陽光中學的創辦以奉獻教育為宗旨，始終堅持面向全體、因材施教的原則，大力提高教學質量，加強教學常規管理，強化計劃管理和制度管理。七年來，正是因為抓了穩定的師資隊伍建設和師德建設，有了強大的師資力量，接受了先進的辦學理念，積極推進教學研究和新課程改革的實施，第壹屆畢業生壹鳴驚人，17.3%的學生考上了省級示範高中。2003年，25.2%的學生考入省級示範高中，招生規模和升學率均居全區第壹；04中考600分以上的有140人，88人被省級示範高中錄取，占考生的1/4。2005年中考620分以上的學生有150人，117人正在考省級示範高中，占畢業生總數的28.2%。今年，1，71中考600分以上的畢業生，正帶著90名省級示範高中的學生，在宣州區排名第二，保持著奮進的勢頭。學校嚴格按照規定招生，並在規定時間內為新生辦理入籍手續。該校招聘的教師按要求是專業對口，愛崗敬業。應聘時都及時簽訂了勞動合同。合同期內，月工資不低於宣城市最低工資標準，並已建立檔案。鑒於民辦學校教師的不穩定性，學校規定服務兩年後，學校為其辦理醫保；服務三年後，學校會為他們辦理養老保險。由於教師基本穩定，大部分都辦理了醫保和養老保險。學校還為教師申請資格、評優、年度考核、專業培訓、教研活動和學術交流提供便利。經過幾年的努力，學校現在師資穩定，教學設施齊全，校園郁郁蔥蔥，壹年四季鮮花盛開，布局合理，美觀整潔，符合初中現代化教學的標準要求。
學校配備了專職會計人員，並嚴格按照《事業單位會計制度》和《中小學會計制度》建立健全了會計賬目。有收費許可證，使用安徽省行政事業性收費單據，教師按月發放工資。
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