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余姚五中的辦學文化

經第十壹屆教師(職業)代表大會通過:未來三年(2008年2月-2011年2月),學校將秉承“讓每壹個學生得到最好的發展”的辦學理念,傳承“精雕細刻”的優秀管理思想,豐富歷史名校辦學內涵,打造教育品牌,把五中建設成為環境優美的生態學校。

——環境優美的生態學校。圍繞“凈化、綠化、美化、文化”的標準要求,逐步把學校建設成為環境優美、活動豐富、精神高雅、師生關系和諧、書香大氣、人文氣息濃厚的學校。精心營造學校的物質環境和精神環境,讓學校真正成為師生學習和工作的樂園,生命成長的精神家園。

-優質教育示範學校。全面貫徹黨的教育方針,認真實施新課程改革,積極實施素質教育。以人為本,註重德育,突出學生創新精神和實踐能力的培養。立足課堂改革,提高教學效率;抓好校本課程建設,豐富育人內涵;實施多元評價促進學生全面發展。重視體育和藝術教育,進壹步打造辦學特色。

-余姚壹流的優質學校。“壹流”主要體現在以下四個方面:壹流的管理、壹流的校風、壹流的教學質量、壹流的師資。辦學質量領先於全市同類學校,得到了學生、家長和社會的認可,具有較高的社會聲譽。教育理念:讓每壹個學生得到最好的發展。

人的發展是教育的出發點和歸宿。什麽是最好的教育?是最適合學生個性發展的教育。學校要為每個學生提供最合適的成長環境,讓他們的潛能得到更好的發揮,個性得到充分的發展。

“最好的發展”主要體現在“五個給予”:給予學生自信——自信,這是精神基礎;給學生目標——目標,是前進的動力;給學生習慣——習慣,習慣是人生的根本;給學生方法——方法,這是做事的能力;給學生機會——機會,這是成功之路。校訓:每天進步壹點點。

有兩層意思:壹是珍惜今天。“今天”是構成生命的細胞,生命由壹系列的“今天”組成。只有把握今天,才能成就未來。二是講究“壹點”。所有的成功都來源於許多“小小”的努力和“小小”的進步,“小小”是通往成功的階梯。每天進步“壹點點”,妳就會成功,實現妳的夢想。

“每天進步壹點”包括:道德進步壹點,學習進步壹點,身體進步壹點,能力進步壹點等等。教學風格:愛生如子,有效教學

愛是教育的靈魂,教育的全部秘訣就是“愛”——愛學生。良好的師生關系是極其寶貴的教育資源,教師要與學生建立“平等、民主、信任”的和諧師生關系。

有效教學的追求是在學生的興趣和教學內容的選擇之間找到平衡點,在教師的教和學生的學之間找到連接點,在教師和學生之間找到契合點,在有限的教學時間裏教給學生盡可能多的知識和技能,追求教學效率的最大化。學風:主動學習和高效學習

“主動學習”強調的是學習態度的問題。態度決定高度,積極的學習態度是搞好學習的必要前提。“要我學”和“我要學”是兩種學習態度問題,決定了不同的學習結果和人生命運。

“高效學習”強調的是學習方法的問題。學習需要勤奮,也需要方法。方法讓學習事半功倍,更好更快到達成功的彼岸。學生要研究學習方法,形成自己獨特有效的學習方法。學生培養目標:身心和諧,言行端正。

“身心和諧”是指體力充沛、人格健全、精神向上、身心協調發展,是壹個人發展的基礎。

“能言善道”就是善於說話、善於合作、善於做事,言傳身教,這是現代人的核心發展力量。教師發展目標:道德魅力和教學特色。

具體包括五項素質要求:先進的教育理念、良好的職業道德、豐富的學科知識、過硬的教學技能、高超的育人藝術。工作理念:細節、合作、卓越

-細節的概念。細節決定成敗,細節孕育品質,細節彰顯實力。學校無小事,永遠是教育,壹切都是素質。校園裏繁花似錦,師生的壹言壹行都體現了學校的管理水平和內涵。每壹次活動的進行,都展現了組織者的境界;每個板塊展示的教室都體現了老師的水平。如果工作沒有做好,往往是因為我們沒有把工作做得細致、準確、有力。“精雕細刻”是五中管理的優良傳統。

-合作的概念。教育是集體智慧的結晶,合作是教師的職業品格。學校各個部門的分工是合作下的分工,分工是為了更好的合作。工作要分工,不能分神。面對交集和空白地帶,工作要主動跟進,多管閑事。學會欣賞他人,善於與同事、學生、家長、社區合作。

-卓越的概念。在工作中追求卓越,就是我們不僅要按照規定的要求完成工作,還要盡最大努力使之成為我們最好的工作,成為同行中最好的工作。簡而言之,就是讓自己的工作出類拔萃,讓自己出類拔萃。不要重復工作:重復過去,重復自己,重復別人。工作的意義和人生的價值在於不斷的自我超越。

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