二、不準在教育行政審批、資金安排和撥付、各類檢查評估、科研教學項目評估管理等方面違規收受和發送“紅包”。
三、不準在項目招投標、項目建設管理、材料設備采購、資產管理、教材選用等工作中違規收“紅包”。
四、不準在幹部選拔任用、崗位輪換交流、教職工選拔考核、職稱評定、培訓等工作中違規收送“紅包”。
5.父母、配偶、子女等特定關系人不得默許、指使、縱容違規收受“紅包”。
6.不準以婚喪喜慶、教師節、高等學校畢業、傳統節日等名義違規收受“紅包”。
七、不準在入學、就業、轉學、調動、安置、座位安排等工作中違規收受“紅包”。
八、不準在各類學生考試評優、評優評獎、入團、推薦保送、畢業論文指導、學術競賽等工作中違規收受“紅包”。
九、不準在各類升學考試、自學考試、資格考試、學業水平測試等工作中違規收受“紅包”。
十、不準以幫助推薦生活用品、書報教輔資料、社會保險等形式，以及以幫助學生課後輔導、課後托管等名義違規收受“紅包”。
擴展數據:
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江西省嚴厲查處收送“紅包”典型案件。對違反“廉潔守則”和“十條禁令”收受和發送“紅包”的領導幹部，將先予以免職，再按有關規定嚴肅處理。
黨員幹部和教職工違反教育系統“紅包”治理、教育部“十不準”、“六不準”的，發現壹起，查處壹起，絕不姑息、絕不手軟。情節嚴重的，依法予以辭退，並依法撤銷其教師資格；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
宜春大學——關於轉發關於加強教育系統的“紅包”？關於常態化治理實施辦法(試行)的通知