時光荏苒，時間在慢慢演繹，我們會接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗。讓我們坐下來寫壹份工作計劃。如何寫工作計劃才不流於形式？以下是我為妳收集的下半年小學工會工作計劃(5篇精選文章)。歡迎分享。
小學工會下半年工作計劃1壹、指導思想:
20xx年，我們第壹屆工會組將在學校工會和學校黨支部的領導下，深入學習貫徹十八屆六中全會，積極把握社會發展新變化。圍繞學校中心工作，努力加強自身建設，以服務幸福校園創建為主要宗旨，結合“風調雨順花好月圓，筆法優美，春秋共舞”的組室目標，進壹步凝聚組室全體教師的力量，全力打造“充滿生機與活力的團隊”。
二、主要工作:
(壹)、做好日常工作
方圓不能沒有規則。如果妳想在原來的基礎上把自己的群室做得更好，那麽我們第壹步就要做好常規工作:
1，自覺遵守學校的規章制度，不遲到，不早退，有事及時請假。
2.早上、中午、晚上輪到老師遵守值班制度，按時到崗；輪到辦公室值班老師認真完成辦公室清潔工作，保持環境整潔。
3.在辦公室專心工作，保持安靜，上班時間不做與工作無關的事情。
4.同事之間相處融洽，互相幫助，互相學習，在小組室營造了文明向上的氛圍，保證了畢業班的質量。
5.每月撰寫組室總結，參加文明組室評比交流活動；認真填寫反映教師工作軌跡的臺賬；每月做好群室網站的更新工作。
(2)不斷學習，與時俱進。
教職工雙周政治學習不僅可以提高每位教師的政治素質和業務素質，還可以讓我們了解到下壹階段學校乃至全區的教育精神和動向。從專家做的報告來看，未來的教育教學方向更加明確。
如果妳想給學生壹杯水，那麽老師應該有壹桶水。在科技發達的今天，我們都明顯感覺到壹個老師壹桶水是不夠的，要利用業余時間多學習，珍惜每壹次出去培訓聽課的機會，讀好書。通過各種形式的活動，我看到了自己的不足，學習了先進的教育教學理念，提高了自己的教育教學質量。
20xx年，我們組室教師積極參與普金街學區班主任培訓，個別教師參與“數字教材應用研究”項目學校試點課題教師培訓。希望通過我們不斷的學習，能夠將新的教學技術運用到課堂中，服務於課堂。
(3)註重活動，展現優雅。
1，先進引領與師德提升
配合學校繼續開展“發現工程”，要求五歲以下教師尋找身邊教師的點滴感動，利用教工大會宣講，激勵自己成為師德高尚、業務精湛、愛崗敬業的新時代教師。
2.每個人都參與陽光體育運動。
俗話說“生命是革命的本錢”。只有擁有健康的身體，我們才能更好地為學生服務。老師也知道這壹點。中午幾個老師壹起走在校園的塑膠跑道上，閑暇時踢毽子打羽毛球。在以往的龍舟賽中，我們組室的老師都積極參與，我想在今年的龍舟賽等活動中壹定會看到他們的身影。每年65438+2月是學校教師健身月。結合教師趣味運動會和教師協會，平時開展壹系列豐富多彩的體育鍛煉活動，努力營造體育健身意識，提高組室凝聚力。
3.借助平臺提高質量
利用教師節的慶祝活動，引導集團內教師認真踐行教育職業道德，做有理想信念、有道德情操、知識紮實、為人善良的“四有”好教師。積極參加區教育工會組織的獻血專項活動。
青年教師是教育教學的主力軍。他們勤奮好學，踏實能幹，必須正確引導，充分肯定他們的工作，不斷鼓勵和鞭策他們。配合學校繼續做好師徒關系，通過學校搭建的平臺讓他們更快成長。
新的壹年，在學校工會的領導下，我們組的老師們團結互助，銳意進取，為打造“快樂校園”盡綿薄之力！
小學工會下半年工作計劃二、指導思想
本學年，我校工會在市教育工會、學校行政和黨支部的直接領導下，在黨的十八大精神指引下，深入學習貫徹工會十五大精神，堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理， 加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會基本職能，充分發揮工會作用，團結調動全體教職工做勞動積極性和創造性的主人，不斷發揮他們的積極性和活力。
二、工作目標和措施
(壹)重視師資隊伍建設
1.積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，認真學習貫徹黨的十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。
2.深入開展職業道德教育，通過教師大講堂:北小學十大教書育人事跡介紹，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，紮實開展師德考核。
3.組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師始終對照師德規範言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進壹步提高教職工道德素養和職業素養，增強教書育人、管理育人、服務育人的自覺性。
4.今年是中華人民共和國成立65周年，我校工會將為教職工組織壹系列慶祝活動。
5.積極推進學校“三項工程”建設，即“名師工程”、“名生工程”、“名校工程”，建設壹支結構合理、作風優良的教師隊伍。
(二)加強工會自身建設
1.註重工會幹部的自我提高，組織工會幹部認真學習黨的政策和法律法規，如工會法、教師法、勞動合同法等。，幫助教師和職工準確理解勞動合同法的內涵。
2.進壹步加強工會自身建設，使工會工作再上新臺階。充分發揮小組成員的作用，努力做好成員職責分工範圍內的分管工作。在工作中，分工不分離，互相支持，互相配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展工會活動。
3.加強思想作風和工作作風建設，密切聯系群眾，為教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
4.推進工會工作現代化，充分利用現代信息技術，建立工會資源。
5.關註女工的工作。關心和支持女職工的工作，充分調動女教職工的積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。
6、關心離退休職工，做好離退休職工工作，每學期開壹次座談會，認真聽取並積極反映老職工的意見和建議。
繼續促進學校民主。
1.堅持定期召開教職工代表大會制度，進壹步創新教代會形式，認真履行職權，提高教代會質量。
2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進壹步完善制度，規範操作，加強監督，提高質量，確保校務公開的真實性和有效性。校務公開的內容包括:財務管理、收費、建設項目、教職工獎懲、職稱評定、關系學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事項的公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，落實工作。
3.全面履行教代會職責，進壹步增強廣大教職工參政議政的意識，積極參與學校民主管理。凡涉及學校重大決策的問題，都必須經過教代會審議通過，才能真正把學校的民主建設落到實處。
4.認真履行工會的基本職責，維護教職工合法權益，做好協調工作。
(4)加大送溫暖工作力度。
1.關愛特殊學生群體，結對幫教生活困難學生、學習困難學生、留守學生和道德缺陷學生，有計劃地開展幫教活動。
2、關心教職工生活，做好患病或有困難教職工的慰問工作，時刻把教職工的溫暖掛在心裏，把組織的溫暖送到教職工的心裏。對於因大病或突發事件出現困難的教師，工會要做第壹知情人、第壹舉報人、第壹幫助人。
(五)積極開展多種形式的文化體育活動，豐富教職工的業余生活開展多種形式的文化體育活動，豐富教職工的業余生活，開展健身活動，增強教職工的體質，活躍他們的身心。以活動為載體，集中力量，爭取發展。倡導健康文明的生活方式，關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則，積極開展面向全體教職工的校園文體活動，營造人人參與的良好氛圍，緩解教職工的身心壓力，充分發揮教職工的積極性和創造性。
小學工會下半年工作計劃3壹、指導思想
堅持以人為本的工作理念，努力提高教師隊伍的整體素質，進壹步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習、工作、生活氛圍。充分履行工會職能，充分調動教職工積極性，切實加強工會自身建設，努力提高學校工會整體水平。
第二，加強組織成員學習和爭創先進道德群體。
1，加強師德學習，繼續協助學校黨支部和行政塑造壹支師德高尚、愛崗敬業的教師隊伍。通過講課和師德培訓，教師要時刻註意自己的事業心和對學生的愛心。繼續深入開展以“群體道德優秀”為主要內容的道德教育。
2.全校教職工通過認真學習學校的規章制度，建立科學的工作策略，樹立科學的教育觀、教學觀、學生觀、人才觀和質量觀。
3.為青年教師的成長搭建成長平臺。從工會自身工作的特點和優勢出發，在工作、學習、生活上給予關心和支持，盡最大努力幫助他們解決疾苦，通過創造發展和相互學習的機會，促進他們成長。
第三，發揮工會的積極作用，繼續推進學校的發展和民主建設
1.繼續完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發揮教代會作用，使教代會建設具體化、規範化、程序化。為增強質量意識，提高代表素質，應進壹步拓寬教代會的內容，規範教代會的相關制度，使教代會建設具體化、規範化、程序化。推進學校民主管理和監督。
2.完善各項措施，深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作，抓住重點、熱點問題，學校的重大發展問題，涉及教職工切身利益的問題。作為校務公開的重要內容，要努力做到政策公開、過程公開、結果公開，不斷推進校務公開的規範化、制度化，發揮教代會在校務公開中的作用。建立健全教代會審議校務公開工作計劃和年度報告制度，進壹步深化校務公開工作。
四、堅持工會履行職責，不斷加大維護職工合法權益的力度。
1.維護教職工合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的重中之重。今年要建立健全宏觀參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和與工會關系的政策制定，充分反映教職工訴求和工會意見。既要旗幟鮮明地支持改革，又要更好地維護教職工的民主權、經濟權、勞動權、生命權等合法權益，充分發揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工的積極性和創造性。
2.關註教職工身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參加向工會組織報備的活動，還要根據我校基層工會的實際情況，在上半年和下半年開展第二次體育活動和“秋趣”活動，通過活動不斷改善良好的人文環境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工健康發展。廣泛開展“愛教職工、服務社會”活動，深入開展送溫暖、獻愛心、為教職工辦實事活動，協助黨和政府解決體制改革中的教職工問題，為教職工辦實事、做好事。
小學工會下半年工作計劃。1.加強師德師風建設，優化素質，促進提高。
(壹)加強師德建設
1.推進社會主義核心價值觀教育。積極發揮工會“大學校”作用，堅持正確輿論導向，“倡導富強民主文明和諧，倡導自由平等公正法治，倡導愛國敬業誠信友善，積極培育社會主義核心價值觀”，提高教職工思想道德素質。
2.深化以“做人要大氣，做學生要嚴謹，做教師要優雅”為主題的師德教育活動。積極貫徹區教育工會精神，精心策劃、精心編寫師德培訓計劃，組織教師參加區教育工會組織的師德師風暑期培訓；向全體教師發函重申相關要求；給父母發壹封信，提醒他們不要送禮等活動。貫徹《關於加強濱湖區師德師風建設的意見》，進壹步規範我校師德行為。
3.組織開展第三屆“學生最喜愛的教師”評選表彰活動，以“學生最喜愛的教師”為標桿，全面提升教師思想道德素養和業務素質，提升個人魅力指數，增強教師教書育人、服務學生的使命感和社會責任感。
4.協助區教育工會建立全區教育系統先進人物庫，建設優秀學校工作者、優秀黨員、省市勞模、歷屆“學生最喜愛的教師”、歷屆“五四青年獎章獲得者”等人物庫，挖掘他們身邊的感人事跡和先進人物，組織參與“最美湖畔教師微電影展”，搭建各類平臺，通過先進典型引領和激勵廣大教師創新成才、貢獻力量。
5、結合區教育系統“講勞動模範、講最美教師、講優秀黨員、樹教育形象”報告會和事跡展覽，開展全校先進事跡宣傳活動，用身邊的事教育身邊的人。大力弘揚勞模精神，組織勞模進校園開展教育服務活動，組織開展“進學校，談教育，促發展”主題活動，通過事跡宣講、教育研究、建言獻策、幫助教師等方式，充分發揮先進示範引領作用。
6.學習新修訂的《尚德從禮儀開始》《濱湖區教師文明禮儀手冊》。進壹步普及文明禮儀，規範教師文明行為，提高教師文明素質。為了規範學校教師的職業禮儀，指導繼續學習的教師，“尚德，從禮儀開始”。
(二)開展崗位培訓活動
1.圍繞辦好人民滿意的學校，以提高教育教學質量為目標，積極開展在職培訓、技能競賽、合理化建議征集等活動，激勵廣大教師積極參與教學科研，促進廣大教師更新教育觀念，提高教學水平，努力建設壹支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
2.關註青年教師成長，積極搭建平臺，幫助青年教師提升能力、施展才華，紮紮實實開展“學陶、學陶”、“藍色工程”等活動，為廣大青年教師成才創造條件。
3、促進女職工自我完善，積極發揮女職工委員會的作用。“三八”節期間，我們將繼續開展“愛生奉獻周”、“教育女性論壇”、“女教師快樂課堂”等活動，挖掘身邊的先進典型，在女教職工中積極弘揚先進人物的事跡，鼓勵她們為湖畔教育事業的發展做出新的貢獻。
(3)關註教職工和特殊群體的身心健康。
1.開展“理解老師，關愛妳我”活動。關心和關註教職員工的身心健康，開展調研，了解教職員工的迫切、需求、願望和願望，為他們送去生活、精神、專業發展等方面的幫助。針對不同層次的教職工緊張浮躁、壓力增大、職業倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用社會和學校心理咨詢資源，通過講座、咨詢、服務等方式進行有效疏導，進壹步樹立教職工的職業認同感和生活幸福感。組織參加外地來濱湖任教的新教師中秋聯誼活動。
2.組織教職工健康體檢活動，建立健康檔案，組織醫療咨詢活動，同時利用校園網開展知識宣傳活動，促進教職工身心健康。
3、堅持執行“五必訪”制度，及時走訪慰問優撫對象和退休職工。建立健全救助機制，加大對特殊群體的救助力度。建立困難職工檔案，爭取更多資源，利用教師愛心互助基金、慈善機構等各種資源和機制，做好困難職工救助、春節送溫暖等困難幫扶工作。
4.探索單身青年教職工交友渠道。努力讓每壹位需要幫助的教職工感受到組織的關懷，為教職工提供更多的幫助和保障，努力為教職工辦實事、解難事、解憂事。舉辦青年教師協會和外籍教師座談會。
(四)開展豐富多彩的文化體育活動。
學校以教職工之家為主要陣地，以增強工會活力、凝聚教職工人心為宗旨，開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，不斷滿足教職工多樣化的精神需求。每學期每個校區至少組織壹次教職工社團活動展和趣味運動會。
創新教職工社團建設，打造教職工文化品牌。繼續推進“清雨軒”文化俱樂部建設，以“讀書”為主題，搭建充分展示教師個性的平臺，營造寬松的文化環境，提升育紅教師的文化品位和內涵。
(5)豐富多樣的教育服務活動。
學校將進壹步加強“教師誌願者”和“教師誌願者”的管理，拓寬活動渠道，豐富活動內容，加強社區聯動，實行校站結合，拓展教育服務功能，提高服務質量。進壹步落實“三訪”長效機制，繼續組織開展“千師訪千”、“愛心學生三走進”、“三八”活動，傳播辦學文化，宣傳辦學特色，提高社會認同度，努力使“三訪千”行動真正取得實效，努力辦好人民滿意的學校。
二、加強教代會制度建設，科學管理，發揚民主。
(1)完善民主治校制度，全心全意依靠教職工。認真落實教育部頒布的《學校教職工代表大會條例》，完善以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工參與管理和監督的民主權利。要在黨組織的領導下，不斷完善教代會運行機制，組織好、召開好教代會，充分發揮教代會制度和校務公開制度在教職工利益表達、利益協商、權力制約和監督等方面的重要作用。
(2)堅持依法科學維權的主動性。在黨政主導的維護教職工利益機制大格局下，發揮工會優勢，維護改革發展大局和教職工合法權益。認真貫徹《江蘇省工會勞動法律監督條例》，對涉及職工切身利益的改革，主動及早介入，深入調查分析，提出對策建議，為黨和政府決策提供合理合法的參考。積極協助黨政協調教職工多元利益，有效化解各類教職工群體利益沖突，緊緊扣住教職工最熱切、最迫切、最擔憂的利益，切實增強工作的針對性。
(3)暢通民意渠道。落實辦學情況和輿情報告制度，開辟渠道傾聽教職工聲音。通過每月“校情民意收集”、“校級領導談心”等制度，與教職工面對面溝通，做教職工思想工作，腳踏實地為教職工和學校服務，完善機制，創新載體，拓寬工會聯系教職工的渠道，努力為教職工辦實事、解難事、辦好事。
第三，加強工會特色建設，夯實基礎，提升活力
(壹)加強工會幹部隊伍建設
加強工會幹部作風建設，改進工作作風，通過發現問題、直面問題、研究問題，切實解決教職工和群眾反映強烈的突出問題，做到真抓實幹、狠抓落實。組織工會會員加強理論研究，積極參加區教育工會舉辦的工會幹部培訓班。
加強工會宣傳信息工作。發揮工會信息的宣傳教育功能，參與工會會員培訓，切實提高工會信息宣傳工作的整體水平。
(2)繼續深入開展創建“教職工之家”活動
根據上級通知精神，加強“共建家園”的組織領導，創新“共建家園”的形式和載體，參與“職工之家”的評比驗收，確保管理、考核、硬件建設、資金投入、材料歸檔到位。通過家園建設活動，將工會真正建成教職工溫暖的港灣，增強工會組織的凝聚力。把工會建設成為“努力學習之家”、“溫暖互助之家”、“和諧民主之家”、“健康幸福之家”
小學工會下半年工作計劃5 1。加強學習，提高成員素質。
繼續學習十六大精神，結合學校實際開展有效活動，使廣大團員認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動性，在學校各項工作中鍛煉自己，做出應有的貢獻。
在將競爭機制引入評審和評獎的同時，引導會員崇尚奉獻，壹心壹意做好工作。
第二，教育成員以主人翁精神投身教育教學事業。
更好地履行工會的參與職能，作為工委要發揮好學校工作參謀助手的作用，為學校黨政班子科學決策出謀劃策，當好參謀。
教師作為學校教育教學的主力軍，應該以主人的身份積極參與學校的主要工作——教育教學活動。首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。註重更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段和適應形勢要求的能力；繼續做好新老教師結對活動，互幫互促，爭取更多新教師盡快成為教學骨幹；組織教師參加教學能力(六個“壹”)競賽。後勤部門的工會團體和會員要堅持後勤為教學服務，與時俱進，使學校教育教學質量上壹個新臺階。
在教育工作中，我們提倡在課堂教學中進行思想教育。繼續推進“愛崗敬業、為人師表”師德建設活動。
第三，完善教代會制度，加強民主管理。
維護是工會的另壹個職能。正如中國共產黨領導人所指出的，除非工會維護工人的合法權益，否則就沒有存在的必要。維護的重點是保護、調動和發揮教職工的積極性，並引導這種積極性更好地完成學校的各項任務。因此，必須完善教代會制度，加強民主管理。
除了讓代表們在教代會上充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時要深入群眾，及時反映廣大委員的呼聲，發揮好學校領導與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。
重視工會組長的作用。鞏固和壯大工會工作的骨幹力量。
四、關心人民生活，搞好建設家園工作。
按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍，開展有益的課外文體活動，與兄弟單位舉辦聯誼活動，做好傷病教職工和家屬喪事的走訪慰問工作。關心離退休教職工的健康和生活，重大節日做好他們的慰問工作。進壹步開展女教職工“四自”教育，維護女職工生殖保健等特殊權益。通過以上活動，教職工將有壹個溫暖的家，從而增強工會的凝聚力。
做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。
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