事業編制是指為國家創造或改善生產條件，增進社會福利，滿足人民的文化、教育和健康需求。其經費壹般由開支國家事業費的單位所用人員編制。
編譯分類
參照公務員法管理事業單位。
使用事業編制，但必須參加公務員考試；如地區和城市的城市管理
全額資助機構
也稱財政全額撥款，多為公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。
結余分配中的機構
結余分配由財政進行，待遇和收入壹定程度掛鉤，比如醫院和壹些景區。
自立機構
其實和企業差不多，待遇和經營狀況密切相關。大部分是服務型機構，比如設計院。
擴展數據
事業單位正式員工與合同制的區別
兩者最重要也是最關鍵的區別在人員編制上。編制的實質也是妳的公司計劃招聘多少正式工。正式工的檔案存放在單位，晉升流程與合同工不同。但是合同制招聘的人員和私企、外企招聘的人員差別不大。相比較而言，事業單位合同工幾乎不能稱之為鐵飯碗。壹旦效益不好，這些人最先失業。
不過好的壹點是，在工資方面，隨著事業單位的不斷改革優化，合同工和職員會逐漸同工同酬，實際收入差別不大。合同工應有的福利待遇不會少。
參考資料:
百度百科-事業編制
參考資料:
百度百科-合同工