現將有關事項公告如下:
壹、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
(2)具體條件
詳見2023年神農架林區事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表(以下簡稱崗位表)。
(3)以下人員不能報名。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未受到黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員錄用和事業單位公開招聘考試過程中被發現有嚴重違紀違規行為的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、職位及資格條件
(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。
(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。
(3)崗位條件相關問題，請咨詢招聘單位。聯系方式見《神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。
第三，註冊
(1)報名渠道
本次公開招聘考試的報名、註冊、查詢、繳費、準考證打印均通過湖北人事考試網()進行。
(2)時間安排
1.報名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，報名人員報名並接受個人基本信息認證。
2.報名時間:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功報名人員選擇報考崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限發1個帖子。
2月24日至3月1，森林人社局每天發布壹次報名數據，供報考人員參考。
3月2日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位將在網上進行資格審查，考生可同步查詢考試結果。
4.繳費確認:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通過資格審查的報考人員繳費確認報名。
未按時繳費者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考試費減免相關條件的人員，按照湖北人事考試網相關要求申請減免。
5.打印準考證:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已確定報考人員登錄湖北人事考試網下載打印準考證。
(三)報名註意事項
詳見《神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。
四、筆試
(壹)筆試科目和時間、地點
1.時間:2023年4月2日周日上午。
2.科目:08: 30-10: 00職業能力傾向測驗。
10:00—12:00綜合應用能力
3.地點:詳見準考證。
書面類別和內容
1.根據不同招聘崗位的特點，考試分為綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、中小學教師(D)、醫療衛生保健(E)五類。
其中，中小學教師綜合應用能力(D類)科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個亞類。
2.考試詳情見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件4)。
(三)關於考試比例的定義。
為實現競爭性選拔，原則上按照職位計劃數和報名人數不低於職位表規定的比例(面試入圍比例)進行考試。
報名結束後，如需取消、減少或降低報名人數達不到考試規定比例的招聘崗位，由招聘單位申請調整，經森林人社局報名同意後，通過森林人社局官網公布崗位計劃調整情況。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(四)筆試成績
筆試成績將於4月下旬通過湖北人事考試網發布，考生可自行查詢成績。
同時發布最低及格線，低於最低及格線的考生不能進入下壹環節。
動詞 （verb的縮寫）采訪
(壹)面試重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
(二)各招聘單位根據職位表中規定的面試入圍比例，根據考生報考的職位和筆試成績從高到低確定面試入圍人員。
面試入圍人員未達到規定比例的，由招聘單位提出取消、減少或保留的調整申請，經森林人社局批準備案後，通過人社局官網公布調整情況。
(3)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料原件及復印件參加面試資格復審。
報考的在職公務員(指公務員法管理人員)須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明。
未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。
面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。
(4)單位面試公告發出後，自面試之日起5日內，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不得遞補。
對實際參加面試人數不形成競爭的職位，必須在面試計劃和公告中設定面試成績最低合格線；競爭類職位，除招聘單位另有要求外，面試最低合格分數線為60分。
合格線以下的考生不能進入下壹個招聘階段。
合格線以下的考生不能進入下壹個招聘階段。
六、考試成績的計算
(1)業績權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
按照有關規定直接面試，不分輕重；面試涉及專業測試的，招聘單位應當在面試公告中明確專業測試的比例。
(2)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
考生筆試成績=(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3；考生的面試成績就是面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
直接進行面試的，面試成績為該考生的總成績。
(3)獎金政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對“三支壹扶”計劃和西部地區大學生誌願服務項目人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
根據《神農架林區征集退役士兵實施辦法》，在神農架林區入伍的退役士兵，每次獎勵0.5分，軍齡每年獎勵0.5分，三等功每次獎勵3分，參加戰區重大軍事任務、服役(或同等級別以上)每次獎勵2分，所有積分不超過10分。
加分由森林退伍軍人事務局審核。
符合條件的申請人必須在3月7日至3月10期間提出申請。
報考辦法及相關要求見《神農架林區2023年事業單位統壹公開招聘考試加分須知》(附件5)。
七。身體檢查和檢驗
(壹)按照招聘崗位人數1: 1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。
相關行業有職業準入規定的，按照相關規定執行。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
如果需要復驗，復驗只能進行壹次。
(三)主管部門和招聘單位負責考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對考生政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面的綜合考察，對考生報考資格進行復審。
(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可按崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
八。公示和備案
(壹)招聘單位根據考察結果，由領導班子集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審核同意後，在林區人社局官網公示，公示期不少於7個工作日。
公示無異議，或雖有異議，但經考察不影響錄用的，由主管部門報林區人社局審核備案。
(二)公示中反映聘用問題並經查實的，不予聘用備案。
對公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩備案聘用，待調查後再決定是否備案聘用。
九。雇用
(1)招聘單位經森林人社局審核備案後，通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，實行崗位管理，執行相關政策規定的工資待遇。
(2)被聘用人員無正當理由在接到通知後20日內未報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績對替補人員進行排名，並按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
X.對違紀違規行為的處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
本公告中的相關政策由森工人力資源和社會保障局負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位負責解釋。
附件1:神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員崗位表
附件2:神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表
附件3:神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員指南
附件4:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)
附件5:神農架林區2023年事業單位統壹公開招聘考試加分說明
神農架林區人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件:
附件1:神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx
附件2:神農架事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表。xls
附件3神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員報考指南。文件
附件4事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件5神農架林區事業單位2023年統壹公開招聘工作人員加分項目說明及申請表。文件
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