通過VI設計，公司可以通過以下方式獲得員工的認同感和歸屬感，增強企業的凝聚力，樹立企業的整體形象，整合資源，掌控企業信息。視覺代碼。強化受眾意識，獲得認同。VI是企業CIS的壹部分，它有三個方面。分為BI、MI、VI、行為識別、企業身份識別、視覺識別三個方面。
擴展數據:
VI有著悠久的歷史。象征動物在壹個民族或國家的意識形態中扮演著重要的角色。遠古人類的圖騰出現了，古代的洞穴壁畫和巖畫可以算是最古老的平面設計了。原始部落有著相同的信仰、生活方式、圖騰標誌、服飾和語言習慣，這使得部落形成了鮮明的形象定義，這是早期部落之間形成的壹種無意識的形象認同。
奴隸社會的視覺標誌是城邦家庭通過家徽、服飾、行為習慣形成內外的階級劃分和城邦之間的形象區分。中世紀的視覺識別是歐洲壹些國家大量宗教的象征“徽”和“標誌”。以及代表貴族身份和地位的“盾形紋章”。縱觀歷史，社會行為都有明確的標誌，統壹的服裝，與眾不同的建築，高度認同的理念和形象痕跡。
現代VI是二戰後由於和平主義和資本主義經濟經過壹次次經濟危機的大力發展而發展起來的。日本和美國很快發現了設計和管理這兩大強國。日本和美國全面推行視覺識別系統，使VI走向成熟。視覺識別系統自誕生以來已經有50多年的歷史。
參考資料:
百度百科-六