“如果妳熱愛妳的工作，妳就會全心全意地投入。”如果妳全心全意地投入，妳會產生好的工作結果。妳的工作態度和工作成果不僅會獲得周圍人的肯定，還會讓妳發自內心的感到滿足和自信。這將成為壹種動力，鼓勵妳更加努力...這種良性循環不僅是成功的必要條件，從某種意義上說，甚至是成功的充分條件。因為這種良性循環可以改變妳的命運。這是稻盛和夫最重要的人生經歷之壹。
“比完成工作更重要的是提高工人的人格。但是，勞動人民的人格只有通過勞動才能得到改善和提高。”工作造就個性”。我們應該全心全意地投入到目前應該做的事情中，集中精力，精益求精。這樣做，是在修煉自己的內心，可以修煉自己深沈厚重的人格。
我應該想，“人為什麽要工作？”，“勞動到底是為了什麽？”現在很多人都不清楚自己的工作目標和意義。剛踏入福利會的年輕人，把工作當成剝奪人的人性的苦役。有些人只是覺得工作是為了謀生。不管妳在哪個公司，總會有人對公司、對同事、對這個世界抱怨太多，卻從來沒有想過如何做好自己的工作。再怎麽抱怨，也只會影響自己的心理健康。其實這樣的人不懂得平衡工作和生活。更重要的是，他們沒有正確的“勞動觀”。
“明白工作的意義並全身心投入，妳才能擁有幸福的生活。”
明白工作的意義並全身心投入，妳才能擁有幸福的生活。
日復壹日的努力工作可以對訓練我們的心智和提升人性起到很大的作用。
∷老老實實反思自己今天的所作所為，發誓從明天開始認真改進。
誠然，我們工作是為了獲取生活的食物，這也是工作的重要原因之壹。然後稻盛和夫告訴我們，除了生活，還要磨練自己的心性，真正體會到人的存在，包括酸甜苦辣，各種滋味。
如果妳能這樣全身心投入到工作中，專註和優秀的習慣就會體現在妳生活和學習的任何壹個方面。這樣的人是幸福的。
稻盛和夫在書中引用了很多親身經歷來讓我們理解這壹觀點，我對此表示贊同，並將繼續給予我們今後的工作和生活。
妳要迷戀、熱愛、擁抱工作。
不管怎樣，妳壹定喜歡妳的工作。
如果妳不把這麽深的愛註入到妳的工作和妳的產品中，就很難把事情做好。
想成就某項事業，就要能成就某項事業，就要能燃燒自己。
做壹個“自燃”的人，在熱愛工作的同時，壹定要有明確的目標。
為了順利推進公司或團隊的工作，無論做什麽，都需要壹個精力充沛的中心人物。
稻盛和夫在書中列舉了他研究新陶瓷的過程。從壹開始的不感興趣，到後來遇到各種各樣的事情。最後，他決定了解新陶瓷，開始在圖書館尋找文獻資料，在沒有打印機和復印機的情況下手工抄寫字典，最後他被新陶瓷的魅力所吸引，發現新陶瓷會有美發的前景。
稻盛和夫在書中說:壹開始有壹半人是強迫自己的，但很快就活躍起來，喜歡上了這項研究。後來，我遠遠超越了喜不喜歡的層面，感受到了這部作品的重大意義。“本分”不是偶然遇到的，而是自己創造的。
是的，就像機遇壹樣，它不會等妳，但妳有能力在遇到它的時候抓住它。
工作中更是如此。不管是運營商還是業務員，認真總會被領導發現，然後妳才會被重視。在商業中，公司的銷售人員也經營他們的客戶。在同行很多的情況下，客戶為什麽信任妳，是因為妳認真經營的結果。
稻盛和夫的靈感來自於他的底子和態度，後來創立的京瓷也是用這樣壹種認真和執著的精神創造出來的。
如果妳只是跟隨別人的腳步，妳永遠無法開辟新的事業。
每天，哪怕是壹點點，都要在“創造性工作”上下功夫
再小的工作也要積極去做，帶著問題意識，開動腦筋去改善現狀。
不滿足於現狀，總想做得更好，總想不斷提升自己。有沒有這樣的“想法”，可能是“成功”和“失敗”差距的根源。
每天壹點壹點的學習創新，日積月累，今天比昨天更進壹步，希望能做得更好。這種“上進心”是工作和生活中最重要的，也是進入真正“創造”大門的秘訣。
是的，再小的工作，都是整個公司很重的壹部分，就像壹顆小螺絲釘。公司的運營統計，壹個小小的統計影響著後面看數據的人的分析和策略，所以壹定要認真對待每壹項工作，把它當成自己的事情去做，而不是“這不關我的事”，而是影響有多大。即使不是妳的事，也可以禮貌的問壹下辦理的人，讓公司的每壹個環節都朝著正確的方向順利運行。