不要相信成功人士的話，那是壹種謙虛。或許是因為我看到了更大的博弈，比如牛頓；也許是為了戒驕戒躁，像毛主席壹樣；可能是因為怕妳吃醋吧。事實是:運氣絕非偶然！正如《真英雄》這首歌所唱:“不經歷風雨，怎能見彩虹？誰也不能隨隨便便成功。”除非是富二代，官二代，每個成功人士其實都走過壹條極其艱難甚至血腥的路，只是很多人沒有告訴外人。就像我們上中學的時候，好像那些學習好的同學都沒有好好學習。實際上，他們回家的時候是在“吊頭刺腿”。
幸運的人至少做過三件事。如果妳不做這三件事，妳就會知道為什麽妳不夠幸運:
首先要明確自己想要什麽。想象壹下，妳站在壹個十字路口，想上壹輛能讓妳快速到達終點的公交車。看著公交車來回穿梭，妳決定上哪壹輛？如果妳沒有方向，沒有目的地，那麽就沒有車可以載妳，妳只好在十字路口徘徊。“如果妳不知道該去哪裏，往往妳哪兒也去不了。”妳之所以不能抓住機會，跳上壹輛會讓妳快速前行的巴士，根本原因是妳不知道自己真正想要的是什麽。所以，妳要先知道自己想要什麽，才會找準機會，不會錯過運氣；不知道自己想要什麽，就不能識別機會，就會錯過運氣。
第二件事是為妳想要的做好充分的準備。很多時候，我們知道自己想要什麽，比如壹份喜歡的工作，壹個喜歡的伴侶，但是當他們來到我們身邊，觸手可及的時候，我們發現自己還沒有做好準備，還沒有足夠的吸引力讓喜歡的工作和伴侶喜歡我們。這個時候我們會後悔沒有為它做點什麽，但是後悔有什麽用呢？“機會總是青睞有準備的人”。沒準備好，自然不會被看好。所以，不要老是說夢想。談壹次夢就夠了。重要的是要不斷積累才能接近他們，不斷埋頭準備。“只有埋頭苦幹才能出人頭地。”學校每年都有出國留學的機會。如果妳的英語足夠好，機會就是妳的了。問題是:妳的英語夠好嗎？
第三件事是勇敢戰鬥。很多時候，我們也知道自己想要什麽，也做好了充分的準備，但是到了那壹刻，卻不敢主動去爭取。我們前怕狼，後怕虎，吃虧在眼前。結果機會被別人搶走了。大學的時候暗戀過壹個女生，但是害怕被拒絕，所以不敢表白，直到有壹天，看到這個女生和壹個比我差很多的男生在壹起，才後悔了。這世上最痛苦的事，就是在畢業多年後的同學聚會上告訴她:“其實那時候我很喜歡妳——”說這些話還有意思嗎？只能讓悲傷更悲傷，讓遺憾更多。職場也是如此。當我們看到有六個多年前就有曖昧關系的同事時，我們酸溜溜地說:“其實當時我也想去，只是妳小子搶先了壹步。”說這個有什麽用？妳壹開始是做什麽的？職場拒絕意淫。想要就要大膽說出來！
妳知道妳為什麽不夠幸運嗎？總而言之，就是:
第壹，不是沒有機會，而是不知道自己想要什麽，不能識別機會，所以錯過了；
第二，不是不知道自己想要什麽，而是對自己想要的東西沒有做好充分的準備，所以它來了，妳抓不住；
第三，不是妳不知道自己想要什麽，沒有做好充分的準備，而是該勇敢戰鬥的時候妳不夠勇敢，所以沒有抓住。
我說的話其實不受歡迎，妳可能不喜歡，但好的往往是不真實的，真實的往往不是好的。人只有對自己誠實，才能不斷進步。妳是想在羞愧之後勇敢前進，還是想麻醉自己，原地踏步？
還是那句話:成功絕不是運氣，運氣也絕不是偶然！
職場經典勵誌故事2職場正能量:10最經典的職場勵誌寓言。
壹只鳥飛往南方過冬。天氣太冷了，鳥兒幾乎凍僵了。於是，我飛到壹大片空地上，壹頭牛經過，在鳥身上拉了壹堆牛糞。凍僵的小鳥躺在糞堆裏，感覺很溫暖，漸漸醒了過來。它躺在溫暖舒適的地方，很快就開始唱歌。壹只路過的野貓聽到聲音，走過去看看是怎麽回事。循著聲音，野貓很快發現了躺在糞堆裏的小鳥，並把它拖出來吃掉了。
啟示:不是每個拉妳屎的人都是妳的敵人。不是每個把妳從糞堆裏拉出來的人都是妳的朋友，當妳躺在糞堆裏的時候，妳最好閉上妳的嘴。
有壹個小男孩。壹天，他媽媽帶他去雜貨店買東西。老板看到這個可愛的孩子，就打了他。
打開壹罐糖果，讓小男孩自己拿壹把糖果。但是那個男孩什麽也沒做。幾次邀請之後，
老板親自抓了壹把糖放進口袋。回到家，母親好奇地問小男孩，為什麽不呢？
非要抓糖果讓老板抓？小男孩回答得很精彩，“因為我的手比較小！而老板的手越大，越
所以他拿的肯定比我多得多！"
啟示:這是壹個聰明的男孩。他知道自己的局限，更重要的是，他也知道別人比自己強。
強壯。學會適時的依靠別人，而不是只靠自己的力量，這才是謙虛和聰明。
職場經典勵誌故事4彌勒佛
去過寺廟的人都知道，壹進寺廟大門，彌勒佛第壹個是笑臉迎客，而在他的背上，韋陀是黑嘴黑臉。但據傳說，很久以前，他們並不在同壹個寺廟，而是掌管不同的寺廟。
彌勒佛熱情快樂，那麽多人來，他卻什麽都不管，賬目管理不當，還是入不敷出。而韋陀雖然是個管賬的廚子，卻整天悶悶不樂，太嚴重了，結交的人越來越少，最後香消玉殞。
佛祖在找香的時候發現了這個問題，於是把它們放在同壹個寺廟裏，彌勒負責公關，對所有客人微笑，於是香火旺盛。而韋陀是鐵面無私的，他會比別人優秀，所以讓他掌管財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，寺廟欣欣向榮。
其實在用人大師眼裏，沒有廢物的人，就像武俠大師，不需要昂貴的劍，采花飛葉就能傷人。關鍵看怎麽用它們。
職場經典勵誌故事5鳥和牛糞
在去南方過冬的路上，這只鳥冷得從天上掉了下來，掉到了壹片農田裏。當它躺在田裏準備死去的時候，壹頭牛過來在它身上拉了壹泡屎。當時，小鳥正躺在牛糞堆裏，發現牛糞如此溫暖，它覺得自己又活了過來，開始快樂地歌唱。壹只路過的貓循著聲音，發現了藏在牛糞裏的鳥，非常迅速地把它挖出來吃了！
寓意:
1)妳身上的屎不壹定是妳的敵人。
2)把妳從屎堆裏拉出來的不壹定是妳的朋友。
3)當妳陷入壹堆屎的時候，妳最好閉上妳的嘴！
兔子和烏鴉
烏鴉坐在樹上，每天無所事事。壹只小兔子看到了，非常羨慕。他問烏鴉:“我能像妳壹樣整天坐在那裏什麽也不做嗎？”烏鴉說:“是的，為什麽不呢？”於是兔子學會了坐在樹下，開始休息。突然，狐貍出現了。狐貍跳到兔子身上，把它吃掉了。
寓意:如果妳想坐著什麽也不做，妳必須坐得很高。
習慣
父子倆住在山裏，每天都要趕著牛車下山去趕集。我父親更有經驗，在鎮上開車。山路很崎嶇，有很多特別的彎。我兒子很有眼光。每次要轉彎的時候，他都會喊壹聲“爸爸，轉彎！”"
有壹天，父親因為生病沒有下山，就讓兒子壹個人開車下山。在拐角處，奶牛拒絕轉彎。兒子想盡辦法，牛就是不動。
這到底是怎麽回事？我兒子想不通。最後，只有壹個辦法。他湊近牛的耳朵喊道:“爸爸，轉彎！””牛立刻回應，感動。
寓意:牛靠條件反射生存，人靠習慣生存。成功的人知道如何培養好習慣而不是壞習慣。當更多的好習慣積累下來，自然會有好的生活。
100多年前，有壹個數學難題困擾著全世界的數學家:“2的67次方減1是質數還是合數？”
這是壹個數論的題目，雖然知名度遠不如“哥德巴赫猜想”，但破解起來難度不亞於它。數學家們做過各種嘗試，但都失敗了。
令人驚訝的是，1903，10年6月，壹位名叫科爾的德國數學家在美國紐約舉行的世界數學年會上成功解決了這道數學難題。
他的論證方法很簡單:將193、707、721和767、838、257、287兩組數垂直相乘，結果相同，證明2的67次方減1是壹個合數，而不是人們所懷疑的質數。
更令人驚訝的是，科爾並不是專門研究數論的數學家，這只是他的愛好。
采訪中，記者問“妳論證這個題目用了多長時間？”
他說，“三年內所有的星期天。”
巧合的是，壹百多年後，壹位著名作家在北京接受了壹位年輕人的采訪。在國內多家知名期刊發表5000余篇有影響力的作品。
年輕人問:“妳花了多長時間寫了這麽多作品？”
他說:“二十多年來的所有星期天。”
數學家的成就和作家的作品是額外的收獲。
想要別人得不到的，就要付出別人得不到的。妳把時間花在哪裏，妳的成就就在哪裏。對於大多數人來說，兩者最重要的區別就是業余時間的區別，也就是如何利用業余時間決定了妳的未來。
職場經典勵誌故事7 3:追求無私
不要把自己當成老鼠，否則妳會被貓吃掉。
1858年，瑞典壹個有錢人家生了壹個女兒。然而，很快，這個孩子染上了壹種無法解釋的癱瘓，失去了行走的能力。
有壹次，女孩和家人乘船旅遊。船長的妻子告訴孩子，船長有壹只天堂鳥。她被這只鳥的描述迷住了，想親眼看看。於是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船長。這孩子不忍心等，就讓船上的服務員馬上帶她去看天堂鳥。服務員不知道她的腿不能走路，只是帶她去看美麗的小鳥。奇跡發生了，那個孩子，因為欲望過度，忘了牽服務員的手，慢慢走。此後，孩子的病好了。女孩長大後投身文學創作，最終成為第壹個獲得諾貝爾文學獎的女性，也就是塞爾瑪；拉格羅夫。
職場勵誌故事的真相:
無私是成功的捷徑。只有在這種環境中，人才能超越自身的束縛，釋放出最大的能量。
孔子的壹個學生在煮粥的時候發現有臟東西掉進鍋裏。他趕緊用勺子舀起來，正要倒掉，突然想到壹粥壹飯來之不易。所以我吃了。恰巧孔子走進廚房，以為自己在偷菜，就教訓了那個負責做飯的同學。經過解釋，大家恍然大悟。孔子感慨地說:“我親眼所見都不是真的，何況道聽途說？”
啟示:賣業務是組織業務，因為人多，人事問題多。我們時不時會聽到壹些是非不分的話，比如壹家公司攻擊另壹家公司，往往混淆是非，影響信心。所以要搞清楚事情的真相，不要輕易相信謠言，辛辛苦苦的事業才不會毀於壹旦。
職場經典勵誌故事9 1:分粥
七個人曾經住在壹起，每天分享壹大桶粥。可悲的是，每天粥都不夠吃。
起初，他們抽簽決定誰來分粥，每天壹份。所以每個星期，他們只有壹天是飽的，就是分粥的那壹天。後來，他們開始選舉壹個品德高尚的人來分享粥。權力會導致腐敗，所有人都想方設法討好他，賄賂他，弄得整個小集團煙來煙去，再高尚的人也會腐敗。然後大家開始組成三人粥委和四人選委，但是經常互相攻擊，口角不斷，粥到嘴裏全涼了。最後我想出了壹個方法:輪流分粥，但是分粥的人要等其他人都把剩下的最後壹碗拿起來。為了不讓自己吃的最少，大家都盡量平均分配，哪怕不均，妳也只能承認。大家都很開心很善良，日子也越來越好。
職場勵誌故事的真相:
如果壹個單位有不良的工作習慣，那壹定是機制問題，壹定是沒有做到完全的公平公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制定這樣的制度，是每個領導都需要考慮的問題。
職場經典勵誌故事10 (1)
a去買煙抽了29元，但是他沒有火柴。他對店員說:“順便送壹盒火柴。”店員沒給。
b去買煙，抽了29元。他也沒有火柴。他對店員說:“便宜壹毛錢。”最後，他用頭發買了壹盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。第壹種:店主認為自己在壹種商品上賺了錢，另壹種商品沒有。賺錢的感覺指數是1。第二種:店主認為兩種商品都賺了錢，盈利指數為2。當然心理傾向是第二種。同樣，這種心理也表現在買壹送壹的招數上。客戶認為壹件事是不付出就賺到的，其實是心理邊際效應。
啟示:換個方式往往能有意想不到的效果！通常很多事情如果用不同的方式去做，會得到不同的結果。在人生的道路上，改善心智模式和思維方式是非常重要的。
(2)
有壹個小男孩。壹天，他媽媽帶他去雜貨店買東西。老板看到這個可愛的孩子，就打開壹罐糖果，讓小男孩自己拿壹把糖果。但是那個男孩什麽也沒做。幾次邀約之後，老板親自抓了壹把糖放進口袋。回到家，媽媽好奇地問小男孩，為什麽我自己不去抓糖，讓老板去抓？小男孩回答得很精彩，“因為我的手比較小！而且老板手更大，他拿的肯定比我多很多！”
啟示:這是壹個聰明的男孩。他知道自己的局限，更重要的是，他也知道別人比自己強。學會適時的依靠別人，而不是只靠自己的力量，這才是謙虛和聰明。
(3)
美國著名主持人林克萊特有壹天拜訪壹個小孩，問他:“妳長大後想做什麽？”孩子天真地回答:“嗯...我想成為壹名飛機飛行員！”林克萊特接著問，“如果有壹天妳的飛機飛到太平洋上空，所有的引擎都熄火了，妳會怎麽辦？"孩子想了壹下:"我會告訴坐在飛機上的人先系好安全帶，然後我會掛好降落傘跳出去。”當觀眾在笑的時候，林克萊特繼續觀察這個孩子，看看他是不是壹個自以為是的家夥。沒想到，隨後孩子兩行熱淚湧上心頭，這讓林克萊特意識到孩子的同情心遠非言語所能表達。於是林克萊特問他，妳為什麽要這麽做？”孩子的回答透露出孩子真誠的想法:“我要去拿燃料，我要回來！！!"
啟示:這就是“傾聽的藝術”。第壹，不要聽壹半。第二，不要把自己的意思投射到別人的話上。學會傾聽，用心傾聽，虛心傾聽。
(4)
有兩個和尚住在相鄰兩座山上的寺廟裏。兩座山之間有壹條小溪，所以兩個和尚每天都在同壹時間下山取水。久而久之，他們成了好朋友。就這樣，五年時間在每天挑水中不知不覺地過去了。突然有壹天，左邊山上的和尚沒下去打水。右邊山上的和尚心想:“他大概睡過頭了。”我不在乎。不知道第二天左山上的和尚還是沒有下去打水，第三天也是這樣。壹個星期後還是這樣，直到壹個月後，右山上的和尚終於受不了了。他想，“我的朋友可能生病了，所以我要去看看他，看看我能做些什麽。”所以他爬上左邊的山去拜訪他的老朋友。到了山左側的寺廟，看到老朋友，他很驚訝，因為老朋友正在寺廟前打太極拳，壹點也不像壹個壹個月沒喝水的人。他好奇地問:“妳已經壹個月沒挑水下山了。能不喝水嗎？”左邊山上的和尚說:“來，我給妳看看。”於是他帶著和尚從右邊的山上來到寺廟的後院，指著壹口井說:“這五年來，我每天做完作業就抽時間挖這口井，即使有時候很忙，能挖多少就挖多少。現在終於挖了壹口井，不用下山打水了，可以有更多的時間練習我最喜歡的太極拳。”
啟示:無論我們在公司拿多少工資，都是帶水的。並且把握下班後的時間挖壹口屬於自己的井，另壹方面培養自己的實力。將來，當我們老了，身體上無法和年輕人抗衡的時候，我們還有水喝，我們還可以悠閑地喝。
(5)
有兩個人相約在山上尋找美麗的石頭。a帶了滿滿壹籃子，B只有壹塊他認為最美的石頭。a對B笑了笑:“為什麽只選壹個？”乙說:“雖然有很多漂亮的石頭，但我只要選壹個最漂亮的就夠了。”甲笑了笑，沒說話。下山的路上，甲覺得擔子越來越重。最後，他不得不從籃子裏揀出最差的壹塊石頭扔了下去。等他下山的時候，他的籃子裏只剩下壹塊石頭了！
啟示:生活中會有很多值得留戀的事情，有時候要學會放棄。
職場經典勵誌故事11無足輕重。
戰國時期，魏惠王想出兵攻打齊國，因為齊威王違反了盟約。為了說服王維停止戰鬥，惠施作為丞相，從京城請來賢士戴進。戴進見王維，問曰:“王知蝸牛乎？”王維說:“是的。”德普說:“蝸牛有兩條觸角。左邊角落有壹個國家，叫Touche右邊的角落是壹個叫人的國家。為了爭奪領土，兩國開戰，埋屍數萬。勝者追了十日五日，方回營。”王維不以為然地壹笑，道:“這不都是假的嗎？”戴進說:“不是虛言。不信我給妳演示壹下:在國王看來，是不是四面八方都沒有盡頭？”王維說:“沒有盡頭。”戴進又問:“人心在無盡的宇宙中巡遊之後，又回到人間。是不是可以說世界這麽小，好像什麽都不是？”王維說:“是的。”戴進馬上問道:“既然天下之小，可有可無，而魏國只是天下之小，京師是魏國之小，王是京師之小體，那麽，與無窮無盡的宇宙相比，與蝸居右角的人國之王又有什麽區別呢？”王維說:“沒有區別。”
戴金人走了。王維似乎被引入了無邊的宇宙空間，看不到世界，更別說魏了。它體會到了世界和疆域的渺小，感受到了戰鬥和擴張新疆的無聊，體會到了爭取勝利的收入不過是多如牛毛，真的沒有多大意義。於是稱贊戴進是“大人”，認為他有這樣的眼光，遠遠超過聖人。(出自《莊子》)
職場勵誌故事告訴我們，職場上所有的得失都是微不足道的，沒有人會在死的時候後悔沒有多花點時間在辦公室工作。追求幸福、安寧、快樂，是人壹生中最重要的事情。
職場經典勵誌故事12多聽少說。
有壹次壹個小國來到中國，向三個壹模壹樣的金人進貢，皇帝很高興。然而這個小國並不善良，同時產生了壹個問題:這三個金人誰最有價值？皇帝想了很多辦法，請珠寶商檢查，稱重，觀看做工，都壹模壹樣。我們做什麽呢信使仍在等待回報。泱泱大國，連這點小事都搞不懂？最後，壹個退位的老大臣說他有主意了。皇帝把使者請到正殿，老臣信心滿滿地拿著三根吸管，插進第壹個金人的耳朵裏。吸管從另壹只耳朵出來了。第二個金人的吸管直接從嘴裏掉了出來，第三個金人的吸管進去後掉進了肚子裏，沒有壹點聲音。老臣說:第三個金人最值錢！信使沈默了，答案是正確的。
這個故事告訴我們，最有價值的人不壹定是最健談的人。上帝給了我們兩只耳朵壹張嘴，本來是讓我們多聽少說的。善於傾聽是壹個成熟的人最基本的素質。
職場經典勵誌故事13把腦袋打開壹毫米。
美國有壹家生產牙膏的公司。產品精良，包裝精美，深受消費者喜愛，年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年的年業務增長率為10-20%，這讓董事會欣喜萬分。但當業績進入第十壹年、第十二年、第十二年，就停滯不前，每個月都維持同樣的數字。
由於對這三年的業績不滿，董事會召開了全國高層管理人員會議，商討對策。在會議期間，壹位年輕的經理站起來對董事會說:“我有壹張紙，上面有壹個建議。如果妳想用我的建議，妳必須再付我5萬元！”總裁很生氣，說:“我每個月給妳發工資，外加分紅和獎勵。”現在叫妳開會討論，妳又要5萬。是不是太多了？”“總統先生，請不要誤會。如果我的建議行不通。壹分錢不用出就可以扔掉。"年輕的經理解釋道。"很好！”總裁接過論文看了壹下，馬上簽了壹張5萬元的支票給年輕的經理。
那張紙上寫的只有壹句話:將現有牙膏的開口擴大1 mm。
總統立即下令更換新包裝。試想壹下，每個消費者每天早上使用1mm牙膏，每天會多消耗多少倍的牙膏？這個決定使公司在第14年的營業額增加了32%。
啟發
壹個小小的改變往往會帶來意想不到的結果。當我們面對新知識、新事物或新觀念時，千萬不要把腦袋封起來，拋在腦後。我們應該敞開心扉1mm去接受新知識和新事物。也許壹個新的想法可以給我們很多啟發，從而改善我們的表現和生活。
職場經典勵誌故事14壹只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。壹只小兔子看見了烏鴉，問:“我能像妳壹樣整天坐在那裏什麽也不做嗎？”烏鴉回答說:“當然，為什麽不呢？”於是兔子坐在樹下開始休息。突然，壹只狐貍出現了。狐貍撲向兔子…並吃掉了它。
這個故事的寓意是...如果妳想坐在那裏什麽也不做，妳必須坐得非常非常高。
職場經典勵誌故事15食人
兩個食人族去壹家公司上班，老板說:“如果妳在公司吃人，馬上就開除妳！”“三個月後，大家都過上了平靜的生活。突然有壹天，老板把這兩個人叫到辦公室，罵了壹頓:“TMD，我告訴妳不要吃人，明天妳也不用來上班了！"
兩個食人族收拾好東西離開了。他們出門時，壹個忍不住咒罵另壹個:“我告訴妳多少次了，不要吃幹活的人？三個月，我們天天吃壹個部門經理，什麽事都沒有。昨天妳吃了清潔劑，今天他們發現了！”