由於近年來減員較多，隨著我市經濟社會的快速發展，許多行業單位人員年齡結構老化，專業崗位短缺，影響了正常工作。特別是中小學教師、政法幹警和壹些公共服務單位的專業人員更是不足。為加快“五個汾陽”建設，提升社會管理水平，促進城市轉型跨越發展，市委、市政府決定面向社會公開招聘198名公職人員。實施方案制定如下:
壹.組織領導
成立汾陽市公開招聘工作領導小組，領導小組成員如下:
組長:白，市委副書記、紀委書記。
常務副組長:李市委常委、組織部部長。
副組長:王立強市委常委、副市長。
市委常委、政法委書記宋誌江
李政府副市長、市教體局局長
韓市政府副市長
成員:市政府黨組成員、市長助理魏向華。
文峰市政府秘書長
市委組織部常務副部長、市編辦主任郝培。
市委組織部副部長、市人社局局長任世忠
孟凡亞市紀委副書記
發展和改革局局長馮旭東。
市財政局局長張
領導小組下設辦公室，任世忠任辦公室主任。
二、招聘原則和方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。實行“定向報名、公開招聘、考試考核、擇優錄用”的辦法。
三、招聘單位及名額
* * *招聘員工198人，其中中小學幼兒園教師90人，警察70人(女14)，其他員工38人。具體招聘單位、崗位、名額詳見附件。
四、招聘的範圍和對象
初中教師為2012年底前畢業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；小學、幼兒園教師為2012年底前畢業的全日制師範學校畢業生、幼兒園教師及以上。全日制藝術院校音樂舞蹈專業中專及以上學歷畢業生可參照報名。
公安幹警為2012年底前畢業的全日制警察、司法院校中專及以上學歷畢業生和其他院校公安專業本科及以上學歷全日制畢業生；法、檢察院幹警為2012年底前畢業的全日制公安、司法類大專及以上學歷，全日制公安、法學類大專及以上學歷。由於政法工作的特殊要求，本次招聘以男性為主。
其他員工為2012年底前畢業的全日制大專及以上學歷。特殊崗位報考條件見附件。
動詞 （verb的縮寫）應用條件
1，擁護中國* * *產黨的領導，遵守國家法律法規，具有良好的職業道德，品行端正，未受過刑事處罰或紀律處分。
2.年齡要求:30歲以下。由於國家學生分配制度改革初期我市師範畢業生預分配，小學、幼兒園教師招聘年齡在33周歲以下。計算年齡的時間截止到2012年底。
3.具體崗位資格、教師資格、普通話、專業要求見附件。
4.身體健康，有能力。
5.申請人壹般須有汾陽市戶籍或原籍在汾陽。
不及物動詞註冊和資格考試
1.本次招聘采取現場報名的方式。報名者需持本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、註冊證、普通話證、教師資格證原件及復印件、汾陽市人事局網上學歷認證表原件、近期免冠2寸同底照片3張及照片電子版進行報名。
2.經審查符合招聘條件者，填寫《汾陽市公開招聘報名表》。
3.報名時間:2013 11至16。
4.報名地點:汾陽市人才市場(東壹環加油站對面)。
5.各招聘崗位與報名人數的比例根據有關規定必須達到1:3以上。比例達不到要求的，相應核減招聘名額。
6.報考人員報名時，每人只允許選擇壹個招聘崗位。同時報考兩個以上職位的，報名視為無效。
7.申請人必須真實、準確地提供個人信息和材料，並對所提交信息和材料的真實性負責。凡提供虛假信息和材料的，取消其考試和聘用資格。
七、考試和考核方法
報名結束後，統壹組織考試(筆試和面試)，筆試和面試采取百分制。
(壹)筆試
筆試內容為公共教育基礎知識。筆試時間90分鐘。筆試成績按60%計入總成績。筆試結束後，根據筆試總成績從高到低的順序，按照65438+招聘崗位計劃人數0.5倍的比例確定面試人員。具有全日制碩士研究生學歷且專業對口的報考人員免筆試，直接面試。
(2)面試
根據崗位需要，面試采取結構化面試、講座、才藝展示等方式進行。面試按百分制計分，面試成績按40%計入總成績。碩士研究生所有考生都參加了面試。
面試前，警官崗位還必須進行體能測評，測評項目符合國家有關規定。體能測評不合格者不能參加面試。體能測評合格人數未達到65438+計劃人數的0.5倍的，按實際人數確定。參加面試人數少於或等於計劃錄用人數，且不存在競爭的，考生須在面試中取得70分以上成績，方可進入體檢和考察。
(4)體檢和評估
筆試、面試結束後，根據招聘崗位計劃錄用人數，按考試總成績從高到低等次確定體檢、考核人選(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，碩士研究生按面試總成績)。
體檢參照公務員體檢標準進行。體檢人員到招聘領導小組指定的醫療機構進行體檢，體檢合格者進行全面考核。
考試主要考察符合條件的醫務人員的思想政治素質、道德品質和現實表現，並對其資格等信息進行復核。
體檢或考核不合格者，不得錄用。
根據考試總成績、體檢結果和考核情況，由市招聘領導小組確定擬聘用人員名單。在汾陽公眾信息網、市委大院公示7個工作日，接受社會監督。問題屬實，不符合招聘條件的，取消聘用資格。空缺的招聘名額不予遞補。
八。就業和待遇
公示後無異議的擬聘用人員，由汾陽市委組織部、市人事局按照幹部管理權限分別進行審核處理。聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受事業單位全額工資福利待遇。被聘用人員試用期為壹年，試用期計入聘用期。試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格者取消資格。
九。紀律和監督
為加強對招聘的有效監督，汾陽市紀檢監察部門對招聘全過程進行了監督。凡參加本次招聘考試、面試、體檢、考核的人員，應嚴格遵守工作紀律，執行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分。
附:汾陽市公開招聘計劃及崗位條件
？
？
汾陽市公開招聘工作領導小組(蓋章)
2013 1.8
特別說明:2013 10上午9: 00起，在汾陽人才市場開始資格認證。