為深入實施人才強縣戰略，結合全縣經濟社會發展對人才的需求，我縣面向全社會引進優生優育緊缺人才。
第壹，進口數量
2021計劃引進114人，其中縣級直屬綜合部門40人，社區3人，縣級直屬教育系統40人，縣級直屬衛生系統20人，企業11人。
二、引進條件
(壹)縣直屬綜合部門(40人，統籌協調分配)
1.少校。必修專業為農業水利工程、水利水電工程、水文水資源、建築與土木工程及管理、會計學、會計與審計、經濟學、金融學、保險學、財務管理、法學、社會工作、漢語言文學、計算機相關專業、數據科學與大數據技術、動畫專業(視頻制作、圖片處理、動畫設計方向)、地質學、地質礦產地理與測繪、機械設計與制造。自動化-機械儀表、電氣電氣設備應用與維護、農學、草原學、水產、交通運輸、航海技術、海洋漁業、輪機管理、船舶通信、動物生產與動物醫學、圖書管理、檔案與檔案管理、歷史學、播音與主持、藝術設計等相關專業。
2.教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並於2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
3.年齡。本科畢業生要求25周歲以下(1996 65438+10月1後出生)，研究生要求30周歲以下(1991+0後出生)。
(2)社區(3人)
1.少校。南苑小區1人，專業是計算機應用與網絡。松江社區2人，會計和漢語言文學專業。
2.教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並於2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
3.年齡。本科畢業生要求25周歲以下(1996 65438+10月1後出生)，研究生要求30周歲以下(1991+0後出生)。
(3)縣直屬教育系統(40人)
1.招遠第三中學(30名學生)
(1)學科。語文4，數學3，英語4，物理3，化學2，生物2，政治2，歷史2，地理4，信息技術1，音樂1，美術1，體育1。
(2)專業。必修專業為漢語、漢語言文學、數學、數學與應用數學、英語、英語教育、物理、應用物理教育、化學、應用化學、生物科學、生物科學與生物技術、政治學與行政學、歷史學、世界歷史、地理學、地理教育、計算機科學與技術、教育技術。
(3)教育。地理學科要求全日制普通高校本科第二批學歷及以上，其他學科要求全日制普通高校本科第壹批學歷及以上(不含本科和對口招生)，8月31，20265438前取得相應畢業證書和學位證書。
(4)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日出生)，研究生要求35周歲以下(1986 1日出生)。
(5)專業資格。要求具有高中以上教師資格證，教師資格證上的教學科目必須與崗位科目壹致。
2.招遠職業技術教育中心校(8名學生)
(1)學科。數學2人，英語2人，計算機2人，中職會計1，高中體育1。
(2)專業。必修專業為數學、數學教育、基礎數學、應用數學、數學基礎科學、數學與應用數學、英語、英語教育、英語教學、學科教學(英語)、英語語言文學、實用英語、商務英語、計算機教育、會計教育、體育、體育及其他相關專業。
(3)教育。要求具有全日制普通高校本科第二批學歷及以上，數學、英語類全日制普通高校(不含高考、對口招生)本科第壹批學歷及以上，並在8月31，20265438前取得相應的畢業證和學位證。有中等職業學校工作經驗者優先。
(4)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日出生)，研究生要求35周歲以下(1986 1日出生)。
(5)專業資格。考生須具有高中或中職教師資格證。
3.招遠蒙古族中學(2人)
(1)學科。高中生物1，高中英語1。
(2)專業。必修專業為生物科學、生物科學與生物技術、英語、英語教育等相關專業。
(3)教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並於2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
(4)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日出生)，研究生要求35周歲以下(1986 1日出生)。
(5)專業資格。要求具有高中以上教師資格證，教師資格證上的教學科目必須與崗位科目壹致。
(四)縣級衛生系統(20人)
1.肇源縣總醫院(13人，綜合協調分布)
(1)專業。必修專業為臨床醫學、口腔醫學、中西醫臨床醫學、醫學影像學、放射醫學等相關專業。
(2)教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並在2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
(3)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日之後出生)，研究生畢業生要求35周歲以下(1986 1日之後出生)。在同等條件下，他們有執業醫師證書和培訓證書。
2 .肇源縣疾病預防控制中心(5人，崗位)
(1)專業。必修專業為中醫、針灸推拿、藥學、醫學檢驗等相關專業。
(2)教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並於2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
(3)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日出生)，研究生要求35周歲以下(1986 1日出生)。
3 .肇源縣衛生和計劃生育綜合監督執法局(2人，崗位)
(1)專業。公共衛生-衛生監督。
(2)教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批(不含本科和對口招生)A級及以上學位，並於2021年8月前取得相應的畢業證書和學位證書。
(3)年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1日出生)，研究生要求35周歲以下(1986 1日出生)。
(5)企業(無編制，11從業人員)
1.少校。肇源縣水務集團有限公司4人，必修專業為金融、工商管理與市場營銷、科學管理與工程、建築與土木工程與管理、水利水電工程等相關專業；肇源縣農牧漁業集團公司3人，必修專業為水產、工商管理、園藝等相關專業；招遠清源農業發展集團有限公司4人，要求專業為漢語言文學、會計、財務管理等相關專業。
2.教育。要求具有全日制普通高等學校本科二批及以上學歷(不含本科和對口招生)，並於2021年8月前取得相應畢業證書和學位證書。
3.年齡。本科畢業生要求30周歲以下(1991年1月1後出生)，研究生畢業生要求35周歲以下(1986 1月1後出生)，具有職稱或專業技術資格證書的本科生年齡可放寬至30周歲。
上述引進人員必須具備以下條件
1.具有中國人民的國籍，擁護黨的基本路線、方針和政策，熱愛本職工作；
2.健康狀況良好，具備正常履行工作職責的身體條件；
3.有無違法違規等不良表現；
4.符合崗位要求的其他條件。
下列人員不得報考
1.受過刑事處罰或被開除的公職人員；
2.在各級公務員和事業單位錄用考試中被發現有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3.公務員辭退不滿五年的人；
4.縣內事業編制人員配備；
5.有紀律處分、刑事處罰等不良表現的人員；
6.國家法律法規規定的其他不能報考的條件。
三、引入法
(1)信息發布。通過黑龍江省高校就業網、肇源縣人民政府網站(/)、“肇源黨建”微信微信官方賬號等媒體平臺進行了公告。
(二)報名時間和方式。采取招聘會現場報名、辦公室報名和網上郵箱報名相結合的方式(企業招聘不接受網上報名)。招聘會現場報名主要以高校春秋季校園招聘會和專場招聘會的時間為準。辦公室報名地點為大慶市肇源縣委組織部人才辦公室(縣委組織部二樓213室)，相關材料需提交至郵箱zyxrcgz @ 163進行網上郵箱報名。2021上半年報名截止時間為5月30日，2021下半年報名截止時間為165438+10月20日。
報名時我需要提交以下材料:
1.簡歷；
2.大慶市肇源縣人才引進信息表；
3.二代身份證原件及復印件；
4.近期同版兩寸免冠彩色照片4張；
5.本科畢業生提供普通高等學校新生入學名單(原件蓋章)；
6.應屆畢業生(2021應屆)提供成績單(原件蓋章)；
7.往屆畢業生應提供畢業證、學位證原件及復印件(2021應屆畢業生應在簽訂正式聘用合同前簽署取得有效畢業證、學位證的保證書，否則取消資格)、教育部學歷證書電子報名表；
8.報考教師崗位的，提供教師資格證原件及復印件(2021應屆畢業生須簽署保證書，保證在簽訂正式聘用合同前能取得有效教師資格證，否則取消資格)，持執業醫師證和培訓證書報考博士崗位的，提供證書原件及復印件；
9.往屆畢業生提供報到證原件或復印件(加蓋報到證保管單位公章)和檔案保管證明(加蓋檔案保管單位公章)。
(3)資格審查。資格審查貫穿引進工作全過程，由縣領導小組辦公室組織考試。申請人應如實提供相關信息和材料。凡發現報考人員不符合擬引進崗位資格要求，在引進過程中弄虛作假的，視情節輕重取消其資格並承擔相應責任。
(4)能力評價。報名並通過資格審查的人員，在實際到達考評現場人數具有競爭性的情況下，進行崗位能力考評。實際參加考評人數小於或等於計劃引進人數的，酌情減少引進人數，在不超過引進總人數的前提下，適當調整每個崗位的引進人數。根據崗位實際需要，靈活采用試講、講座、答辯、面試、面試、實操(演示)等方式進行能力測評。報名人數較多的，采取筆試的方式進行篩選。主要測試專業知識、專業素質、潛在能力以及與本崗位的匹配程度。
(五)確定擬介紹的人選。根據引進崗位能力評價結果從高到低排序，擇優錄取。就像壹個引進崗位的能力測評結果是並列的壹樣，專業能力高的優先。能力評價總分低於60分的，不予引進。
(6)體檢。組織部人才辦對擬錄取的考生進行體檢。體檢項目和標準參照《黑龍江省國家公務員體檢通用標準》。體檢費用由擬引進人選承擔。
(7)評估。用人單位和主管部門應對擬引進的人選進行考核。主要考察思想政治表現、道德品質、現實表現、是否存在違紀違法等情況。介紹候選人，並審查他們的檔案。
(8)宣傳。擬介紹的人選應在招遠市政府網站公示，接受社會監督。公示期不少於7個工作日。
(九)其他事項。在體檢、考核、公示等方面存在影響聘用的問題，擬引進崗位人數減少時，不予更換。
第四，治療和管理
(壹)引進人才納入縣級管理(企業除外)。
(二)引進人才聘用合同管理；實行試用期制度，試用期六個月。試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
(三)引進研究生學歷人員給予壹次性安置費2萬元，並給予婚前住宿補貼每月400元；對“雙壹流”高校畢業的引進人才，每月按400元給予婚前住宿補貼。
(四)引進人才在肇源縣服務期限不得少於五年。因個人原因不能繼續在聘用崗位工作的，按自動離職處理，並承擔相應的違約責任。
動詞 （verb的縮寫）特別提示
根據國家和我省市疫情防控的動態要求，特發布《我縣引進人才疫情防控公告》。招聘組織實施過程中，防疫措施將按照新冠肺炎疫情防控相關要求執行，必要時將適當調整相關工作安排。請報考人員予以理解、支持和配合，並隨時關註肇源縣人民政府網站公布的相關信息，按要求做好考試準備。
不及物動詞其他事項
(壹)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
(2)聯系方式:0459-8245311電子郵箱:zyxrcyj @ 163.com。
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大慶市肇源縣引進人才計劃表
大慶市肇源縣引進人才信息表(縣直屬綜合部門、衛生系統)
大慶市肇源縣引進人才信息表(地區教育系統)
大慶市肇源縣引進人才信息表(社區、企業)崗位登記表