公共機構的類別
事業單位不同的招聘崗位對工作人員的能力素質要求不同。事業單位公開招聘可以分為五類:綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、中小學教師(D)、醫療衛生(E)。
綜合管理類(A類):主要適用於事業單位中以行政、事務、業務管理為主的崗位。職業能力傾向測驗(A類)測量與管理工作有關的基本素質和能力要素。“綜合應用能力(A類)”測試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃控制能力等。
社會科學專業(B類):主要適用於事業單位人文社會科學專業技術崗位。職業能力定向測驗(B類)測量事業單位人文社科專業技術技能相關的基本素質和能力要素。“綜合應用能力(B類)”測量人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力；
自然科學專業(C類):主要適用於事業單位自然科學專業技術崗位。職業能力傾向測驗(C類)測量事業單位自然科學專業與技術相關的基本素質和能力要素。綜合應用能力(C類)衡量人員綜合運用知識發現、分析和解決問題的能力；
中小學教師(D類):主要適用於中小學、中專等教育機構的教師崗位。職業能力傾向測驗(D類)測量與中小學教師職業相關的基本素質和能力要素。“綜合應用能力(D類)”衡量人員綜合運用教育學、心理學等知識分析和解決中小學教學問題的能力；
醫療衛生(E):主要適合醫療衛生事業單位的專業技術崗位。《職業能力傾向測驗(E)》測量的是醫療衛生專業相關人員的基本素質和能力。綜合應用能力(E類)衡量人員運用醫療衛生相關知識分析和解決問題的能力。