1.支持重點企業持續生產。
各街道可根據實際情況，出臺穩崗留職激勵政策，鼓勵和支持重點企業春節期間正常生產經營。春節期間保持連續生產的重點監管工業企業列入全市供保電“白名單”。2023年6月其規上工業產值同比增長15%以上的，給予壹次性獎勵，最高80萬元。對春節當月保持連續生產的重點監管工業企業，當月工業產值同比增長20%以上的，分檔次給予不超過65438+萬元的壹次性獎勵。
對梁溪區服務企業，2023年2月營業收入超過10萬元且同比增幅達到15%以上的，按檔次給予最高5萬元獎勵。
2、開展春節促進消費活動
春節期間，組織梁溪特色老字號企業舉辦線上春節，利用Tik Tok平臺開展8場商品直播、2場展會直播，向在無錫過年的消費者發送總價值超50萬元的梁溪精選優惠券；
對企業在無錫太湖購物節冬季消費活動期間開展消費促進活動、發放消費券的，視活動成效最高補貼65438+萬元；
鼓勵轄區內景區、電影院等場所在春節期間提供免費或優惠服務，特別是對在外地留錫的職工，按其實際減免金額給予不超過3萬元的壹次性獎勵；
根據1-2月批發零售餐飲貿易有限倉庫內企業的零售情況，並根據與日常生活相關的消費類別，如百貨零售、餐飲住宿、汽車、家用電器、石油零售等。，對倉庫內零售增量和增長率最高的企業進行表彰，評選出10消費競賽獎，根據排名給予200-65438+萬元不等的消費促進獎；
鼓勵全區零售藥店積極加入梁溪區24小時網上預約藥店，積極開展網上銷售。
3、全力以赴做好企業服務。
依托“12345”服務熱線，圍繞錫企關心的服務事項，為企業提供個性化、專業化、精準化服務，不斷提升服務實效；
春節期間，項目審批“沒關”。針對建設項目的項目審批，行政審批局開通了建設項目審批24小時服務專線。服務範圍覆蓋全區，服務內容覆蓋審批全過程，服務領域覆蓋所有投資項目，為各類項目提供咨詢指導服務。
4、開展企業就業保障活動
對春節當月退休職工人數占本企業職工總數5%以下的工業企業，按照每人100元的標準給予企業壹次性堅守崗位獎勵，每家企業最高不超過20萬元；
鼓勵企業根據生產經營實際需要，采取發放“離崗紅包”、“特殊津貼”、改善就餐條件、就近安排文娛活動等措施，做到有情離崗、有崗有薪；
鼓勵人力資源服務機構配合用人單位做好送工留錫工作。春節當月首次引進錫員工超過10人並簽訂勞動合同的人力資源服務機構，按引進員工人數給予800元/人獎勵，最高65438+萬元；
提供“互聯網+”就業服務，持續開展線上線下服務，開展線上線下“春風行動”，促進各類農民工春節後有序復工；
對納入第壹批生活必需品應急供應市級企業的大型超市、批發市場，根據6月5438+10月的月收入、經營面積、崗位穩定情況，分檔次給予超市、批發市場崗位穩定補貼，20萬-65438萬元不等。
5.深化人才招聘和服務舉措。
加快“梁溪人才計劃”人才項目資金申請，加強各類人才和科技專項資金使用；
積極開展春節雲招聘、帶崗直播等活動，提供不少於5000個招聘崗位；
對來梁溪參加實習實踐活動的外地大學生，按照規定給予最高1500元的壹次性交通補貼、200元的餐費補貼、380元的住宿費補貼或在青年驛站免費住宿7天，對符合條件的來梁溪就業的全日制應屆大學生給予人才公寓租房補貼；
65438+10月至2023年2月28日期間，企業招用首次在梁溪就業的市外本科及以上學歷新員工，簽訂勞動合同1年以上，並按規定繳納社會保險的，給予用人單位1000元/人的就業補貼，每家企業最高65438+萬元。
6、保護勞動者權益
開展冬季治理欠薪專項行動，進壹步加大對惡意欠薪行為的查處力度，督促企業依法支付春節期間加班工資，確保春節前動態清理欠薪問題。
積極落實失業保障政策，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類工資糾紛和勞動矛盾。引導企業與員工協商制定春節期間非高峰假期和節假日的計劃。
春節期間安排職工開展正常生產經營活動的企業，應當按照規定支付工資和加班補貼。
7.做好返鄉和復工工作。
65438+10月22日-2023年2月19期間，對企業租用公交車接回市外集中區域員工所發生費用的70%給予補貼，每家企業不超過65438+萬元；
對5438年6月+0-2023年2月首次來無錫就業並簽訂勞動合同的，按不超過500元/人的金額給予交通補貼。
8.推出壹系列暖心活動。
買年貨，給在無錫堅守的外地員工送“暖心年夜飯”和“新年大禮包”。給快遞員、外賣員、物流司機、建築工人等勞動者發放“冬季暖心包”；
春節當月，對城鎮在崗率60%以上的郵政快遞企業和外賣送餐企業的在冊員工和外賣騎手，按政策給予就業補貼，就業補貼資金由企業和地方政府各承擔50%。
9.豐富錫業工人的春節生活。
為在錫的異地員工開展了遊古運河、“今夜”崇安廟會、“古蕭氏雙旦禮”、春節廟會等活動。
區圖書館的閱讀借閱服務在節假日照常開放，並推出“正能量脫口秀”、“閱讀梁溪”等主題活動。
2023年，區文化館開展“送萬福進萬家”春聯展書、“傳承家訓、立家規、揚家風”書畫展等春節活動。
10，實施職業技能培訓
2023年第壹季度組織員工開展職業技能培訓。經培訓取得職業技能等級證書的，按照初級工1.000元、中級工1.500元、高級工2000元、技師3000元、高級技師4000元的標準給予相應的培訓補貼。
企業組織員工參加人力資源保障部門認可的在線項目式培訓，並經人力資源保障部門備案，累計學習不少於15學時並考核合格的，按照300元/人的標準給予企業培訓補貼。
11，精準高效保證要素供給
對因擴大產能需要增加電力容量的企業，實行明示接電，落實特殊季節不停電欠費承諾。切實加強運輸服務保障，努力保持重點產業鏈、供應鏈、生活物資物流暢通。指導施工企業加強春節期間安全生產風險控制措施，落實安全生產主體責任，積極開展安全生產培訓，提供現場指導服務。
政策中，2023年春節月份為65438+10月1至65438+10月31，春節期間指2023年65438+10月1至2月5日，春節假期指2023年65438+10月21至65433。