筆試要求:不分科目，內容為學前教育、教育心理學、教育法律法規、學前教育教學知識與應用。
面試形式:面試采取“講座+答辯”的形式。面試時，現場隨機抽取講座題目，講座結束，按照評委要求進行答辯。面試成績為100，將當場評出並公布。
以2017山東淄博事業單位招聘教師為例；
筆試內容:公共教育基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)，分別占考試總成績的30%和70%。
面試:根據崗位特點，采取專業測試、結構化測試、情景模擬、試講(講座)、答辯、實際操作等方式組織。
以2016河南焦作示範區中心幼兒園招聘為例；
筆試:考試內容為學前教育、學前教育心理學、學前保健、教育政策法規等學前教育理論。
面試:采取微課加特長或才藝展示的形式，主要考察考生的專業素質。
以2016山西省襄汾縣中小學及幼兒教師招聘為例；
筆試:考核內容分為基礎知識(政治理論、時事政治、法律知識、公文寫作、科技人文、教育學、教育心理學、教育法規等)兩個科目。，占20%)和專業知識(所報科目的專業知識，占80%)。考試時間120分鐘。
面試:幼兒教師專業測試(100分)。
A.美術(50分):a .根據主題統壹繪畫(25分，30分鐘)b .現場素描1幅(25分，30分鐘)。
B.音樂(50分鐘，時間10分鐘):a .彈唱兒歌(抽簽決定曲目，電子琴彈唱，30分)；b .舞蹈表演(20分)。