壹、辦理退休手續的程序
1.退休人員在本人達到退休年齡當月5日前，向人力資源處提供獨生子女證(教齡滿30年者，無需提供獨生子女證)和本人免冠照片1張。人力資源部門到人社局辦理退休手續，退休工資從次月開始執行。次月5號後到人力資源辦領取退休人員銀行卡。
2.根據人力資源部通知，本人攜帶身份證到人力資源部領取退休證；
3.憑身份證和退休證，到財務部開具公積金提取申請表；
4.本人持本人身份證、退休證、公積金提取申請表、建行卡或建行存折，到中國建設銀行裕華支行(裕華西路77號)提取公積金。
5.根據《金陵科技學院高級職稱女性專業技術人員退休年齡的補充規定》(晉院字[2015]第165號)，具有高級職稱的女性專業技術人員年滿55周歲後，方可選擇是否自願退休。選擇自願退休的，須提前兩個月向學校人力資源辦公室提交書面退休申請，並按相關程序辦理退休手續；不選擇自願退休的，在職期間按學校相關崗位要求進行管理。
擴展數據
退休福利描述
退休待遇根據支付來源的不同分為兩部分，壹部分是養老金，壹部分是其他補貼。解釋如下:
(1)養老金
每位教職工退休時，都會拿到壹份由南京市事業單位養老保險結算中心(以下簡稱市社保中心)出具的《南京市事業單位退休人員養老待遇通知書》。通知中與我校教職工相關的養老金構成由退休費和生活補貼兩部分組成。
1，退休費
退休費=(崗位工資+薪級)*(按工齡打折)
(1)崗位工資和薪級工資具體金額目前以2014+00月之前的調標基數(2006年工資標準)為準，根據個人實際情況核對相應數據；
(2)根據服務年限的折扣:
壹、100%支付給教齡滿30年者(仍在教學崗位，工資專業化)；
二、按工齡(m年)，35≤m年的90%，30 ≤ m
2.生活津貼
按照南京的“退休生活補貼標準”，分為教師、管理、勤快三個系列:
(1)“教師系列”:分為“高正、次高、中級、初級、會員”五個等級；
(2)“管理系列”:分為正副司(局)級(三級職員)、副局(四級職員)、正處級(六級職員)、正處級(七級職員)、副處級(八級職員)、科員(九級職員)、十級職員八個等級；
(3)“後勤系列”:分為“高級技師、技師、高級工、中級工、初級工”五個等級。
對應每個系列的每個級別，分為“35≤M，30 ≤ m
養老金由南京市社保中心發放，由南京市機關事業單位養老保險結算管理中心每月直接發到您的養老金銀行卡上。工作人員辦理完退休手續後，社保中心辦理新卡，人力資源部負責接收發放。壹般取卡時間在退休次月的5-10天之間，具體時間由人力資源辦公室通知。如果沒有及時辦理退休當月的手續，下月工資仍由學校發放，仍會在工行工資卡上查詢。
需要註意的是，由於南京市養老保險制度改革政策尚未出臺，目前的養老金繳費標準和依據是按照2014年調薪前的標準(2006年工資)計算的，由國家工資的前兩項(崗位工資和薪級工資)組成。所以目前養老金金額是預付的，政策出臺後會清算，清算結果會書面通知退休教職工。
(2)其他補貼
退休福利的第二部分是其他補貼，包括房租補貼(目前比例為15%)和交通費(12元)。市廳級退休幹部也有電話費。學校每月發給教職工的工行工資卡。
參考資料:
金陵科技學院人力資源部教師發展中心-職工退休手續須知