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為實現事業單位人事管理科學化、制度化、規範化，規範事業單位招聘行為，提高人員素質，根據《重慶市事業單位公開招聘工作實施辦法》(渝政發〔2006〕44號)精神，長壽區衛生局、長壽區教委、長壽區計生委面向社會公開招聘醫療衛生機構工作人員。
壹、招聘原則和方法
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式。
二、招聘指標
招聘指標103。詳見附件1(長壽區醫療衛生機構招聘人員名單)。
三。招聘範圍和條件
(壹)招聘範圍
具有中國國籍且符合招聘條件的人員。
未受到黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰期間或涉嫌違法正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不屬於招聘範圍。
(二)招聘條件
1，熱愛祖國，擁護中國* * *產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；
3.有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作；
4.護士年齡在28周歲以下(1982 65438+10月1日及以後出生)，其他年齡在35周歲以下(1975 1日及以後出生)。
5.身體健康，無殘疾，身體條件符合崗位要求；
6.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)；
7、自願在服務單位工作5年以上；
8、符合事業單位招聘工作人員回避制度的相關要求。
四。招聘方法和程序
事業單位工作人員招聘按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用審批的程序組織實施。
(1)註冊
1.現場註冊
時間:10月25日-26日2010 65438+9:00-17:00在長壽區人事考試培訓中心(桃花體育中心黨委黨校內)。
2.在線註冊
時間:2010 65438+10月20-25日，郵件報名。報考人員填寫《長壽區醫療衛生機構公開招聘報名表》(附件3，以下簡稱報名表)。完成報名表後，將報名表和近期免冠報名照片(JPG格式，小於20kb)制作成電子文檔發送至RSK40258022 @ 163.com
聯系電話:長壽區衛生局人事科:40258022。
長壽區教委人事科電話:40244495
長壽區生殖健康中心電話:40461435
3.註冊程序和資格審查
(1)報考人員只能選擇招聘單位的壹個職位進行報名。
(2)現場報名者須持本人身份證、畢業證、2010應屆畢業生。須提供院校出具的2010屆畢業生證明材料原件(見附件2)並分別提供1份復印件。資格初審合格者，提交近期同底1寸免冠照片兩張(黑白和彩色)。填寫人事考試報名表，按規定繳納筆試費用。
(3)通過資格初審的網上報名人員須持本人身份證、畢業證、2010應屆畢業生。須提供事業單位制作的2010屆畢業生證明材料原件(見附件2)並同時提供1份復印件，2010至28+0長壽。資格復審合格者，提交近期同底1寸免冠照片兩張(黑白和彩色均可)。填寫人事考試報名表，按規定繳納筆試費用。
長壽區衛生系統的工作人員不能報考。
4.開考比例:擬招聘職位數與實際報名人數之比必須達到1:2。如達不到此比例，擬招聘職位數將相應減少至規定比例。其中:檢驗、醫學影像、口腔醫學、麻醉、五官科、康復理療、中醫針灸等緊缺崗位人員可適當放寬考試比例。
5.領取準考證:參考人員於2010年10月30日持身份證原件和繳費收據到長壽區人事考試培訓中心領取準考證。
(二)筆試
1.筆試應以不公開的方式進行。筆試時間:2010 65438+10月31上午9: 00至11: 00，筆試地點:長壽中學。
2.筆試成績100。筆試科目分為:(1)計算機、財務崗位綜合基礎知識；醫療崗位“醫學基礎知識”的考試包括內科和外科。
3、獎金規則
(1)服務滿1年並經考核合格的“大學生誌願服務西部(重慶)計劃”和“三支壹扶”學生，筆試成績加5分。
考生加分資格條件確認:
①“大學生誌願服務西部(重慶)計劃”資格由長壽區人力資源和社會保障局審核確認。
(2)根據文件《關於重慶市“三支壹扶”大學生參加公開招聘考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)的規定，“三支壹扶”學生報名後3日內以電話(023-8686883)或傳真方式發送姓名、性別、服務區縣、報考人員及準考證號。加分資格條件按規定程序確認後，由市“三支壹扶”工作協調管理辦公室通知長壽區人力資源和社會保障局。
(2)根據《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)，中國重慶青年人才論壇優秀論文獎獲得者筆試成績加10分，優秀論文提名獎獲得者筆試成績加5分，優秀論文入圍者筆試成績加2分。
考生筆試總成績=筆試成績+加分。
(3)面試
面試比例為1:2。按照面試比例，按筆試總成績從高到低確定面試人選。如果最後壹個面試者成績並列，則平行進入面試。對確認後主動放棄面試的人員，按崗位筆試總成績從高到低依次遞補其空缺。
面試按照統壹試題、統壹時間的原則采取結構化方式進行，由長壽區人力資源和社會保障局會同主管部門組織實施。面試成績100，面試成績當場公布。面試成績低於60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間和地點另行通知。
(4)考試總成績的計算方法
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績× 30%。
(5)調整
進入面試但未進入區級醫療衛生機構體檢的人員，在鄉鎮醫療衛生機構有職位空缺時，經本人申請，按考試總成績從高到低依次遞補相同職位。
(6)體檢
根據擬招聘職位數，按考試總成績從高分到低分確定體檢人選(體檢最終總成績並列時，筆試成績從高分到低分確定)。體檢參照人事部發布的《公務員體檢通用標準(試行)》(國任辦發〔2005〕1號)和《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發公務員體檢操作手冊(試行)的通知》(國任廳發〔2007〕25號)並結合崗位實際需要組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內，向區人力資源和社會保障局提出書面復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或因確認後自動放棄出現空缺的，按崗位考試總成績從高到低依次遞補面試成績達到60分及以上的考生。體檢時間另行通知。
(6)評估
體檢合格者，由用人單位從政治思想、工作表現、現實表現、是否需要回避等方面進行綜合考核。因考試不合格或確認後自動放棄出現空缺的，面試成績在60分及以上的考生按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(7)宣傳
考核結束後，由長壽區人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單並公示7天。
(8)就業和待遇
經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區人力資源和社會保障局按照有關規定予以聘用。其中，報考長壽區衛生局、事業單位的，根據所報考的崗位和考試總成績從高到低選擇用人單位。受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和渝府發〔2006〕68號進行管理，享受事業單位工作人員工資福利待遇。受聘人員應按規定進行試用期。試用期滿，考核合格者轉為全員聘用，定級；試用期或試用期滿考核不合格或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求的，予以辭退。其中，被聘為長壽區衛生局、長壽區人口和計劃生育生殖健康中心事業單位的，應當在聘期三年內取得職稱資格證書和執業資格證書。否則，解除聘用合同。
2010級畢業生，在8月310日前未取得畢業(學位)證書的，取消其資格。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，應嚴格執行相關政策規定。在招聘工作的各個環節，都要嚴明人事紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將取消報名資格或聘用資格，並嚴格按照有關規定追究當事人責任。
6.本規定由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責解釋。