壹、相關措施(1)落實義務教育教師工資政策，推進教師績效工資改革。
嚴格落實今年山東各地義務教育教師工資政策，確保義務教育教師平均工資收入不低於當地公務員。此外，山東各地還將繼續推進教師績效工資改革，讓那些在教育教學中付出更多努力、教學水平更高的教師有更高的待遇標準。山東省明確提出:
改革績效工資分配，年底前推動高校激勵性績效工資比例達到60%，中小學績效工資增量全部納入激勵性績效。？
(2)為非營利性民辦教師謀取利益。
為了提高民辦學校教師的養老保險待遇，山東省今年還實施了非營利性民辦學校試點，讓試點民辦學校的部分教師享受與公辦學校教師同等的養老保險待遇。此外，山東還引進了？尊師重道獎勵老師？政策，弘揚尊師重教的良好風尚，讓教師感受到教書育人的快樂。
(3)對偏遠地區鄉村教師給予補助。
今年山東省還會給到偏遠地區工作的鄉村教師發放壹些生活補貼，讓那些到偏遠地區工作的鄉村教師不僅能享受鄉鎮補貼，還能享受壹些生活補貼。此外，山東省還明確，2020年將整體推進鄉村教師周轉宿舍建設，改善鄉村教師生活住宿環境。
給予鄉村教師生活補貼，有利於提高鄉村教師的積極性，吸引更多優秀人才加入鄉村教師隊伍，減少鄉村教師人才流失。
其實山東各地區教師的工資福利水平和其他省市差不多。當然，如果教師在壹線城市或者經濟發達地區工作，可能會享受到更好的福利待遇。教師的工資收入水平由教育部統籌，也受教師的工齡長短、職稱高低、工作地區的經濟發展程度等多種因素的影響。
我們也希望山東各地區能夠在2020年底前落實義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員的標準。那麽妳覺得山東教師的工資待遇怎麽樣？歡迎在下方評論區留言討論。