為貫徹落實《江西省人民政府關於加強教師隊伍建設的意見》(贛政辦發[2013]7號)和《江西省人民政府辦公廳關於印發江西省鄉村教師支持計劃實施辦法的通知》(贛政辦發[2015-2020]76號)
壹、總體要求和基本原則
按照建設壹支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍的目標，堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據各地編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘熱愛教育事業、事業心和責任感強、素質高、能力強的教學專業人才，為我省教育事業科學發展提供人才保障。
二、招生學校的範圍
全省各級編制部門批準的公辦普通中學、小學、職業中學、特殊教育學校和幼兒園。招聘的教師必須保證有崗、有崗。
三、招聘對象及條件
(1)具有與崗位學科壹致的教師資格證(含2017年春季參加教師資格證認定並能在2017年8月底前取得教師資格證的人員)。
(二)熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，無不良行為記錄。
(3)壹直在我省各級中小學任教的教師，須在原工作單位服務不少於5年(即2065 438+2002年9月及以前)，方可報考。服務不滿5年或處於試用期的教師，在報考前必須與所在學校解除聘用關系。
(4)各崗位具體招聘條件由招聘單位根據崗位條件設置要求進行設置。
四。招聘程序和方法
(1)申報計劃
1.各市、縣(區)教育局根據當地中小學職位空缺情況，提出2017年度招聘計劃(招聘學校名稱、招聘崗位名稱、招聘人數)，並填寫《江西省2017年度中小學教師招聘計劃申報表》(附件1)送同級編制、人力資源和社會保障。
2.各縣(市、區)教育局須於2017年3月前將審核後的《江西省2017中小學教師招聘計劃申報表》報送至各設區市教育局，同時網上報送。各區市教育局會同各區市人力資源社會保障部門審核匯總，於3月20日前連同市屬學校招聘計劃壹並報送省教育廳、省人力資源社會保障廳，同時進行網上審核報送。
3.報考網站為江西人事考試網(www.jxpta.com)，操作方法與往年相同。
(二)發布公告
全省中小學教師招聘公告將於2017年4月上旬在江西省人力資源和社會保障廳門戶網站、江西教育網、江西人事考試網發布，各市縣(區)可在當地相關媒體同時轉發。
(三)網上報名
4月中旬，考生在江西人事考試網誠信報名，各市、縣(市、區)招錄單位不進行網上資格初審。
(4)考試和評估
招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試暫定在5月中旬。中小學教師崗位考試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》，筆試成績和面試成績各占50%。幼兒園教師崗位考試科目為《幼兒教育綜合知識》，筆試和面試成績分別占40%和60%。
筆試結束後，根據筆試成績從高到低，按以下比例確定面試人員:5人及以下職位，比例為1:3；6人對10人，比例為1:2.5；11個職位，比例為1:2。
面試主要考察考生的教育教學能力和水平，壹般采取試講和講座的形式。面試前應認真制定面試計劃，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則。面試方案須報設區市教育、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。
(5)就業備案
面試結束後，根據考生筆試、面試總成績從高到低確定擬聘用人選，組織體檢和公示。無異議後到人力資源社會保障部門辦理就業備案等相關手續，確保有崗可上。聘用人員應在當年秋季開學前持證上崗，服務期不少於5年。
被聘用人員在當年內單方面解除聘用合同的，招聘單位可以從高分到低分進行遞補聘用。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
(1)切實加強招聘工作的組織領導。全省中小學教師公開招聘政策性強、覆蓋面廣、社會關註度高。各級教育行政部門、人力資源社會保障部門和招聘學校要在當地黨委政府的領導下，周密部署，密切配合，及時上報招聘計劃，認真做好各項工作，確保中小學教師招得進、留得住、教得好。要建立有效的監督制約機制，堅決杜絕違紀違規行為，確保招聘公平公正。
(二)增加農村教師短缺。各地要認真學習貫徹《江西省人民政府辦公廳關於印發江西省鄉村教師支持計劃實施辦法(2015-2020)的通知》精神，不斷完善教師管理制度，切實做好農村中小學教師補充工作，確保小村小點全面配備國家規定的課程。努力解決教師隊伍結構性矛盾，努力補充體育、音樂、美術、英語、信息技術、科學等緊缺學科的專職教師。
(3)科學制定地方招聘計劃。各地要準確掌握本地單位編制和減員情況，綜合考慮國家“特崗計劃”、免費師範生和我省“鄉村教師定向培養計劃”、“三支壹扶”的安排，合理制定招聘計劃。嚴禁在有合格教師的情況下“補上”，嚴禁新聘代課教師。
(4)合理設置招聘崗位條件。為進壹步規範崗位條件設置，原則上每個招聘單位只能設置以下五個方面:壹是學歷，學歷必須與招聘崗位相匹配，農村學校崗位不得對學歷提出過高要求；二是教師資格證的種類和學科，如某校初中語文教師崗位，可設置“初中及以上語文教師資格證”；第三，年齡壹般定在35歲以下，艱苦邊遠農村學校可放寬到40歲。計算年齡的截止日期為2065438+2007年7月1。年齡設置要註明年、月、日，如:年齡不超過35周歲(1982年7月1後出生)；第四，戶籍。艱苦邊遠貧困農村地區可從“穩教師、留人才”的實際出發，適當招聘本地戶籍人員。五、性別，艱苦邊遠農村地區或男女比例嚴重失調的學校，原則上可采取在同壹招聘崗位按照1:1的比例設置男女崗位的方式，在崗位條件中做出性別要求。
(5)切實做好“特崗計劃”教師招聘工作。中央“特崗計劃”教師招聘工作將在我省特崗教師招聘總量核定後報送教育部、財政部。各社崗縣2017年度“特崗計劃”招聘計劃數原則上不超過2016年度批準計劃數。
江西省教育廳
江西省人力資源和社會保障廳
2017 65438+10月16