事業單位作為壹種特殊的事業單位，具有壹定的特點，主要表現在與行政機關和壹般事業單位的區別和聯系。對於事業單位和行政機關來說，其編制管理是不同的，但實行的是相同的人事管理制度，即公務員制度。
治療:
壹般來說，公事業編待遇不錯，晉升空間大。在他們的工作中，資源向這類人傾斜。所以在這些崗位上，只要不犯嚴重錯誤，升職是很有優勢的。
2、全額撥款事業單位
全額撥款的事業單位主要有圖書館、文化館、各級公立學校、黨校、檔案室、文化館、農業局下屬的森防管理機構、動物疾病控制中心、城建局下屬的城市維護管理，如園林、公園、綠化站、城市肥料站、環衛處、疾控中心、防疫站等。
待遇:事業發展全額撥款，這個群體在機關工作和公務員沒什麽區別。近年來，由於公務員短缺，人口多，負擔重，事業單位的編制在壹定程度上減輕了公務員的工作量，這類考生的數量也比較多，成功成為繼公務員之後的考生最佳選擇。事業編制全額撥款是由有關部門或政府部門直接撥款，性質與公務員沒有太大區別。
3.結余分配中的機構
均衡分配中的事業單位包括:醫院等有收入並承擔政府社會職能的單位；現在自收自支的管理機構很少，主要是壹些國企的行業主管部門。現在大部分企業都改制了，職能淡化了，但人還是屬於事業編制。
待遇:平衡分配事業編，他主要是指國家財政和有關部門分配壹部分經費，招聘單位負責壹部分財政。很多人對結余分配的機構不是特別看好，認為收益肯定會比全額撥款的機構差。實際上，壹些差額撥款的事業單位福利待遇更好。