其實每個學校也是根據當地的工資標準和崗位級別來制定的。作為基層員工，有些從業者很難通過自己的能力改變未來，所以大家只需要努力養成良好的工作習慣，這樣才能得到行業內領導的表揚，其他時候也能得到重視。
法律依據:《工資支付暫行規定》第四條主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。
第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。