1，作者寫作背景
2.書中最有價值的背景
3.這本書要解決的問題
4.總結升華
主體
2020.09.08聽書的內容輸出
傑克。時代大神韋爾奇被稱為“CEO們的聖經”，他竭力將自己的思想無私地傳遞給別人。
如果工作不開心，不順利，是協同的問題，是人際領導的問題。領導的表現是體諒下屬，把自己當成“首席口譯員”，排除障礙，愉快地展現“慷慨基因”，讓工作愉快。
當企業遇到挫折或創傷時，需要正視，千方百計留住優秀人才，根據數據分析影響業績和成長的因素，自查結構，重塑戰略流程，沒有不必要的後顧之憂。
成長才是王道。需要註入新鮮血液，集中資源，讓每個人都參與創新，讓最優秀的人才發揮作用來實現增長，確保合理的薪酬，並爭取那些抵制增長計劃的人。
放眼全球，高瞻遠矚，有互惠互利的計劃，任用有“洞察力”的人，考慮風險，充分發揮海外業務的潛力。
壹定要做好營銷，合適的產品(經過驗證可靠)，合適的渠道，合適的價格(價格和消費者接受度很重要)，合適的宣傳信息，合適的營銷團隊(團隊不是與外界隔絕的)。
管理危機，營銷是最好的危機管理。不管妳怎麽努力控制它，它總是比妳想象的要大。世界上沒有秘密，妳應該遠離媒體，改變公司的人事和流程，如果妳挺過了危機，妳會更強大。
領導者必須強大，不斷尋求真理，建立信任，精力充沛，充滿激情，鼓勵，執行和果斷。
團隊壹定很優秀。團隊成員的第壹步是篩選，然後留住他們，讓他們有幸福感，提高薪酬，傳遞積極的情感，形成良好的文化，讓他們自由，樹立主人翁意識。
做壹個天才(從事前沿復雜的技術工作)而不是流浪漢(在家工作，自由職業或者承包)。
做自己真正熱愛的事，不做讓自己不開心的事。人生不僅僅是創業的壹種方式，妳的選擇會在很大程度上平衡工作和生活。
人和事業壹樣，都會遇到低谷。要戰勝他，不僅要完成任務，還要超額完成。我們必須跟上最新的技術。三人行，必有師，必有愛人，必有恒愛。
提前做人，人才能成長，企業才能成功。
心在，什麽都在，工作很棒，工作就是生活。每天都要好好愛自己，讓自己變得更好。