協調員個人工作總結1
為有效遏制國土資源違法行為，更好地協助團場國土資源分局做好公司行政區域內的國土資源管理工作，兵團國土局制定了協管員制度。今年是實施協調員制度的第二年。在協調員制度的實踐中，有許多東西需要總結。協調員在農場2013年的工作總結如下:
壹、協調員的主要工作
(1)協調員的選拔和培訓
農場在公司裏選舉了14名協調員，他們都是公司裏有聲望的積極的農場工人。為了充分發揮協管員的作用，農場制定了協管員考核制度，定期對協管員進行培訓。今年* * *分局舉辦了兩次協管員集中學習，取得了良好的效果。
(2)、協調員的工作
協管員的職責是協助農場國土分局做好轄區內的國土資源管理工作，按時上報檢查報告，內容準確完整，查處占地違法事件，積極配合農場分局人員執法，如有違法事件及時電話聯系分局工作人員。吳生貴、趙桂林、趙鳳江和張建聲表現出色，他們都履行了土地協調員的職責，因此我們在此予以表彰。馬忠、魏新功作為協管員，對轄區內土地違法行為發現不及時提出批評。今後，希望各位協調員加強學習，增強責任感，獻身協調員工作。
二、協調人存在的問題
協調員制度實施壹年來，證明了協調員制度的優越性。因為他們是我們公司的員工，他們會第壹個知道我們公司有沒有土地違規。。但部分協管員責任心不強，發現土地違法行為沒有及時制止，也沒有上報農場土地分局。與此同時，協調員應進壹步加強對土地違法行為的檢查，特別是重點地區的土地違法行為。
針對協管員存在的問題，分局要在明年的工作中加強對協管員的培訓，樹立他們的責任意識，鼓勵他們與土地違法行為作鬥爭，不要有怕得罪人的包袱。同時，加強對協管員的考核，獎勵優秀協管員，並根據實際情況撤換壹批責任心不強的協管員。
協調員二個人工作總結
我經歷過很多起起落落，無論成功與否，都是人生經歷。經歷多了，對人生的理解也多了。從我報到進入物業的第壹天起，我就面臨著新的挑戰。當我第壹次踏進工商銀行的大門時，我知道這是我另壹種新生活的開始。
銀行大堂經理助理的工作主要表現在客戶關系的建立和維護，如:引導客戶分流，保持“壹米距離”，回答客戶詢問，幫助客戶解決壹些實際困難，關註目標客戶，滿足重點客戶的特殊需求，處理客戶不滿，保持大堂整潔，及時清理櫃臺上的雜物。我面對這份工作快壹年了。期間我從壹開始的不適應，到現在已經很好的融入這個群體，心態也有了很大的改變。當初覺得不僅要處理好和銀行工作人員的關系，還要處理好和帶我班的協管員的關系。更重要的是，我要把自己的工作做得細致到位。每天下班後經常感覺身心疲憊，壹天的工作時間都是以分鐘計算的。
但是，我慢慢開始適應這項工作，開始明確這項工作的範圍、目標和意義。有了這些工作，壹切對我來說都變得如此清晰明了。所以我在工作中學習了很多銀行知識，比如:如何填寫匯款單？atm跨行取款手續費是多少？如何收取小額管理費？如何讓客戶盡量減少損失，改變存款方式？如何讓客戶了解新產品？
在服務方面，我主動會見不同的客戶，熱情大方地回答他們的問題。讓顧客帶著輕松的微笑在“壹米線”外等候，及時用溫柔的語氣提醒顧客不要在公共場所吸煙，引導顧客在ATM機正確使用，盡可能給殘疾人和老年人優質服務。在我工作的永安支行，經常有壹個殘疾人坐在輪椅上辦理業務。只要看到他從遠處走來，我壹定會為他掀開門簾，讓他方便地進入大廳。我安排他在“壹米線”外等著。我主動充當他的“二傳手”，幫他把文件送到辦理業務的窗口，然後遞到他手裏，熱情地向他說明情況，直到他被打發走。行動不便的老人安排他在椅子上等候，然後在輪到他的時候及時扶他到窗口辦理業務。只要服務熱情、文明、真誠、耐心、準確，我覺得這樣的服務應該不成問題。
在客戶維護上，我勤於眼、口、手、腿。現在基本能回答客戶的詢問，也能適當的安慰客戶，讓客戶帶著良好的氛圍和良好的服務水準來這裏。在客戶之間穿梭服務，我漸漸熟悉了壹些客戶，經常是我工作忙的時候，客戶主動跟我打招呼，這時候心裏是甜的。
通過這麽長時間的相處和磨煉，我和銀行工作人員以及同行協調員的關系都非常融洽。跑步讓我和壹些銀行工作人員成了好朋友，也和壹些協管員成了默契的夥伴。我經常和妳聚在壹起互相聯系。雖然由於銀行工作人員的工作變動，我總能時不時接到他們的電話或者問候。雖然離開了曾經工作過的伴侶壹段時間，但總能聽到壹種親切的“-姐姐”的聲音。我覺得要想做好工作，和大家的配合密切相關，他們之間的和諧也是對我們工作的壹個很好的促進。這需要壹種大度寬容的態度。。。
我知道作為壹名大堂協調員，我的壹言壹行都受到客戶的關註，這種工作在未來需要面對更大的挑戰。但是我會在有限的工作時間裏盡可能多的吸收知識來拓寬自己的精力。作為壹個協調人，我覺得很幸福，因為我們有壹群好的領導，他們給我們很好的後盾，支持和理解我們的工作，讓壹切都得心應手，讓生活精彩紛呈。我會在這樣的團體和工作中不斷充實和提高自己，最終成為壹名優秀合格的大堂協調員。
協調員3個人工作總結
20-2008結束了。在這壹年裏，我能夠踏踏實實地做好本職工作或本職工作之外的所有事情，不要太好高騖遠，以真實的工作態度、踏實的工作作風、合作的工作態度，順利地開展各項工作，得到了大隊領導和全體隊員的全力支持。在此，我對自己壹年來的主要工作做壹個總結:
壹年來，我嚴格要求自己，緊緊圍繞年度工作目標。在隊長的帶領下，我團結全隊發揚了攻堅克難的奮鬥精神。堅持腳踏實地、創新高效的務實作風，堅定信心，迎接挑戰，努力工作，盡最大努力，爭取更好的成績，全面完成領導交給的各項任務。
第壹，我們加強了學習，轉變了思想。
無論是在市容管理方面，還是規劃建設的監管方面，雖然我的角色在快速轉變，但總感覺有些緊張。在完成自己的工作和上級交給的任務的同時，不斷努力學習，找出自己的不足，鞏固自己的壹線執法能力和執法水平，不斷學習進取成為壹名優秀的下屬和稱職的管理者，不斷轉變觀念。
城管執法工作涉及面廣，涉及弱勢群體的利益。所以在這壹年的實際工作中，我們在端正態度的同時，不斷加強理論知識的學習，通過自學和業務培訓，不斷樹立文明執法，為人民服務，不斷提高道德修養。符合群眾利益，服務群眾是工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。並將自己的思想認識與實際管理工作相結合，並在工作中處處體現“城管執法為民，城管服務為民”
二是註重實效，認真履行職責，全力推進“雙創”工作
1，搞好市容管理，建立長效管理機制。
積極響應大隊號召，主動參加市容環境綜合整治和夜間執法檢查。以“定人、定崗、定責、定目標、定考核、定獎懲”的管理運行模式為基礎，根據轄區特點、人員特點和工作要求，逐步理順分工，人員配置高效，協調靈活，檢查考核定期，提高了縣城市容管理工作效率，拓展了城市管理。通過實施分級管理，創造了整潔有序的市容環境目標。
2、認真做好群眾、領導重視和創造的熱點、重點、難點工作。
遏制露天燒烤、街邊桌子、街邊市場。針對露天燒烤、街頭餐桌、街邊市場等嚴重汙染環境、影響交通和居民正常生活、易反彈、難整治的特點，通過提前發布公告，采取嚴防死守、逐壹破除的方式，有效取締了這些群眾關註的問題，得到了周邊群眾的好評。規範戶外廣告店鋪招店牌。根據創建任務要求，對區域內不規則的店招、立式燈箱進行統壹更換和拆除。對暫時不用的商鋪進行公益廣告宣傳，加強橫幅管理，通過應用語音通知系統、掌握現狀、有獎舉報等方式，有效控制“城市牛皮癬”現象。
第三，抓住機遇，切實加強隊伍建設
註重提高隊伍素質，做到“四講”
壹是註重隊伍內部管理，遵循“培訓有制度，執法有機制，過程有監督”的管理運行目標。
二是註重日常培養，利用現有規章制度，註重經常性管理，做到工作經常化、經常化，有效促進了執法的法制化、規範化。
第三，註重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作難度大、任務重的實際，註重為隊員打牢思想基礎，培養他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、甘於奉獻的思想品德和政治覺悟，增強他們的責任感和自豪感。
協調員4個人工作總結
20-2008年對於壹個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是具有特殊意義的壹年。身處新環境，面對身邊各種陌生人，也有各種挑戰在等著我。從壹月份到現在，我來到區城管局工作。雖然只是短短的壹年，但在局、大隊的正確領導下，在隊長和同事們的熱情幫助下，我很快就打消了周圍的陌生感，更好地融入到這份城管工作中，不斷地學習和成長，也從根本上改變了我對城管部門的看法。我工作以來的情況概括如下:
第壹，好好學習，努力提高。
首先，要在日常工作中認真學習相關知識，熟悉相關法律、法規、規章和執法隊伍內部管理規定，並熟練掌握和運用，嚴格要求自己，盡快進入角色，提高執法技能和水平，實現依法行政。
其次，在業務學習和實際處理方面，虛心向領導和同事請教，通過多看多聽、多思考、多問多做，盡量在最短的時間內熟悉城管的工作環境和內容以及渣土的相關業務。
第二，腳踏實地，努力工作
在工作中，我對自己的要求是:不要急於求成，腳踏實地，循序漸進，有過程就會有收獲。
在領導和同事的耐心指導下，我已經基本能夠在熟悉的基礎上完成日常的所有工作；在工作中，要用規章制度和紀律來規範自己的壹切言行，嚴格遵守機關的規章制度，尊重領導，團結同誌，關心集體，積極進取，多做貢獻，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作。
我現在所屬的中隊的工作主要是負責工地車輛駛出汙染路面和夜間施工。不僅是白天，晚上還要在領導的帶領下，巡查轄區各種工地，辦案，這就需要我們具備過硬的業務知識和處理相關業務的能力。所以壓力還是有的，但也正是因為有了它，我才能更快的熟悉業務，更好的理解城管作為執法部門不可或缺的作用，給我壹種榮譽感，因為城市的道路環境，群眾晚上能不能睡得著也有我的壹份。
今年以來，我在學習和工作中逐漸成長和成熟。雖然收獲很大，但是由於工作經驗淺薄，我也清楚的認識到自己還有很多不足，需要不斷的學習和努力。今後需要進壹步學習和了解相關的法律法規，要不斷強化自己的辦案技能。作為壹名城管協管員，我要學的還有很多，要走的路還很長。
協調員5的個人工作總結
班主任的工作是壹項非常辛苦瑣碎的工作，沒有辛勤的勞動和辛勤的汗水是不會有收獲的。作為壹個協調者，幫助班主任管理班級，培養積極向上的班級群體，讓每壹個學生德、智、體、美全面發展，是每壹個班主任的心願，也是所有教師的心願。
第壹，當老師。第壹個以身作則的班級是學校教育教學最基層的編織單元，班主任和副經理是這壹單元的組織者和管理者，對營造良好的班級群體、學生素質、之桃學生情操、培養全面發展的人才具有重要作用。在學校接觸學生時間長，在學生面前就是壹面鏡子，壹本書。所以，要規範學生的行為，首先要規範自己的行為。在教育工作中要求學生做什麽，我首先要尊重每個學生的人格，教育他們熱愛勞動，耐心幫助他人。
第二，建立班級制度。我壹直認為，壹個班級應該有健全的制度，有利於形成良好的班風。在建立各種制度的同時，我也建立了相應的獎勵機制。班級裏設立了進步獎、優秀獎和監督臺。壹個月壹次，通過班會的宣講，讓學生知道自己和同學的差距，老師可以進行總結和鼓勵，激勵學生。
第三，積極班風，樹威信。好的班級壹定要有好的班風。所以每學期開學，我都會及時召開家長會，讓學生、家長、班主任統壹思想，達成* * *認識，讓班風積極向上，讓學生學習目標明確；教師的教育教學目的明確；家長協助的目的很明確。在家長面前，全班會設定個人目標和階段目標。大家齊心協力，努力學習，互相幫助，在班裏形成了濃厚的學習氛圍。家長看到這樣的班級群體，我作為班主任，自然在家長心目中有壹定的威信。
第四，關愛學生。給予物質上的幫助和生活上的關心和愛護。給予精神上的鼓勵和支持。學習成績差的人；逆行；考試成績不好；有困難；無母等等。我經常用語言對他們進行開導、鼓勵和教育，並不斷與他們交談，從而掌握他們的心理活動，消除他們的精神壓力，取得他們的信任。學習上不要偏心，不要歧視，不要放棄任何壹個學生。從談話中關心學生，及時掌握學生的思想動態，找準談話的時機，在恰當的氣氛中進行。當學生害怕變化，當學生感到無聊，不想學習的時候，
第五，發揚民主精神，維護班主任在學生心目中的良好形象。班主任是學生的偶像，學生對班主任有嚴格的要求和標準。所以，要想真正讓學生服從班主任的教育和管理，作為班主任，必須發揚民主精神，維護在學生心目中的良好形象，表現在:認真做好每壹節課，全面深刻地向學生展示自己，讓學生敬佩妳，信任妳。在活動中，請關註學生的興趣，與學生談論他們感興趣的人和事，找到與學生的共同語言。
深感班主任責任重大，需要不斷磨練和提高。希望能從班主任的工作經驗中學到更多，把班主任的工作做得更好。
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