政府對學校安全工作的關心和重視，感謝各鄉鎮、各部門對學校(幼兒園)安全工作的支持。我想借此機會發表兩點意見。
進壹步深化認識，增強學校安全工作的危機意識、憂患意識和責任意識。
1.深刻理解20天內的兩次公共衛生事件和壹次輿情事件對食品質量造成的巨大負面影響。
第壹，給縣委縣政府帶來了很大的壓力。特別是張中* * *公共衛生事件發生後，省委省政府應急辦和市委市政府主要領導都作出了批示，縣委縣政府主要領導對此事付出了很大的精力。二是給家長和學生帶來了心理和生理上的傷害。三是給各級各部門帶來了繁重的額外任務。第四，給群眾帶來了極大的恐慌。五是給平江的教育形象帶來了嚴重的損害。這些事件的發生，給平江教育內涵發展帶來的損失，不言而喻，整體上已經付出了所有的努力。
2.要深刻認識到思想上、工作上不重視、不關心、不落實、不負責。
第壹，縣食藥監局下發整改通知的學校是否從_ _整改到_ _？整改效果如何？上周，我局在全縣範圍內組織了壹次大排查，如板江中學、梅縣鎮中心小學、大洲鄉寶貝幼兒園、田玉娥中學、東安小學、茂源小學、九源小學、石江中學、銅石蘇家塘小學、長壽鎮芝罘學校、東風幼兒園、向家鎮向家小學、黃金學校、向家中學、烏石鎮桂花園小學、普珠學校、蓮花小學、白楊學校等。
二、_ _下半年，飲用水微生物和感官指標超標的學校是否按照縣疾控中心的要求采取了消毒、完全煮沸等措施？我們現在需要改善的自備水源有很多，但其中有壹些只需要通過壹些物理或化學措施就可以達到安全飲用的標準。而且我們很多學校都沒有按要求消毒。
第三，我們壹直要求學生自願就餐，嚴格控制餐食利潤，通過為學生提供優質服務來關心他們的健康成長。長壽鎮中心小學食堂為什麽會出現中餐曝光的轟動事件？我們學校的食物可以在培養基上曬幹嗎？
第四，我們都知道，全系統安全工作開會最多，下發文件最多，開展工作監督最多，組織培訓最多，下發通知最多，曝光學校和事件最多，管理機構最多，各項安全工作的管理制度和具體措施最多。但是為什麽事情總是出錯呢？尤其是類似的事情經常發生！我想問，局長的責任是否已經盡到了？主管主任的責任落實了嗎？局長的責任是否已經履行完畢？學區主任的責任盡到了嗎？校長的責任履行了嗎？中小學近40個崗位的責任落實了嗎？我們是不是很難煮點水給學生喝？難道不能采取措施壹天給學生餐具消毒幾次我們安排人消毒就這麽難嗎？對我們來說，壹周壹次大掃除就這麽難嗎？有的學校校長，妳去後院，圍墻，食堂，廁所後溝周圍檢查，妳去過幾次？昨天收到縣政府6月5438+10月全球環境改善報告:福壽山中學、向家中學、達州中學、平江四中均發現使用壹次性塑料制品，政府已頒布禁塑令，我們也為此事專門召開會議並向各學校下發通知，但這些學校並未落實到位；龍門中學垃圾成堆，環境衛生問題嚴重。正因如此，在陳渺縣長的最後壹次會議上，強調了6月5438+065438+10月整體環境整治以中小學及周邊村莊為重點。我們要問:教師肩負著教書育人的歷史使命。為什麽我們牟利的尖刀還那麽鋒利？在我們壹年壹度的暑期集訓中，壹個暗訪組曝光了學校管理層，連續四年舉報了四次。看來以後還會繼續。
#參加會議的發言材料(選文五)#
剛才各位老師都做了前壹階段工作的匯報，既指出了存在的問題，也提出了好的解決辦法。這很好，說明妳真的把所有的心思和精力都放在了科研、教育和教學上，願意為學校和學生的發展負責。我很自豪我們七年級的學生能遇到這樣壹個敬業負責的優秀教師團隊。
下面從兩個方面談談我對七年級工作的看法和理解。
首先，回顧七年級前壹個月的工作
1，大家都在努力培養學生的行為習慣。
2.大家在學生適應初中學習生活方面做了耐心細致的幫助和指導。
3、人人學科教學，行之有效。
二、關於後期做好七年級工作的幾點建議
1，很重視七年級的工作。
原因:初年級，基礎階段，培育花苗的事業艱巨卻崇高。
請拋棄從初壹就休息的想法(去年考九年級的老師)。
2.關註學生的學習心理。
(1)小學三科變成了多科。
新奇——————————————————————————————
②學生的自我期待和現實困惑。
有些資優生自我期望很高——————————————有些不能很好的適應，學習信心受挫。
(3)沒有父母的孤獨，人際交往障礙。
獨立，自由-放縱，無法無天和過度民主。
多彎腰，多聽聽學生的意見。
不要太看重成績。
杜絕“甩手掌櫃”“大學教授”的作風
3.在習慣養成上下功夫，養成良好的道德習慣和品質(在學習、紀律、衛生等方面立規矩。).
方法的傳授比知識的傳授更重要(預習、聽力、思維、作業、復習、記憶等方法。)
4.加強班級管理
(1)明確目標。
(2)完善管理制度(引導學生自主決策，參與班級管理)
(3)春風化雨，潤物細無聲，用班級文化、校園活動、教師示範育人。
(4)加強家校聯系(與家長溝通的要領和方法，不要總是要求家長去學校)
5、班主任、學科教師加強溝通，抓* * *管理，促進班級發展和學生成長。
6.教師應積極參加學校各部門和組織的各種活動，特別是教學和研究活動。
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