事業單位員工年度考核登記表教師個人總結1
(1)大力推進公園改造建設。全市繼續新建公園30個，為歷史之最，總投資3.39億元，23個公園基本建成。樹峰灣公園已完成園路系統、水岸線、連接南北兩湖及附屬設施建設，種植樹木1.1.0000株，灌木95萬株，占地600畝的北湖區已基本完工入庫。三國遺址公園新增精品綠地2萬平方米，其中占地1
事業單位員工年度考核登記表教師個人總結1
(1)大力推進公園改造建設。全市繼續新建公園30個，為歷史之最，總投資3.39億元，23個公園基本建成。樹峰灣公園已完成園路系統、水岸線、連接南北兩湖及附屬設施建設，種植樹木1.1.0000株，灌木95萬株，占地600畝的北湖區已基本完工入庫。三國遺址公園新增精品綠地2萬平方米，其中占地10畝* * 51品種1.1萬株牡丹的萬福牡丹園是華東地區最大的牡丹園，胡錦站土建工程已全面完成。實施逍遙津公園綠化工程，拆除原辦公樓及公園立面，新增精細綠化17500平方米。
基本建成大蜀山森林公園。截至目前，* * *參與建設認養的社會單位120余家，公民個人2萬余人，總投資5200萬元，綠化4200畝，種植樹木21.62萬株。此外，我們還完成了植物園伊美館的改造、大蜀山索道拆遷後的修復、興華公園及環城公園的修復、省博物館XX平米拆遷的修復、格力合肥工業園的綠化。
(二)實施高標準的道路綠化。完成長江中路、亳州路、清溪東路等30余條新擴建道路的綠化建設，綠化面積1141.8畝。其中，在長江中遊種植了737棵樹，特別是將長江中遊9塊地8800平方米建成綠地，體現了市領導的決心。喬灌密植法創新了街頭綠地的設計和建設理念，有效增加了綠量，受到了市民的歡迎。完成黃山路、合作路、銅陵路、馬鞍山路等23個節點18道路紅線外綠化景觀整治，新增綠化面積16000平方米。開展道路綠化改造“大比武”活動，各區、開發區、市直有關部門對徽州大道、黃山路、臨泉西路等67條植物長勢差、綠量少、人為破壞嚴重的道路進行綠化改造，共種植樹木71600株，總投資4229.2萬元。城市道路綠化改革“大賽”開創了由區政府實施、市政府補貼的綠化新模式，有效提升了道路綠化水平，對今後的綠化建設和養護具有重要的指導意義。
(三)加快城市河道等綠色廊道建設。李思河全長3.2公裏，綠化面積450畝，板橋河全長9.3公裏，綠化面積2445畝。李思河和板橋河的綠化工程於去年底開工建設，今年全面完工。完成行政區環城河447畝、濱湖新區湯西河河花園、長廊綠化。肥東縣、長豐縣完成外環森林生態廊道壹期建設，實施生態林帶造林3100多畝，工業林帶4500多畝，種植各類苗木48萬多株。
(4)有效擴大社會綠化總量。在四區、三個開發區、行政區和濱湖新區實施了壹批重點綠化工程，共新增綠地9690畝，總投資4.73億元，種植樹木991.2萬株。
(5)狠抓園林綠化的維護管理和文明創建。積極推進園林綠化養護招投標，建立考核監督機制，努力提高養護管理水平。壹是在完成環城公園桐城路、長風路、河窪路、琥珀湖、黑池壩景區養護招標的基礎上，實施首批81.7萬平方米新建道路綠化招標。二是實施綠化養護大行動，開展澆水噴藥、施肥補植等六項整治行動。三是建立綠化養護考核制度，成立“園林綠化考核管理辦公室”。堅持月檢、季評、年兌現，努力提高養護管理水平。四是積極探索綠化養護新模式，在徽州大道實施綠化養護和環衛保潔管理壹體化試點。
創建文明的工作卓有成效。該局以解決黃土裸露問題為目標，管理9個公園、2個廣場，從園林容貌、綠化維護、優質服務、安全生產四個方面進行整改，效果良好。成功舉辦第十壹屆中國梅花臘梅展、第八屆中國賞石展，獲得中國風景園林學會嘉獎，擴大了合肥在全國的影響力。認真落實“壹崗雙責”，加大園林綠化宣傳力度。去年在人民日報、新華社、民航今日雜誌等全國性報紙上發表文章10余篇，受到市領導的表揚。
(六)加強依法行政和行業管理。根據《行政許可法》和效能革命的要求，實行首席代表制度和委托人事後評估制度，積極服務社會單位，特別是大型建設單位和企業，及時受理綠色變更許可申請。調整園林局的職能定位，從過去直接植樹逐步轉變為制定標準規範，從管理服務局下屬的13單位轉變為全行業。出臺了《大型建設項目道路綠化施工圖審查辦法》、《道路綠化土壤監督實施辦法》和《土壤檢測標準》。對全市160家綠化企業進行年審，其中17家企業暫通過考核，2家不合格企業降壹級資質，10家企業被取消綠化施工資格。對惡性競爭、綠化質量差、不履行合同的企業將給予處罰。開展合肥園林單位、“白玉蘭杯”優質工程等“評先創優”活動。
(七)加強園林綠化的科研工作。開展城市道路綠化樹種研究，確定懸鈴木、香樟等5種樹木為我市行道樹“基調樹種”，國槐、銀杏等8種樹木為行道樹“骨幹樹種”。邀請專家對合肥市綠地系統規劃、行道樹選擇、蜀山森林公園建設規劃、三國遺址公園胡錦站內景展示等進行了多次研討。在節約型園林綠化方面進行了積極的探索。
(八)積極推進園林改革。做好第壹批生產經營機構改制收尾工作，雕塑院轉入城改，整體撤銷，完成職工身份置換和新機構組建；景觀規劃設計院已收回事業編制，退休人員已繳納社保；園林建設公司正在進行第四次掛牌轉讓。完成綠葉園林公司與市綠化管理處脫鉤。按照“分步實施、穩步推進”和“只出不進、減員增效、出售人員”的原則，修訂完善了園林公益事業單位改革方案，積極穩妥推進。園林局及局屬事業單位的260個備用編制已全部移交市編辦。
(九)不斷加強園林幹部隊伍建設。要按照“幹部既要幹事又要成事”的要求，多措並舉抓班子帶隊伍。壹是結合園方實際，制定了《市園林局關於抓班子、帶隊伍促發展的意見》和《市園林局實施效能建設問責暫行規定》。二是在整體範圍內，選舉兩名優秀年輕幹部擔任逍遙津園區和市苗圃兩個科級單位的主要行政領導，調整提拔14人擔任局機關及下屬單位班子成員。三是幹部職工經常按照“合法高效”的要求加班加點，以便又快又好地完成各項工作。四是紮實開展“反腐倡廉制度建設年”。
二、XX年城市綠化工作的主要任務
XX年城市綠化的目標任務是:新建長江東街、二環東路、巢湖路等道路20條，完成老城區道路綠化提升13條，實施李思河、板橋河、布爾河等河道綠化15公裏，新建和續建公園20個，完成垂直綠化、屋頂綠化、拆墻透綠等專項綠化200個。做好以下六個方面的工作:
(A)綠化和建築優質產品。
繼續推進城市公園建設。做好大蜀山森林公園綠化收尾工作，加強樹木養護管理。完善疏風灣公園北湖片區建設。完成逍遙津公園綠化工程。創新胡錦站室內展，努力完成三國遺址公園建設任務。創造條件繼續新建20個園區。
著力提升道路綠化水平。高標準實施大規模建設新開工道路綠化，推進城市道路綠化改造整治。加強道路紅線外兩側找地造綠，抓好沿街道路立體綠化，繼續推進沿街單位拆墻透綠，擴大綠化觀賞率。各縣、區、開發區、行政區、濱湖新區要建設1-2條綠色精品示範路。
建設生態廊道和濱水景觀。根據我市河道綜合治理規劃，繼續實施李思河、板橋河、湯溪河、布爾河等2500畝河道綠化，重點是生態保護和植樹造林。
建設優質種苗基地。實施改造建設XX畝高規格、高質量苗圃，以骨幹和基調樹種為主，精心培育，精細管理，為大綠化儲備優質苗木。
加強縣、區、開發區重點綠化工程建設。肥西縣將投資4000萬元實施排河景觀二期延伸工程，長1.5公裏，面積50萬平方米。包河區將啟動10大湖公園和遊園建設。瑤海公園將在新站區完善站北公園的基礎上進行提升，南艷湖公園將通過經開區招商引資建設。高新區和行政區將繼續做好綠化高壓走廊和公園建設。繼續推進“生態湖濱新區”建設，實施環湖大道生態景觀綠化壹期工程。
實施社區遮陽工程。繼續增強全民綠化意識，落實綠化責任制，努力提高居住區和單位庭院綠化水平。提高城市園林單位標準，建立初審和復評相結合的評價機制，計劃全年在城市園林單位創建20個男生QQ頭像和女生QQ情侶的QQ頭像。
(2)綠化和養護水平
壹是提高道路綠化和管理水平。以街上無樹、無歪斜、無斷籬、無裸露地被、綠化設施無缺陷、園林植物無病蟲害、綠化樹木無汙垢的“六無”目標，多管齊下做好道路綠化養護管理工作。二是狠抓公園綠化和維護。全市各公園要結合自身實際，以文明創建為抓手，認真做好澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治、公園設施維護管理、公園容量保潔等工作。三是建立招標、考核、驗收制度。對新栽苗木和壹年養護期內的管理措施做出具體規定，量化苗木的品種和規格。新建道路綠化壹年養護期滿後，立即組織建設、施工、養護、監理等相關單位進行現場交接驗收，實行招投標養護，確保後續養護“無縫對接”。
(3)建立綠化管理規範。做好《大蜀山風景名勝區管理條例》制定和《合肥市城市綠化管理條例》修訂工作，推進依法綠化工作。認真開展綠化施工企業年審和資質到位工作，鼓勵綠化企業做大做強和資質升級。加強行業培訓，建立行業交流培訓機制。認真組織園林行業評先創優工作，對全市園林單位實行動態管理。
(四)園林服務創造形象。繼續推進節約型園林綠化、骨幹樹種、澆水噴藥、病蟲害防治等基礎課題的研究和示範。開展園林行業職業道德教育，加強監管建立，實施有效的動態管理。堅持限時制和即辦制，做好社會單位服務工作。加強園林綠化宣傳工作。
(5)尋求園林改革的突破。在全市統壹部署下，按照“簡政放權、重心下移、屬地管理”和“分類指導、管養分離、政企分開”的原則，積極推進園林改革。
(六)園林幹部隊伍建設取得實效。樹立正確的用人導向，探索領導幹部“能上能下”的機制。繼續加大局系統內部公推公選幹部力度，堅持幹部輪崗交流制度。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員領導班子和幹部的監督。進壹步提高園林行業廣大幹部職工的效率意識和執行力，做到工作熱情、工作謀劃周到、工作推進勇敢、工作落實頑強，努力開創園林工作新局面。
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結二
20xx年全年完成領導交辦事項2687件，學習文件289份，個人經歷121份，回復365份。在政治上堅持正確方向，努力做到心中只有領導，心中有工作；行動上，領導布置的壹切大於妻子布置的壹切；作風方面，盡量淩晨1點前回家，在媳婦心中樹立好老公形象；生活上盡量寬松壹點，不要給單位的關愛和照顧丟臉。
這壹年來，我的心很單純，只有工作和領導。在單位，我每天都要對著領導微笑，無時無刻不在默念著領導的大恩大德。今年，* * *在夢中夢見領導安排工作321次，比去年的301次大大增加。在工作中，我堅持專註，從不關心與工作無關的事情。這壹年除了家和辦公室，幾乎沒去過別的地方；對待十五種公文，結合領導意圖，能夠熟練掌握，熟練運用。這壹年，每份公文的平均修改次數為11.8次，低於去年的平均11.9次。工作重點進壹步凸顯。壹年來，我平均每天加班2-3個小時，周末加班率超過90%。我盡力把所有的時間都集中在工作上。
壹年來，我嚴格作風，堅決恪守底線。每天在單位，堅持在食堂吃飯，從不借錢請客，嚴守不招人煩不信任人的底線。充分發揮勤儉節約的優良傳統，* * *給媳婦買了兩件衣服122.1元，給孩子買了壹本輔導書21.1元，給老人買了壹盒牛奶，還有56元...花在他家壹整年* *算1432。在房貸壓力依然吃緊的現實中，我寧願卡裏套現，但絕不借錢，也不會給單位和組織丟臉，堅決表明自己的收入已經處於平均水平。
壹年來，我充分踐行了鞠躬盡瘁，死而後已的務實作風。壹年中，主動為領導分憂，思考眼前的問題，充分理解領導的意圖，接受領導安排的壹切工作，有助於領導節省時間，讓領導有足夠的時間回家思考問題；壹年來，我充分利用電腦查閱外地的經驗，盡可能把外出調研的機會給領導。不懂，主動借用網絡大數據——百度，前後搜索國外經驗800余次，用於領導講話600余次；壹年來，由於電腦輻射，口腔潰瘍發生60余次；熬夜導致尿酸升高；白發增多，禿頂突出，逐漸成為組織者。
壹年來，我充分反省自己的內心，踐行自己的愛與感動意識。壹年來，* * *流淚241次。每次想到我四歲的娃娃，見不到她爸爸，喊他回家陪她。我總是以淚洗面，這浪費了很多辦公用紙。每次在重陽節想到65歲的父母，我總會有壹種負罪感，壹年不能陪他們幾天，這是我作為兒子最大的失敗。這壹年來每次在食堂吃面，總會想念我的扶貧對象。他們能吃這種清水面條嗎？.....這些都在讓我不斷反思，如何把自己在單位的優秀輸出到家裏，哪怕在孩子和家人眼裏我也是及格的。
展望未來的壹年，我希望我能少掉點眼淚，我不能再用數字代替成績，我不能再用領導的“優秀”代替內心的愧疚，我不能再用“工作忙”代替內心的貧窮。20xx，讓我們壹起加油，愛娃娃，愛老人，愛家人。
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結3
本人20xx年6月入職吉林鐵道職業技術學院，10。我很榮幸也很自豪能加入這個大家庭。在這裏我得到了領導無微不至的關懷和同事們熱情友好的幫助，讓我覺得這是壹個非常和諧融洽的團體。這讓我很快融入了這個群體，同時也激發了我的工作熱情和對未來的向往。
在這裏，我從以下兩個方面來談談我這半個學期的收獲。
第壹，工作。從壹個剛步入社會的畢業生到壹所高等院校的教師，身份的劇變讓我壹開始覺得有些不適應，但通過在工作和私下與領導同事的交流，我意識到作為壹名教師，要與時俱進，努力學習，工作態度端正，關心學生，團結友愛同事，為人師表，有奉獻精神。
第二，學習。考慮到我們剛參加工作，教學經驗不足，理論和實踐都只停留在書本上，學校安排我們在沈陽動車組現場學習。
於20xx 16年10月16日出發，由魏軍和張靜陪同。在現場，我們跟隨動車組地面機械師檢修車輛，認真聽取他們的講解，學習他們的經驗。他們也詳細解答了我們的疑惑，受益匪淺。有些只在書上看過的東西，現在已經看到了它們的本來面目。我們通過壹級保養(維護)和二級保養(維護，包括6個月、65，438+02個月、6萬公裏、65，438+02萬公裏、24萬公裏、72萬公裏等節點的維護)的定期跟蹤學習，了解了CRH5的結構、功能、應用和維護。對牽引、制動、輔助系統、塞拉門、司機室、車載設施、轉向架、壹、二級維護的操作流程、常見故障(包括季節性故障)、鐵路局的相關文件和規章制度有了進壹步的了解。
同時，考慮到動車的快速更新和發展(如5型動車從xx的1輛發展到目前的4輛)，我也通過書籍、網絡、電子資料(來自在神東所工作的長途客運)仔細研究和學習了它們之間的差異和優缺點，包括國產CRH1、CRH2、CRH3、CRH5、380動車的結構差異和性能差異。
總之，我很珍惜這次難得的學習機會，它讓我們受益匪淺，增加了我們的知識和對未來教學的信心。同時，我也相信這會給我的課堂增添優雅和活潑。
當我用獲得的知識度過20xx年時，我會充滿信心地期待20xx年。
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結4
根據《xxx市xxx區人力資源和社會保障局關於xxx區機關事業單位工作人員年度考核和行政獎勵的通知》(xx人社[xxx]66號)的要求和《XXX區教育系統事業單位工作人員年度考核的通知》的精神，為更好地調動廣大教職工的積極性和創造性，不斷提高教師隊伍的素質，努力深化改革，為教育現代化做出更大的貢獻。
學校成立了由黨、政、工、師組成的八人考核領導小組，校長任組長。
學校認真制定了考核工作方案，向教職工明確了考核的目的和意義，統壹了思想，端正了態度。我們的具體方法是:
壹是召開年度考核動員，宣傳考核的範圍、內容、標準、程序及相關要求。
二、被考核者按照崗位職責的考核內容和標準，完成本年度的書面工作，並填寫《年度考核登記表》。
三、組織教職工在年級組交流年度總結、評估，聽取學校評估領導小組成員意見。
第四，校務會對教職工工作學習情況進行綜合分析評價，自下而上實行民主與集中相結合，推薦優秀名單進行考核。堅持實事求是，考核客觀公正，註重平時工作表現的考核。
五、考核領導小組根據校務委員會的提名，匯總意見，按考核評價比例，提出分建議名單，報上級主管部門審核。
本次考核中，除2名校級領導未參加我校考核外，1人自xxx年2月起休病假，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱47人，初級職稱15人。考核結果為優秀6人，合格56人。
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結5
不知不覺，我當老師已經壹年了。在過去的日子裏，有成功也有失敗，有歡笑也有淚水。在工作學習中，在和學生相處的過程中，我收獲了很多，得到了很大的滿足感。現在我就過去壹年的學習工作做壹個總結，總結經驗，反思自己，提高自己。
首先，德國方面
作為壹名教師，我很清楚我的教學理念和觀點直接影響著我的教學方向和方法。所以我能認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念。教師是“人類靈魂的工程師”，所以教師必須做好兩項工作，即教好書和教育好人。培養優秀的人絕不是壹件簡單的事情。教師首先要以身作則，就是做表率。在生活中，我扮演著多重角色:做壹個好老師，做壹個“好家長”，做壹個好朋友，做壹個心理醫生，關註學生的健康成長，不體罰或變相體罰，不侮辱學生的人格。在課堂上，我壹直註意規範自己的教學行為。課後經常走進教室和學生壹起參加課外活動，加強和學生的交流。在學生遇到挫折的時候，給他們及時的鼓勵，和他們分享自己的成長故事，用自己的人生經歷去影響和教育他們。
第二，能源方面
教好書是教師的基本職責之壹。在教學上，我盡量多聽聽課，博采眾長，了解教學藝術，每次上課都做好了充分的準備。我的信念是永遠不打無準備之仗。在教學中，認真備課，認真閱讀各種教學參考書，認真編寫教案，並根據學生的實際學習情況和從其他老師那裏獲得的經驗不斷完善和修改。在教給學生知識的時候，不厭其煩地耐心教學生，也耐心地引導學生復習遺漏的知識；在向學生傳授知識的同時，也要對他們進行思想教育，教育優生幫助後進生。
第三，性能
在教學上:開了兩次公開課，得到了教研組其他老師的壹致認可。期中考試，我上的三個班的英語科目普遍不錯。
第四，勤奮
這學期，在教學方面，我擔任了高壹三個班的英語老師。另外，擔任高壹(3)班班主任對我來說無疑是壹個挑戰，但也是壹個鍛煉自己的機會。所以我對待事業很認真，按時保質完成每壹項工作。在這些工作中，我堅持總結和反思，把自己的工作經驗寫在每壹個環節上，不斷改進，提高工作效率。我熱愛自己的事業，從不因為個人事務耽誤工作時間，能積極利用有效工作時間做好本職工作。
俗話說:“金無足赤，人無完人。”在教育教學中，我還有很多不足，比如“懶”的思維，知識面窄，理論素養水平低，教育學生的經驗不足。在以後的工作中，我會“多學習，多做，多思考，多總結，多反思”，以求提高更多。教育是愛的事業。從學生的身心健康出發，根據學生的性格特點進行引導。對於個別後進生，要在課間多次談心，鼓勵他們樹立正確的學習態度，積極面對生活。對於優秀的學生，要教育他們戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。在今後的教學過程中，我會逐步糾正和改進教學方法，爭取更大的進步，早日成長為壹名優秀的英語教師。
最後，希望各位領導和同事在我今後的工作中繼續給予指導和幫助。我將投身於我熱愛的教育事業，把我所有的壹切都教給學生。願他們的明天更美好！
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結6頁
轉眼間，又壹個學期快結束了。在這壹學年裏，我和往常壹樣，壹直在認真教學，努力工作。我很高興告訴妳我這壹年的工作。
首先，在政治思想方面:
作為壹名教師，我很清楚我的教學理念和觀點直接影響著我的教學方向和方法。所以我能認真學習新的教育理論，及時更新教育觀念。積極參加黨組活動，做大量政治筆記和理論筆記。端正思想，教書育人，為人師表。
第二，在教育教學方面:
在教學中，認真備課，認真閱讀各種教學參考書，認真編寫教案，並根據學生的實際學習情況和從其他老師那裏獲得的經驗不斷完善和修改；在教給學生知識的時候，不厭其煩地耐心教學生，也耐心地引導學生復習遺漏的知識；在向學生傳授知識的同時，也要對他們進行思想教育，教育優生幫助後進生。
在課堂上，我們應該精心教學，並使用物理教具，簡筆畫，情境教學和手勢語言來啟發和教育學生。教學生玩遊戲，唱英文歌，激發學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，註重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。我總是不厭其煩地講解、分析、閱讀學生有什麽問題、不明白的地方，努力讓他們理解並運用所學。
批改作業。學生的作業總是按時、及時批改，並詳細批註。常見錯誤在全班反復講解分析。針對個別學生的作業，還采取了面簽的方式，逐壹分析講解，幫助學生解決難點習題，提高了教學質量。
第三，在考勤方面:
我熱愛自己的事業，從不因為個人事務耽誤工作時間，能積極利用有效工作時間做好本職工作。
在這壹學年的工作中，我取得了壹些成績:比如上半年我的論文《小學生英語學習興趣的培養》獲得了江陰市壹等獎。下半年《做中學:實現小學英語與生活的融合》獲江蘇省二等獎。我還獲得了學校組織的英語課堂教學設計競賽二等獎。學校在英語教師專業知識技能競賽中獲得壹等獎。此外，在學校組織
學生們在四、五年級的英語寫作比賽和六年級的英語小報評選中都取得了不錯的成績。
教育是愛的事業。從學生的身心健康出發，根據學生的性格特點進行引導。對於個別後進生，要在課間多次談心，鼓勵他們樹立正確的學習態度，積極面對生活。對於優秀的學生，要教育他們戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。在以後的教學過程中，我會逐步糾正和改進教學方法，爭取更大的進步，早日成長為壹名合格的英語教師。我會努力學習，把最好的英語學習方法給孩子們。願孩子們的明天更好！
最後，希望各位領導多多指導和幫助。
事業單位工作人員年度考核登記表教師個人總結7頁
今年承擔六年級和九年級的體育教學任務，同時在政教處、學生保險、校園足球工作。
壹年來，我從思想上嚴格要求自己，時刻以人民教師的身份約束自己，鞭策自己，熱愛黨，熱愛學生，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。在工作中要面向全體學生，教書育人，為人師表，重視學生個性發展，激發學生創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我還積極參加各種業務培訓和學習，努力提高自己的綜合素質。服從領導的安排，積極配合學校做好各項工作，完成學校安排的各項任務。
壹.教育和教學:
在學校教務的安排下，按照課程標準的要求，認真研讀教材、備課，把課程標準與教學參與實際操作的能力有機結合起來，按時完成規定的教育教學任務，樹立“以學生為主體”，全面提高學生的知識技能，切實培養學生的創新思維和創造能力，使學生在體育課上掌握基本的運動技能，提高身體素質。
第二，其他方面:
業余時間不斷加強理論研究，撰寫教育教學論文，創建網校個人博客和個人空間，將平時的教育工作、教學得失、聽課心得、培訓心得、教學困惑、人生隨想上傳給網校同行，不斷進步，豐富自己的業余生活。
三、努力方向:
在新的壹年裏，我將以優秀的同齡人為榜樣，加強政治學習和專業訓練，不斷提高教育教學水平，為學校的發展做出更大的貢獻。
總之，作為壹名教育戰線和學校行政管理的普通壹員，雖然在政教工作和教學工作上取得了壹定的成績，多次受到上級的表彰，但我認為這僅僅是我事業的開始，我深感肩上的擔子之重。我願驕戒躁，再接再厲，在新的壹年裏取得更大的成績。