1.1人力資源概述
1.1.1人力資源的內涵
1.1.2人力資源特征
1.1.3企業人力資源結構
1.2人力資源在現代社會經濟發展中的作用和地位
1.2.1人力資源與現代經濟增長
1.2.2人力資源與中國未來經濟增長
閱讀材料1-1曹操對人力資源管理的啟示。
1.3人力資源與企業競爭優勢
1.3.1人力資源與現代企業的發展
1.3.2通過人力資源形成企業核心競爭力
閱讀材料1-2構建戰略性人力資源管理的概念
人力資源的經濟分析和社會分析
1.4.1人力資源經濟分析
1.4.2人力資源的社會分析
1.5人力資源資本化
1.5.1人力資源和人力資本
1.5.2人力資源資本化形式
閱讀材料1-3企業人力資本增值的途徑
案例1-1麥當勞的培訓和推廣機制
第二章現代企業人力資源管理
2.1現代人力資源管理及其特點
2.1.1什麽是現代人力資源管理？
2.1.2現代人力資源管理與傳統人事管理的比較
閱讀材料2-1傳統人事管理向人力資源管理轉變的途徑
2.1.3現代人力資源管理的特點
閱讀材料2-2最佳管理——善待員工
2.2人力資源管理的目標和任務
2.2.1人力資源管理目標
2.2.2人力資源管理任務
2.3人力資源管理的內容、功能和作用
2.3.1企業人力資源管理的內容和功能
2.3.2人力資源管理模式
2.3.3企業人力資源管理的作用
閱讀材料2-3 BM人事經理職責
2.4人力資源管理的基本模式
2.4.1美國企業人力資源管理模式
2.4.2日本企業的人力資源管理模式
2.4.3中國企業人力資源管理模式。
2.5組織行為與現代人力資源管理
2.5.1組織行為學與現代人力資源管理的關系
2.5.2組織行為學在人力資源管理中的應用
2.5.3組織文化在現代人力資源管理中的作用
閱讀材料2-4購買食物，沖水和牧羊人
案例2-1國企人事經理的“人事經驗”
第三章是現代企業人力資源管理的基本理論。
3.1現代企業人力資源管理的幾個原則
閱讀材料3-1彌勒佛和韋陀
3.2人性假設和管理模式
3.2.1“經濟進入”假設與管理
3.2.2“社會人”假設與管理
3.2.3“自動人”的假設和管理
3.2.4“復雜人”假設與管理
3.3人力資源管理的哲學
3.3.1X理論和Y理論
閱讀材料3-2只有3個人。
……
第四章人力資源規劃與策略
第五章人員招聘和選拔
第六章人力資源配置
第七章企業績效考核體系
第八章企業薪酬管理
第九章人力資源開發與培訓管理
第10章事業管理
第11章勞動關系管理
第12章人力資源管理的發展趨勢
參考