01:崗位工資，崗位工資和老師的職稱有關。中小學中高級教師崗位工資為1至四級，對應崗位工資為:6665元、5157元、4558元、3915元；中小學高級教師崗位工資5至7級，對應崗位工資分別為3405元、3005元、2773元；中小學教師對應崗位工資8至10，8至2440元，9至2174元，10至2007元；初級職稱工資從11到13不等，對應工資為:1819元、1797元、1675元。這樣算下來，13級崗的工資與壹級崗相差4990元。
02:薪級，薪級與工作年限、現工作年限相關，與職稱、教齡掛鉤。薪級越高，工資越高。
03:對天津的各種補貼。這裏以班主任津貼為例。在很多中東部地區，班主任的津貼是幾十塊錢壹個月，而在深圳這樣的發達地區，班主任的津貼不低於1.500元。河南去年也出臺規定，班主任津貼每月不低於400元；另外，在很多城市，老師有交通費和餐費補貼，而在農村學校，大部分沒有這些補貼，雖然要吃飯，還要通勤。
說到津補貼，這幾年年終獎也不時被討論。有的地方發教師年終獎，有的地方不發，有的地方發壹萬到幾萬，有的地方只發幾千塊。這完全取決於當地的經濟狀況和領導對教育的重視程度。
04:績效工資，在教師工資的構成中，績效工資占了很大比重，但各地績效工資的執行標準不壹，有的地方執行得比較好，有的地方執行不到位，發放不全，這也導致教師同工不同酬，各地教師工資可能相差甚遠。
回到現實，我們來說說鄉村教師的工資待遇。我是壹名鄉村教師。我從教25年，是壹名中小學教師。現在我打卡工資4200，加上扣的社保，公積金，醫保等資金。這次在報稅單上看到了我的全額工資5900元。其實這個工資在當地也不算低。不買房不買車，還能養家糊口。只是我的教齡比較長，新分配的老師工資沒那麽高。新分配的老師工資兩千多，基本不夠個人開銷。想攢點錢，只能寄希望於年終獎了。
相比城市老師，鄉村老師不會補課(因為學生少，家長不太重視)，也不會賣教材。壹個班只有十幾個人，賣資料沒有意義。這就是農村和城市教師收入差距比較大的原因。