面試形式:公務員和事業單位的面試組織形式都是結構化無領導小組討論，個別事業單位的面試會有半結構化面試。
測試要素:兩者的主要測試要素基本相同，測試中會有壹些差異，具體如下:
(1)公務員招考中，大部分采用結構化題型，部分部門也有專業題型可查。
(2)事業單位綜合管理崗為壹般結構化題目；專業技術崗、物流技能崗會涉及專業話題；教育崗位涉及教師講課；醫療崗位分為醫療結構和醫療專業問題兩類。壹般來說，專業要求較高的單位，往往專業題更強。
報考人數及考試難度系數:壹般來說，相比單個公告，公務員考試的報考人數要多於事業單位。相對來說，事業單位面試考試比公務員簡單。
規範程度不同:事業單位面試的嚴肅性有時不太強，考官比較隨意。