(1)組織建設體系。建立、完善和落實了支部委員會換屆選舉制度、支部委員會議事規則、支部委員會會議制度、支部黨員大會制度和黨員小組會議制度。
(2)黨員管理制度。建立、完善和落實了黨員發展制度、黨員管理制度、黨員教育制度、黨員民主評議制度、生活會組織制度和黨員目標考核制度。
(3)黨建活動制度。建立、完善和落實黨課教育制度、黨內投票制度、聯系群眾制度、思想政治工作制度、黨務公開制度、黨內監督制度、黨費收繳制度、黨建報告制度。
第二，制止“四股”歪風
(1)“衙門作風”。大力整頓機關作風，要求全體黨員帶動幹部職工遵守各項規章制度，在全局開展“微笑著滿意國稅——和諧征管”活動，熱情為納稅人提供優質服務，切實轉變機關作風，把“衙門”變成家。
(2)“辦酒風格”。教育黨員幹部職工自覺遵守《仁懷市關於制止機關企事業單位幹部職工行為的若幹規定》，不能借喪禮酒、婚宴酒、搬家酒、生日酒、入場酒斂財，不能把“酒杯”變成戰利品。
(3)“賭博式”。組織黨員幹部職工學習上級有關禁賭規定，把握好“什麽是賭博，什麽是娛樂”的界限，采取制定紀律、下發文件、明察暗訪、自查自糾等措施，使黨員幹部職工自覺抵制賭博，把“牌桌”變成辦公桌。
(4)“打法”。針對少數幹部上班時隨意訪崗、聊天、玩電腦遊戲等“辦公室俱樂部”現象，采取會議教育、領導查崗、兌現處罰等措施進行約束和監督，使黨員幹部職工自覺遵守勞動紀律，認真履行職責，變“把風”為學風。
第三，狠抓“五個”教育
(1)政治理論教育。堅持每周辦公學習、每月黨組會議、每季度支部委員會和支部會議、每年民主生活會和黨員民主評議制度，開展科學理論、理想信念、時事政治教育，增強黨員和幹部職工的政治意識、大局意識、發展意識、責任意識和創新意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(2)正反典型教育。開展向鄭培民、任長霞、張群、鄧波等先進人物學習活動，評選表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員和稅務工作先進個人。組織學習上級有關違法違紀案件通報，觀看李震、肖戰武、羅發玉案件視頻，開展警示教育，增強黨員幹部職工拒腐防變的自覺性。
(3)愛崗敬業教育。大力開展“今天不愛崗，明天就下崗”、“今天不努力，明天就失業”、“崗位技能”、“創新建議”等教育，組織“比學習，看誰成績好，進步快；比工作，看誰認真上進；比服務，看誰態度好，素質高；比貢獻，看誰擅長公益，業績大；“五看五看”活動，更講廉潔，看誰自律，使黨員幹部職工自覺履行職責，創造性地開展工作，積極完成各項任務。
(4)廉政談話教育。中層幹部每次競聘上崗，都要給新幹部講廉政，教育他們要用權力為人民服務，不能以權謀私；每年至少與每壹個股級幹部進行壹次廉政談話，肯定成績，指出不足，提出要求；壹旦發現腐敗苗頭，及時與相關人員談話，防患於未然。
(5)網絡綜合教育。在局域網上建立了先進教育網站，在BBS平臺上開設了“誠信花園”、“業務培訓”等欄目。把黨員的事跡、正反典型材料、勤政廉政警示和從報刊書籍中摘抄的故事，以及我們政治教育和業務培訓的演講稿、課件放到網上讓大家學習，讓大家受教育、學知識、受提高。
第四，完善“六種”設施
(1)教育基礎。確定紅軍四渡赤水紀念塔和紅軍烈士陵園為黨員教育基地，組織黨員和幹部職工瞻仰烈士功績，繼承烈士遺誌，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。
(2)教育專欄。局機關、分局設立教育專欄，定期展出黨建宣傳、黨務宣傳、學習體會、討論隨筆、廉政建設正反典型案例、黨建工作成果、文明創建成果等。使黨員和幹部職工受到鼓舞和熏陶。
(3)教育網站。利用國家稅務總局計算機網絡資源，在局域網上建立先進教育網站，開設黨建理論、黨建法律法規、黨建制度、工作程序、黨建知識、黨建格言、英雄事跡和經驗等欄目，供黨員和幹部職工學習。
(4)教育標誌。在辦公室明顯處設立了“黨員作風* * *”記錄，廉潔自律七條禁令、十五條禁令、四條高壓線、文明納稅八項宣傳。辦公桌上擺放了優秀* *黨員座位卡和廉政臺歷，電腦上設置了廉政漫畫屏保，讓黨員和幹部職工在濃厚的黨建文化氛圍中受到教育。
(5)教育資料。訂閱了各種黨報黨刊和與廉政建設有關的報刊雜誌，購買了與黨建和廉政建設有關的書籍和光盤，購置了用於教育活動的照相機、攝像機和音響設備，把黨建工作與文明創建有機地結合起來，為黨員和幹部職工的學習教育提供了保障。
(6)教育電話。開通了黨建、文明創建和廉政建設工作舉報電話，解答和記錄了本局幹部職工和社會各界對國稅工作的意見、建議和要求；我買了壹個短信發送器，每個節日都堅持給黨員幹部職工發“祝福和請求”短信。