壹.組織結構
成立了福州高新區公開選調教師工作領導小組，由高新區管委會分管教育的領導任組長，成員由高新區黨群工作部、社會事務局、財政局、經濟發展和科技創新局組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在社會局。
第二，調崗調地
(1)金潮實驗學校:公開選調教師8名。
小學(3人):65438+小學數學0人，小學英語2人。
初中(5人):初中數學1，初中物理1，初中化學1，初中生物1，初中地理1。
1.第壹，省學科帶頭人選拔不通過筆試。
2.省級學科帶頭人調任後的空缺職位，用於公開調任教師。
(2)胡萌學校:公開選拔教師4名。
初中(4人):初中語文1，初中數學1，初中英語1，初中道德與法治1。
1.第壹，省學科帶頭人選拔不通過筆試。
2.省級學科帶頭人調任後的空缺職位，用於公開調任教師。
三。資格
(1)基本條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業，認真貫徹黨和國家的教育方針，遵守教師職業道德，為人師表。
2.公立學校在職(崗)。
3.身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病或影響教育教學的疾病，無精神病史，無明顯身體缺陷，能勝任教育教學工作，符合《江西省教師資格體檢辦法(試行)》規定的體檢標準要求。
(2)具體條件
1，免筆試選拔省級學科帶頭人
任職條件:省級學科帶頭人，具有選調崗位對應的處級以上教師資格，年齡在45周歲以下(1973年9月1後出生)。
學歷:小學教師具有大專以上學歷，第壹學歷必須是全日制中專以上學歷；初中教師具有國民教育本科以上學歷，第壹學歷必須是全日制師範專科以上學歷。
2.公開選拔教師。
資格條件:具有與所選崗位相對應的教師學歷及以上，年齡在40周歲以下(1978年9月1後出生)。
學歷:小學教師具有大專以上學歷，第壹學歷必須是全日制中專以上學歷；初中教師具有國民教育本科以上學歷，第壹學歷必須是全日制師範專科以上學歷。應聘英語崗位的教師必須是第壹學歷英語專業，工作以來壹直從事英語教學工作。
第四，遴選程序
(壹)公告
在福州高新技術產業開發區網站發布公告。
(二)報名和資格審查
1.註冊時間:
省級學科帶頭人報名時間:6月28日-29日2018。
轉移登記:7月2日-4日2018
2.報名及資格初審地點:
省學科帶頭人報名:福州高新技術產業開發區管委會10號樓社會局1017室。
選擇報名:福州高新技術產業開發區行政服務中心壹樓民生事項窗口(詳細地址:福州市金建大道中小企業創業園內)
3、報名及資格要求:
(1)報考人員須攜帶有效身份證、畢業證(第壹學歷及教育)、教師資格證、省級學科帶頭人證書、相關工作經歷證明材料等原件及復印件；
(2)申請人需提供近期壹寸免冠照片2張。
(3)資格審查貫穿整個轉隸工作。凡發現考生不符合調劑崗位要求的，取消其資格。
(三)考試
1，免筆試選拔省級學科帶頭人
(1)省級學科帶頭人資格審查合格後免於筆試，直接進入面試、考試、體檢、政審程序。資格審查合格者，由有關部門辦理。
(2)面試。6月30日，通過資格審查並符合免筆試條件的人員名單將在福州高新技術產業開發區網站公布。面試相關事宜另行通知。
2.公開選拔教師。
考試采取筆試(含優惠分)和面試相結合的方式進行。筆試成績和面試成績分別占40%和60%。
1，筆試
(1)筆試內容:教育綜合知識。考試依據是《江西省中小學教師招聘考試大綱》
(二)筆試時間、地點:7月6日9: 00-17: 00憑本人有效身份證到福州高新技術產業開發區行政服務中心壹樓民生之窗(詳細地址:福州市金建大道中小企業創業園)領取筆試準考證。逾期則視為放棄。筆試具體時間、地點及相關事項打印在筆試準考證上。進入筆試時，必須查驗考生有效身份證、筆試準考證等證件。
(3)確定采訪對象:
根據筆試成績從高到低的順序，按照1: 3的比例確定面試人數，最後壹名成績並列的考生合並。如出現面試人數與所選職位不成比例的情況，可降低比例或等額面試，但面試成績不得低於70分，方可對考生進行考核。
(4)筆試加分:市級學科帶頭人筆試成績折算後加2分。
筆試成績在福州高新技術產業開發區網站公布。
2.面試:受市教育局委托，面試事宜按市教育局公告執行。
(4)體檢
1.體檢對象:根據筆試和面試折算的總成績，從高分到低分確定考察對象(如最後壹名考生成績並列，取面試成績最高者；如果前兩項相同，優先選擇學歷較高的，優先選擇學歷相同的)。
體檢前需進行資格確認:被體檢者須提供原單位及主管教育行政部門出具的本人服務滿5年並同意報考的證明，方可參加體檢。如有缺額，按同科總成績遞補壹次。
2、體檢方式:體檢對象到指定醫院進行體檢。體檢按照《江西省教師資格體檢辦法》執行。因體檢不合格出現的空缺，按同科總成績遞補壹次。
(5)轉讓
體檢結束後，擬調入人員名單在福州高新技術產業開發區網站進行公示，公示無異議。審核通過後，與學校簽訂聘用合同，並按相關程序辦理相關手續。調入人員與原單位簽訂聘用合同或勞動合同的，應自行辦理相關合同解除手續。
被調動人員無正當理由在7天內未報到的，視為放棄。
五、本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。
電話:0794-7069077
監督舉報電話:0794-7069076