如果想在公立學校任教，需要參加預備考試，也就是參加壹年壹度的教師預備考試，每年6月份左右進行。
教師優勢的確立
1，教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
2、編制老師的工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
3.教師在該機構的工作更加安全和穩定。可以轉移，退休後享受相應的社保和職業年金。
考試教師的設立條件:
1，具有中國國籍；至少18歲；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.崗位要求的其他資格條件。
5.小學:語文、數學學科招聘大專及以上學歷，其他學科招聘大專及以上學歷，非師範類畢業生及以上學歷。畢業生須持有小學及以上教師資格證，所學專業或教師資格證所教科目應與報考科目壹致。
6.中學(含職業學院，下同):報考中學教師崗位的人員，應具有大學本科及以上學歷。
7.幼兒園:招收大專以上學歷畢業生，限學前教育專業，持有幼兒園教師資格證。
8.相關學歷或資格的計算(請參考2016的時間)，截止時間為2065 438+08年3月23日。全日制普通高校應屆畢業生畢業證及相關證明可放寬至2065 438+04年8月16日前提供，其他報考人員相關證明原件及復印件須在現場資格復審時提交，否則視為不合格。
9.2018屆畢業生未取得教師資格證的:
應提供相應的普通話水平測試等級證書和教育心理學證書(2017年3月18日前取得)。
擴展數據:
以下類別的教師準備考試不能註冊:
(1)、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員；
(二)現役軍人；
(3)試用期內的機關事業單位工作人員；
(4)正在就讀的非應屆畢業生；
(5)公務員被辭退未滿5年(2016年3月17日前)；
(六)其他法律、法規和規章規定的不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
教師和老師的區別主要體現在以下幾個方面:
1，可隨編制調動，有相應職稱工資並可晉升，退休後享受相應社保和職業年金。
2.沒有編制的學校教師往往屬於臨時員工，不能晉升或轉崗，也就是妳只屬於某個學校的臨時員工(俗稱代課教師)，往往沒有職稱，甚至沒有職稱工資(沒有職稱編制的往往無法上崗)。退休後，按與原單位簽訂的合同辦理。
在私立學校，由於學校根據相關法律規定必須幫助其工作人員繳納社保，所以壹般退休後享受社保待遇。公立學校的臨時工因為經濟困難等原因，壹般不幫他們交社保或者只交壹部分，比如工傷保險。
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