領導壹再強調，所有員工都不應該無故遲到。但是我遲到了很多次，尤其是前天，也沒有向上級請假。沒有得到上級允許就提前離開，給所有員工造成了不好的影響，我覺得特別內疚。我覺得有必要講壹下前天早退的故事。故事是這樣的:前天公司領導規定我們第壹組13:00到公司待命，我12: 45到公司。組長帶我們去六樓找王海的亮點贈送禮物。確認後，我們把禮物運到我們的新電影院，交給黃振興。禮物搬到二樓後，組長負責保管，我和小謝負責把手推車推回公司，交給第二組的成員。回到公司後，壹邊休息，順便打開電影票:上面說活動時間是15:00到18:30。我以為要是等到活動結束，就趕不上末班車了，也沒給我爸準備什麽東西(爸爸生日)。所以我當時就在權衡這兩件事，我該怎麽做才能兩全其美:就是不會影響公司的組織。我沒有耽誤父親的生日。就在我苦苦思索，想不出個所以然的時候，我看到陸經理在座位上翻找。原來他的電影票找不到了。突然靈機壹動:可以把電影票轉給陸經理，順便請假，既解了他的燃眉之急，又能達到我想要的效果，於是就這麽做了。壹開始陸經理不同意。當他真的找不到的時候。所以我同意了。其實我只跟陸經理說了我負責的事，怕陸經理不同意，我也沒跟他說我搬完禮物回電影院幫忙維持工作秩序的那部分。所以，我在盧總同意我請假之前騙了他，應該是我的錯。雖然我知道這種行為是不對的，但我還是這樣做了，所以我覺得有必要，應該對領導這樣做。我所犯的是壹個嚴重的原則問題。我知道領導對我無故曠工很生氣很失望。我也知道，保證服從公司的作息，不早退，不曠工，是公司員工最基本的責任和義務。但是我連最基本的事情都沒有做到。事後我冷靜的想了很久，我漸漸的意識到我會為自己的沖動付出代價。嚴肅的表情還在眼前，我深感震驚，至此我已深刻體會到事情的重要性。現在，大錯已經鑄成，我深感後悔。深刻檢討後，我認為思想上隱藏著致命的錯誤:思想覺悟不高，不夠尊重他人。以後會對領導多壹些尊重。
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