圍繞全面協調可持續發展，創新工作思路，改進組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作，必須尊重客觀規律，把握事物發展的內在聯系，圍繞可持續發展，科學樹立統籌兼顧、全面協調發展的工作理念。就組織工作服務大局而言，既要突出經濟建設這個中心，又要正確處理經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的關系，堅持“四位壹體”協調推進。選拔任用幹部要充分考慮各方面、各層次的需要，統籌協調，科學配置。要圍繞經濟社會科學發展，積極調配幹部，強化素質，抓基礎，管長遠。按照統籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，整合組織資源，增強組織優勢，為促進城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展提供堅強組織保障。就組織工作本身而言，要統籌規劃，科學安排，使黨的組織建設、黨員教育管理、領導幹部選拔任用、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等工作整體上相互促進，努力提升組織工作的整體效能。
在加強自身能力建設、提高組織幹部素質方面，創新工作方法，加強組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作，必須加強組織部門的自身建設，使組織工作隊伍在能力和素質上適應新時代、新的歷史任務的要求。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新形勢下，組織工作的地位和作用越來越重要，對組織工作的要求也越來越高。組織部門只有敢於挑戰自我，不斷完善自我，不斷加強自身建設，不斷提高組織隊伍素質，才能有效履行職責，開創組織工作新局面。要努力提高組織工作隊伍的政治素質，牢固樹立科學、民主、依法執政的理念，堅持公道正派，形成正確的用人導向；加強組織工作隊伍的個體和整體能力建設，提高組織工作的預見性和預見性，提高應對不斷變化的新情況新問題的能力，保持組織工作的生機和活力；強化主動服務意識，不斷增強主動服務大局的意識，熱情真誠地為黨員、幹部和基層同誌服務，讓他們感受到“家”的溫暖，增進信任和親密，提高凝聚力和戰鬥力。