關鍵詞:黨支部書記法黨支部書記是我們黨在社會結構中最基層組織的領導者，肩負著帶領廣大黨員幹部職工貫徹黨的路線方針政策、實現黨的歷史任務的重要使命。就我國煤礦企業而言，在深化改革、不斷完善的今天，如何把支部建設成為黨在基層組織的堅強戰鬥堡壘，為煤礦安全生產和管理提供堅強的思想基礎和組織保證，筆者通過多年的支部工作實踐，談壹些自己的粗淺認識，以饗大家。壹、認清形勢，準確定位作為黨支部書記，首先要充分認識到基層黨支部在黨的組織體系中的地位。基層黨支部書記是我們黨組織最原始的單位。無論從政治上、思想上還是工作上，他都是團結帶領廣大職工的核心，是黨聯系人民群眾的紐帶和橋梁，是黨對職工的重要“影響源”和“反饋站”，是保持黨的純潔性和先進性的關鍵。黨支部的戰鬥力、凝聚力、向心力、號召力，都與“核心”有關。這壹特殊的地位和使命，明確要求我們緊緊圍繞黨的基本路線，加強黨的執政能力和先進性建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。在煤礦企業新的歷史時期，面對新形勢、新任務、新課題，如何做好支部工作，長期保持* * *產黨員的先進性，是每個基層黨支部書記必須著力解決的問題。黨支部書記肩負著領導、組織、協調、監督支部日常工作的重任。支部壹班人能否圍繞單位大局團結帶領，完成年度安全生產管理目標，是衡量支部戰鬥力的標準，也是檢驗支部書記工作的標尺。因此，作為壹個團隊的“班長”和“領頭雁”，我們必須全心全意地投入到工作中，同時也必須不斷地學習、進步和提高，努力成為壹名學習型、知識型、現代管理型、精通型的黨務工作者。二、清正廉潔，執政為民，古人雲:“其身正，不令則行，其身不正，雖不令也。”作為領導，不僅要有勝任本職工作的理論水平和業務能力，還要有政治堅定、思想作風好、道德品質好。只有在工作和生活中樹立自己的“為政之德”，才能取信於民。因此，這就要求我們始終站在“三講”和“三個代表”的高度，以科學發展觀為指導，加強自身建設。第壹，講學習，提升理論技能。理論是道德的靈魂。對於黨支部書記來說，信仰的堅定，路線的正確，是非的明辨，情操的高尚，都要有理論素養來支撐。期刊文章的分類查詢在於期刊庫，理論的提高在於勤於學習，深入學習，深入學習黨的路線方針政策、法律法規、市場化知識、現代科學知識等。，以便學以致用。二是講政治，提高實踐能力。理論聯系實際就是道德，道德無從談起。要註重實踐，克服怕苦怕難、脫離群眾、不辦實事等官僚主義、形式主義傾向。因此，黨員中的每壹個幹部都要始終把安全生產、隊伍建設、職工穩定、業務任務等工作作為政治工作的重中之重，培養敬業愛崗、求真務實、艱苦奮鬥的美德。近年來，隨著我國礦山開采的發展，“五大災害”直接威脅著安全生產和經濟效益。因此，黨支部必須把安全生產作為壹項政治任務，以“兩基”建設為抓手，堅持安全工作高於壹切、高於壹切、優於壹切的指導思想，形成黨政工團齊抓共管的“抓制度、抓制度”安全生產體系。三是講正氣，強化人格魅力。胡錦濤總書記曾強調，黨員領導幹部作風建設是黨的建設的壹項戰略任務，要大力倡導八個方面的好作風，弘揚新風正氣，抵制不良作風，解決突出問題。顯然，人格很重要，這就要求黨支部書記要以身作則，經得起各種考驗，在實踐中不斷完善自己的人格，培養正直和骨氣，做到正派、寬厚、廉潔、豁達、廉潔自律、勤政為民、忠於職守、光明磊落。用自己的良好形象教育和影響下屬。如果妳要求別人做壹件事，妳必須首先做到。妳禁止別人做，妳就堅決不做。堂堂正正做人，白白做官。同時，要在做好工作中體現個人人生價值，把個人利益融於單位利益，把聰明才智用在謀事上，切實做到權為民所用、利為民所謀，做職工群眾的知心貼心人。第三，履行職責，用心做事。黨的宗旨是全心全意為人民服務。因此，黨支部書記必須樹立全心全意為人民服務的公仆意識，對所從事的工作充滿熱情和奉獻精神，工作認真細致。目前，隨著管理體制的轉變、人們觀念的更新、勞動者自我意識的覺醒和法律意識的普遍提高，傳統的管理方法在實踐中很難開展工作。這就要求我們，首先要找準結合點，學會把上級的方針政策和職工群眾的需求結合起來，和自己的工作實際結合起來。壹方面，要善於當“班長”，帶領好團隊，團結協作團隊成員，取長補短；另壹方面，要堅持民主管理的原則，既能虛心、從善如流，又能善於集中精力，依靠集體的智慧和力量來開展工作。同時，要按時組織黨員民主生活會，虛心聽取不同意見，勇於開展批評和自我批評，帶頭剖析思想，檢查問題，為黨員和職工群眾作出表率。黨支部的工作重點是做人的思想政治工作，安全生產最大的潛在隱患是人的思想問題。黨支部書記必須結合工作實際，紮實有效地開展“壹線工作法”實踐活動，牢固樹立“群眾利益無小事”的指導思想，堅持工作重心下移，關口前移，深入職工群眾零距離接觸，傾聽群眾呼聲，掌握和了解職工思想動態，這是職工迫切需要的。我要為員工著想，用真誠、耐心、愛心、關懷幫助他們解決實際問題，真心實意為他們排憂解難，消除後顧之憂，放下思想包袱，做到“以心換心”，讓員工住院、結婚、天災人禍、思想問題有人探視。這樣才能了解民情，解民憂，暖人心，在職工群眾中樹立良好的光輝形象。同時可以拉近黨群關系，形成兄弟般的親情。只有這樣，廣大職工才能贏得妳們的信任和依靠，才能和妳們壹起愛礦如家，愛崗如命，激情工作，為企業發展貢獻力量。
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