團隊活動計劃第1 08: 00集合，從公司出發，提前到廣州笑天堂。
09:00-09:30集中進入笑天拓展基地:教練介紹拓展活動的科目，講解安全註意事項。
09: 30-09: 45組隊:擴大隊伍，選出隊長，取隊名，確定新隊伍的隊歌和口號。
09: 45-10: 00破冰訓練(團隊熱身)
根據隊員的男女比例和年齡組織2-3場團隊熱身賽，目的是增進隊員之間的了解，消除隔閡，逐步提高隊員的團隊意識。為拓展活動做準備。
10: 00-11: 45(山谷休閑區)競賽項目:
突出重圍——爬墻:參與者站在懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡。在重重障礙的包圍後，他們必須徒手爬上5米高的斜墻。良好的心理素質、隊員的密切配合和不屈不撓的意誌是成功的關鍵。身體素質好，耐力強，意誌力強是完成任務的關鍵！)
木樁橋——重圍:穿過搖搖晃晃的木樁橋後，隊員們必須通過重圍，這裏結構復雜，障礙物眾多。前有攔截，後有追兵，時間緊迫，困難重重。怎麽才能打通？
妳需要行動壹致，靈活大膽地完成任務！)
空中鋼絲——極速圓木:參與者從起點高空穿過鋼絲，再通過滾動的圓木橋回到原地。妳必須有良好的心理素質，相互支持，團隊合作精神，才能取得優異的成績！克服心理障礙，面對困難，敢於挑戰自己！)
豎橋——懸掛搖擺:參賽者站在豎網兩側，雙手抓住網繩穿過跨度為40米的終點，然後從搖擺的延伸橋返回。良好的身體和心理素質、團隊成員的密切配合和不屈不撓的意誌是成功的關鍵。
11: 45-12: 00活動點評:根據上午各參賽競技隊的具體表現，對各隊隊長的組織領導能力和隊員的組織紀律性、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足進行點評！
12: 00-14: 00午餐時間(參觀楊司將軍廟)
14: 00—16: 00團體賽項目:
跨籠飛行:這個項目由浮箱和搖擺的竹籠組成，非常考驗參賽選手的體力和意誌。參賽選手必須腳踏實地，壹步壹個腳印的堅定，才能順利過關。考驗隊員團結互助、相互支持、合作的精神！)
鼓浪嶼-平安橋:工程起伏連綿，多鋼多韌。既有跌宕起伏，又有歡聲笑語，讓妳在笑聲中體驗參與的樂趣！平衡比速度更重要！)
渡河橋:這個項目很難。人的正常節奏被打亂了，需要隊員們有大膽的行動能力和進取精神來完成這個項目的拓展訓練。面對困難的項目，檢查組成員必須有大膽的行動能力和相互合作的精神來完成這個項目！)
在平臺上蕩秋千:參賽者必須在空中用長繩從岸上的起點蕩到水面上兩個1平方米的平臺上。壹個平臺滿員後會被移到另壹個平臺，玩家會被扣分或淘汰出水。
相互理解，相互包容，相互支持，密切配合，打破隊員之間，男女之間，幹部員工之間的隔閡，才能圓滿完成任務！)
16: 10-16: 40免費體驗“破涼地帶”
這個項目是我們基地最難最有挑戰性的項目之壹，* * *由10海關組成。讓選手在挑戰自我、超越自我的過程中體驗成功的喜悅。
自費項目:水上戰艦:(水上比賽)，刺激，揮之不去！
16: 40-17: 00活動總結，返回！
團隊活動計劃Part 2第壹階段:先勝兵後謀戰。
1.清晰的組織系統(30分鐘)
內訓壹兩天後，或者內訓間歇期，任命雙方的隊長、排長、班長(可以根據妳現在的崗位等級進行分配)。將所有參與者分成紅色和黃色小組。(每個團隊成員可以打亂現有的部門編制，通過抽簽決定建設。)
2.中高級領導(6-10人)技能、戰術、步兵戰略專項培訓(90分鐘)。其實考慮到妳們公司的時間安排，這壹項應該在分組重建之前完成。
專項培訓內容包括:
壹個步兵攻防隊形，攻防火力控制規律，現代步兵攻防通用戰術。現代軍事管理的主要法規和特點。
c戰術口語，手語，個人技戰術。
d小團隊(隊)協調技戰術。
e .典型戰術系統的比較和分析，以及因地制宜的選擇應由受過訓練的領導者進行。f現代步兵武器裝備使用技術講解。
特別說明:為什麽只培訓雙方高層領導，不做雙方全體員工的特別培訓？目的是激發雙方領導人的執行力。事後(戰前)他們會像平時工作中的緊急情況壹樣，迅速執行和傳達信息和意圖，然後下屬再壹步步傳達給基層“士兵”。語言表達簡潔的壹方速度快，語言表達清晰的壹方溝通更好。兩個實力強的公司競爭，就像兩個公司爭奪壹個市場，信息傳遞快、信息溝通準的往往勝出。這就是“執行”的強勢表現之壹。通過這個項目，我們還可以測試兩組領導者的學習和感知能力。壹群已經失去重新學習能力的領導者，很難帶領團隊去迎接新環境下的挑戰。“大戰”就在眼前。相信貴公司高層會認真對待，在壓力下激發潛能，執行決定“存亡”的信息。(註:隨著選擇的實施，戰鬥前兩天只給雙方壹個晚上，信息可選，方法自提。扁平執行對雙方都是違法的，壹旦壹方違反，就會被視為不誠信、不自信的表現。)
3.與(2)同時，中基層代表(10人)講解戰場沙盤和攻守雙方情況(90分鐘)
前線地形、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力分配等。此時，雙方的“身份”可能並不明確(脫離前)，概率為5: 5。作為“壹線人員”，代表們壹旦分組，就必須充分發揮平時的工作，在雙方領導落實“專項培訓信息”的同時(或之後)，及時向領導匯報“市場信息”。溝通能力強的壹方會更有優勢。
4.內訓結束後，雙方在戰前壹晚的緊急戰前決策會議。小組會議同時舉行，由雙方領導人主持。(120分鐘)
a .通過抽簽決定的進攻和防守雙方明確界定各自的戰略目標和意圖。(進攻方必須在指定時間占領警備司令部)
b .雙方高級官員根據專項訓練經驗制定“作戰”計劃、戰略和戰術，由雙方高層做出最終決定。
c雙方高層頒布實施“戰時”獎懲條例和“趕考”。
d雙方逐步實施“作戰”計劃、獎懲條例和細則。根據戰略戰術意圖，明確每個人的崗位、分工、責任和權力。
5.雙方基層單位&；ldqu o；武士”的言論，提出合理化建議，集體完善戰役計劃，君臣合壹，上下壹心。(30-45分鐘)
群眾的意見不可小覷，基層往往蘊含著“大智慧”。同樣，執行不利的根本原因往往是基層沒有體會到領導的“大智慧”。溝通不足，執行不利，永遠是強執行力的羈絆。最終的決定還是要由高層來做。獨裁和集權不等於壓制個性，民主自由不等於否定權威。
6.雙方高層以“勵誌”宣言打造團隊信念，激發鬥誌，戰前部署結束(2分鐘)
第二階段:兵若水，奇與權同生。
7.準時到指定地點集合(過時)，雙方按編制同時排隊，各級領導帶隊，集體集合後上車。各級領導向“戰區”(7: 30-8: 00)進軍是非常重要的。
8.到達戰區後，雙方按照編制再次列隊。各級首長帶隊，按順序發放設備和物資。我們總教官的簡短發言(2分鐘)；紅隊高層戰前“勵誌”講話(1分鐘)；黃隊主官戰前“勵誌”演講(1分鐘)。升國旗，升國旗，唱國歌。(9: 30-10: 00)演講要烘托出“大戰在即”的緊張氣氛，給兩隊“終極”鼓勵。
9.雙方向各自戰區進軍，攻防雙方按照事先制定的“方案”控制好炮位和攻擊隊形。各級主管和我軍參謀進行了檢查監督，做了最後的戰前檢查動員。攻擊方會在壹個小時內發起攻擊(10:15-11:00)。各級領導官員有很強的管理和控制能力，註重戰術控制的細節。準確率高的壹方會有優勢。
另外:每個防守者要在半小時內建造個人掩體，設計偽裝點(與進攻者的體力相平衡，實戰需要。)
10.第三方突然襲擊(10: 50-11: 00)
攻擊守軍的不是對方隊伍，而是第三方的壹個武裝強化班(10-15)，會選擇從守軍薄弱的方向發起奇襲。他們將由訓練有素的專業步兵和軍官組成，以十幾個人攻擊守軍的壹個火力全開的連。為什麽要這麽做？壹般來說，在壹個戒備森嚴的戰區，攻守雙方的力量對比應該是2: 1甚至更高，這樣進攻方才能有把握。在這場擴張中，紅黃雙方平分秋色，防守方“待功”，進攻方首戰很可能是“飛蛾撲火”。為了公平和平衡，我司將與“進攻方”私下勾結，率先從另壹個方向發起進攻。但是，我們公司的專業人士是絕對不會“槍斃”第壹次參戰的防守隊員的。反而我們公司壹整班人以專業的效率迅速出擊，是給妳的防守隊員“拍”的。目的有三:對守軍精神施壓，磨利其野心；讓防守隊員在“投籃”中練習技戰術，獲得成就感；讓守軍隱藏的火力完全暴露在接下來要投入戰鬥的進攻者面前！要想達到“攻守平衡”，就要看防守方能否在臨陣退縮時做出決策，並迅速將決策轉化為執行。
11.攻守雙方交戰(約11: 00 —— 12: 00)。
步兵實戰中，勇敢和“個人英雄主義”總會讓壹個人“消失”得更快，讓自己的隊伍失去“學生”。實戰和電影不壹樣。在我們專業人員的指導下，貴公司雙方都會小心翼翼的去戰鬥，不僅是為了自己，也是為了自己。每個人，無論什麽級別，什麽背景，在戰場上子彈面前都是平等的，每個人的生命都只有壹次！大家都會這樣想:我不能“死”。如果我“死”了，這個位置就沒了。我要靠我的團隊活得更久，我的團隊要靠“我”最終取得勝利。這場戰鬥將是艱難而漫長的。
為了提高公司團隊的合作精神，提高員工的積極性，為員工營造和諧、融洽、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。
壹:活動背景
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分體會到團隊合作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合，提高整體作戰能力。
二、活動的目的
1.團隊合作，活躍公司全體員工的氣氛，增強凝聚力。
2.創造和對比組織的重要性，提高組織紀律意識，增強集體榮譽感。
3.體驗團隊和個人戰鬥的效果，充分融入團隊，增強歸屬感。
4.增進理解、溝通、目標認同和團隊士氣。
三。參加人員:公司全體員工(約60人)。
四。活動內容:烽火叢林野戰
以“團隊”為主題，以組織形式和體驗式團隊培訓為工具；
增強學生的團隊意識和團隊凝聚力。
把在培訓中學到的、體驗到的新思維、新工作方法轉移到工作中去。
在課程中融入精神分析、管理理念和工作技能；
加強培訓師和學員的互動。
讓體驗與思考、測試與分享構成壹個正循環。
促進學生個人認識的深化，提高團隊整體的表演水平。
優良的自然環境和經典的團隊活動，讓學生在自然輕松的氛圍中了解“激情挑戰，共贏”的團隊理念。
從景點了解到有以下活動可供選擇:篝火叢林野戰、穿越清水谷、叢林野戰、定向越野、穿越電網、隨機火車、信任背摔、懸崖攀爬、有趣的戶外野餐等等。
動詞 （verb的縮寫）活動主管部門
不及物動詞具體活動計劃
(1)地點:安溪誌敏旅遊區
(2)時間:計劃20xx年165438+10月* *-* *(兩日遊)。
㈢活動流程
1.敞開心扉參與融冰活動，擴大活動開放。
2.積極參加拓展訓練，培養團隊合作精神。
3.訓練結束後，參觀基地內的美景，放松壹下。
4.分享訓練心情和經驗。
七。擴大活動時間表
安溪野山谷基地
住宿，如果有壹張床，補房差。70元/迷彩服:衣服+褲子+腰帶。
團隊活動計劃4 1。活動背景:隨著時間的推移，大學生活越來越緊張。就像大家剛進大學時想象的那樣，我們都選擇了適合自己發展的方向，選擇了奮鬥的標準，然後從容地步入，壹步壹步堅定地向前。
據小道消息，校內外很多組織也在嘗試類似的活動。並取得了顯著成效。同時也有06級歷史班的高年級學生會和這個班壹起開展活動。屆時，大家可以根據自己的興趣愛好與他們交流，實現互助和資源共享，並在學院中贏得大力支持。
二、活動目的:增強體質，增進友誼，提高團結意識。
活動時間:每周四下午2:00-3:40(即第五、六節課)。
四、走動:(主要在)第三籃球場；
動詞 （verb的縮寫）活動形式:
1.班委會收集壹些遊戲程序，供大家娛樂。
2.活動是自願的，班裏的同學可以根據具體情況有選擇地參加；
3.根據每個學生的體育課特長，自帶“裝備”，分塊練習；
4.根據每個學生的興趣愛好，由項目的“專業人士”來驅動。(比如聊天群，籃球群，乒乓球群...)
六、可行性分析:班裏大部分人支持，可以說群眾基礎比較紮實；活動需要的資金少，活動暫時對學習沒有不良影響；活動本身就很有意義，很實用。
七、具體流程:填寫體育專業問卷→體育部門根據表格進行簡單安排→收集活動所需工具→準備材料(壹些常用藥物)→媒體(qq群；內部網；班級博客…)每周簡訊介紹專題活動→活動正在進行→宣傳部負責收集撰寫文章，跟蹤報道各項活動信息，做好內外宣傳→秘書處安排材料存檔。
八、註意事項:
1.活動可以根據天氣或者壹些重要的集體事件取消，絕對不會耽誤大學的主旋律。
2.活動期間的人員和財務安全。畢竟是戶外運動，難免會磕碰碰傷，受傷在所難免。壹些貴重物品需要保管。
團隊遊戶外活動計劃三
壹.活動方案
活動時間:20xx年4月30日(具體時間暫定:14: 30-00: 30)。
地點:梅山石屋灣
積極分子:20個左右的朋友。
活動費用:自助遊每人交150元(多退少補，含第二天另壹景點尖峰嶺參觀費)。
活動目的:加強朋友之間的交流和學習，增進了解和溝通，努力培養合作的團隊精神。
活動內容:野外自助烤肉，團隊互動遊戲，自由活動(內容具體形式會在文章中詳細說明)。
活動組織者:吳淑思、張瑤等。
活動要求:參與者應遵守相關紀律，禁止個人單獨離團。同時他們壹定要註意安全，安全第壹。
活動內容安排:
集合出發時間暫定為4月30日14: 30。
14: 30到達，暫定在明珠廣場站前集合，準備出發。
到達目的地的行程時間暫定為14: 30 ~ 15: 50。
14: 30準點，80分鐘左右到。
準備時間暫定為16: 00 ~ 19: 30(自由活動和烹飪比賽等。，自由活動時請切記安全，不提倡個人單獨活動)。
19: 30自助燒烤正式開始。
步驟:
1.將工作人員分成4~5人組成的幾個小組(根據我們的人數，大致可以分為4組，1，2的計數方法，每組配備壹個手電筒)。
2.每組在3分鐘內給自己的團隊起壹個名字，名字可以是有意義的，也可以用符號代替。
3.每個團隊領導介紹自己，介紹他們的團隊名稱以及為什麽選擇這個名稱。
4.介紹完自己後，每組進行30分鐘的比賽，看誰撿的木頭多，勝者將獲得其他選手的駝背待遇(撿的木頭是用來燒烤的)。
4.比賽過程中，每個領隊都要對隊員的安全負責，安全第壹。
燒烤和篝火的時間暫定為20: 30-00: 30。
獲取燒烤工具和食物，開始第壹輪pk。首先烹飪食物的那組獲勝，每個人都可以得到該隊女生的壹個吻。哈哈:)開個玩笑...肯定有贏家。
比賽時間暫定為21: 30-23: 30。
開始戶外遊戲活動(接連pk活動)
二、遊戲安排及相關規則
互動遊戲:開發互動遊戲的目的是讓大家消除距離，減少因不熟悉而產生的尷尬和尷尬。所以在設計互動遊戲的時候，我考慮加入更多實用簡單的遊戲。原則是保證運動會的覆蓋面要廣，讓每壹個參與者都能感受到運動會帶來的快樂。
遊戲之壹:超級病毒
遊戲目的:
1.活躍的團隊氛圍。
2.讓隊員自然地進行身體接觸和配合，消除羞怯和靦腆。
道具:在沙灘上畫壹個大圈，就是壹個水果(超級病毒傳染源)。
遊戲準備:提前畫出活動圈的邊界線。
遊戲時間:15-20分鐘
遊戲步驟:
1.告訴玩家這個遊戲類似於捉迷藏。
2.提前劃定壹個區域圈，玩家不允許在區域外奔跑，否則視為感染病毒。
3.首先，讓壹個球員做接球手，其他人盡量避免被接住。任何接觸被抓手的玩家都會被抓。然後他的手加入了捕手的手，成為新的捕手，繼續抓其他隊員。
4.重復上述過程，直到所有人都連接上。
遊戲二:縮小包圍圈
遊戲目的:
1.讓隊員們精神飽滿。
2.營造和諧的氛圍，為後續活動打下良好的基礎。
3.讓隊員自然地進行身體接觸和配合，可以消除害羞和羞怯。
比賽時間:約10分鐘。
遊戲步驟:
1.讓隊員們緊密地圍成壹個圈。
2.讓每個隊員把胳膊放在鄰座的肩膀上。
告訴大家，我們將面臨壹項非常艱巨的任務。這個任務是讓大家壹起向圓心走三大步，同時保持大家已經包圍的圈子不被破壞。
4.大家知道遊戲的要求後，讓大家壹起邁出第壹步。邁出第壹步後，給大家壹些鼓勵和表揚。
5.現在進行第二步。暫停3秒，直到完成第三步的任務，這樣妳可能就不用挖空心思去幻想了，因為現在的情況已經讓所有人都笑了。
第三個互動遊戲:歌曲唱著唱著。
遊戲目的:
1.讓隊員們精神飽滿。
2.培養大家的參與感。
遊戲時間:30分鐘左右。
遊戲步驟:省略
互動遊戲4:信任後退(學會信任妳的同伴)
遊戲時間:15分鐘
遊戲目的:體驗站在下面看著上面的人時完全不同的感覺，從而明白每個人在生活和工作中的位置不同，感受到的道理也不同。同時，學會戰勝自己，敢於相信同齡人，相信對方。
遊戲步驟:後仰摔也叫“信心摔”。做這個項目的人站在1.6米高的矮墻上(唉，沙灘上只有大石頭，也行)。為了防止摔倒時手臂傷人，要把雙手綁在胸前，然後背對墻壁，站直，向後摔倒。下面兩排面對面站著八個人，每個人都伸出胳膊去抓上面倒下的人。
互動遊戲5:猜詞和表情遊戲
遊戲目的:
1.促進團隊成員之間的溝通和默契。
2.逗大家笑。
遊戲時間:30分鐘左右。
1.每個人都應該找壹個好的伴侶，有壹個默契的伴侶。
2.壹個人背對著世界。
3.臉的同誌做出任何可以描述這個詞的表情，直到他的搭檔猜出這個詞。限時2分鐘，輸了他願意受罰。
互動遊戲6:青蛙哇遊戲
1.所有的隊員蹲下，形成壹個小圓圈。
2.壹個人開始叫:如果兩只青蛙爆裂，那麽下壹只就會被稱為三只青蛙爆裂，然後四只青蛙爆裂...(爆裂代表壹次壹只青蛙)，它們會壹直叫，直到有人犯錯，犯錯的人願意被懲罰: (
互動遊戲7:分組玩插頭喝水遊戲。
遊戲目的:推廣更刺激的遊戲性。
遊戲時間:大約n分鐘
遊戲步驟:省略
互動遊戲設置暫時確定為7項，玩家可以隨時更改或添加更多新的遊戲創意。目的就是只要大家都能玩得開心。大概需要2個小時(大致從21: 30到23: 30)。
另外，遊戲活動中需要的道具盡量準備好，比如眼罩、口哨等...
為了引起大家的參與熱情和對明早蟹粥早餐的渴望，大群抓海蟹時間為23: 30-12: 30。回到住處(* _ _ *)洗漱睡覺等待第二天的行程(第二天七點半準時起床)。
三。相關材料的準備
現場燃燒試驗必備項目清單
設備:
1、燒烤爐、插片、鏟子、鐵夾、尖針、木炭、錫紙等。
2.刀、剪刀、打火機(火柴)、竹簽、刷子(刷油和醬)、牙膏和牙刷、肥皂和洗發水(洗手和洗澡用)等...
3、舊報紙、紙、塑料野餐布
4、鋁鍋、鏟子、勺子
5.刀具、案板、紙巾、濕紙巾、壹次性筷子、碗等。
食物:
牛肉、羊肉、雞肉、豬肉、生魚、雞翅、雞腿、玉米、茄子、紅薯、饅頭、海鮮等等。
調料:
基本調料:鹽、孜然粉、椒鹽、花椒粉、辣椒醬(滿足喜歡吃辣的朋友)、調和油(不刷油就不能吃雞翅)、蜂蜜等。也可以根據個人喜好選擇不同口味的烤肉醬和醬料(刷雞翅很好吃，可以分很多種)。
飲料:可樂、桔子、雪碧、啤酒等。
礦泉水:壹定要多帶水，2桶水。
水果:西瓜、蘋果、香蕉、梨、橘子等。
第四，具體分工
準備工作:
報名:基本完成。
總協調人:吳樹思同誌
導遊:張瑤
活動方案策劃組織:吳樹思、張瑤同誌等。
物資采購:吳樹思、、麥同誌協助(28日列出采購項目，收取采購費用，開始采購，30日上午前完成采購任務，30日下午14: 30準時出發)。
集合負責人:吳樹思同誌、、麥確認與會人員到齊，並保證所有人員準時集合。
物資準備:吳樹思、、麥同誌負責將所有物品運送到活動現場。
活動主持人:吳樹思、、麥、林偉同誌等。
後勤保障:吳樹思、、麥、負責(發放燒烤用具、食品、水果、飲用水等物品)。
攝影:吳樹思、、麥、陳小坑同誌等。