圍繞全面協調可持續發展,創新工作思路,改進組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作,必須尊重客觀規律,把握事物發展的內在聯系,圍繞可持續發展,科學樹立統籌兼顧、全面協調發展的工作理念。就組織工作服務大局而言,既要突出經濟建設這個中心,又要正確處理經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的關系,堅持“四位壹體”協調推進。選拔任用幹部要充分考慮各方面、各層次的需要,統籌協調,科學配置。要圍繞經濟社會科學發展,積極調配幹部,強化素質,抓基礎,管長遠。按照統籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則,整合組織資源,增強組織優勢,為促進城鄉協調發展、區域協調發展、經濟社會協調發展、人與自然和諧發展提供堅強組織保障。就組織工作本身而言,要統籌規劃,科學安排,使黨的組織建設、黨員教育管理、領導幹部選拔任用、幹部隊伍建設和人才隊伍建設等工作整體上相互促進,努力提升組織工作的整體效能。
在加強自身能力建設、提高組織幹部素質方面,創新工作方法,加強組織工作。按照科學發展觀的要求開展組織工作,必須加強組織部門的自身建設,使組織工作隊伍在能力和素質上適應新時代、新的歷史任務的要求。在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的新形勢下,組織工作的地位和作用越來越重要,對組織工作的要求也越來越高。組織部門只有敢於挑戰自我,不斷完善自我,不斷加強自身建設,不斷提高組織隊伍素質,才能有效履行職責,開創組織工作新局面。要努力提高組織工作隊伍的政治素質,牢固樹立科學、民主、依法執政的理念,堅持公道正派,形成正確的用人導向;加強組織工作隊伍的個體和整體能力建設,提高組織工作的預見性和預見性,提高應對不斷變化的新情況新問題的能力,保持組織工作的生機和活力;強化主動服務意識,不斷增強主動服務大局的意識,熱情真誠地為黨員、幹部和基層同誌服務,讓他們感受到“家”的溫暖,增進信任和親密,提高凝聚力和戰鬥力。