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如何當好中學生班幹部

首先,教他們做好鏡子。

鏡子照出了優點和缺點。我們教他們做同學的好鏡子,幫助他們發現自己的優點,照亮自己的優點,同時發現自己的缺點,督促自己改正,讓自己的修養更好。

第二,做壹把尺子。

工作中不應摻雜個人感情。工作中要有壹把尺子,對每壹個學生都是壹樣的,這樣學生才會對他們信服,他們的工作才會更好的開展,才會贏得學生的尊重和喜愛。相反,如果他們壹味的偏向,根據自己的喜好偏向朋友,這樣的幹部會受到學生的指責和不尊重。

第三,做好磁帶。

對於班幹部來說,他們的作用不好,說學生深,學生不會理解,沒有做好工作,老師不滿意。我們只需要他們積極幫助老師做好工作,開展好自己的工作,讓老師省心放心,自己的工作做好了。他們能根據自己的能力滿足老師,讓學生喜歡。我們老師要及時了解幹部,幫助他們量力而行。

第四,大力提升自己的能力。

對於班幹部來說,不僅要做好自己的本職工作,還要學會創新思維,這樣工作才能更好的開展,工作效率才能提高。而這也是他們自身責任感的問題。如果學生有這種意識,他們的工作能力將會大大提高。

作為我們的老師,讓每個班幹部成為成功者固然重要,但激勵學生,讓每個學生成為成功者,讓集體榮譽感更強,讓學生將來走向社會,也成為對社會有用的人才,也很重要。

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    這靈山不是毗陵山,不是道家書籍列為“天下第三十三福地”的仙山。它是我家鄉東部的壹座寶塔形小山,海拔200多米。但“山不高,有仙。”壹座小山因其眾多的軼事而聞名。

    靈山的名氣主要歸功於它的廟會。在我們當地,流傳著“神仙三月三過”的說法。因此,每年的這壹天,數十個來自方圓的家庭聚集在這裏趕廟會。香客們盛裝打扮,帶著各種香祭、紙馬、錢,經過壹條狹窄的小路,放在山頂,然後焚香祈禱

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