隨著社會的壹步步發展，越來越多的地方需要使用演講，演講的內容要根據具體的情況和場合來確定，要求真情實感，尊重聽眾。那麽如何寫好演講稿呢？以下是我給妳整理的醫院年會護士長的發言(壹般5篇)，僅供參考。讓我們來看看。
護士長在醫院年會上的講話1各位來賓，同誌們，朋友們:
(晚上見面時用語)晚上好
此時此刻，我們相聚壹起回望xx，壹起期待xx。
借此機會，向壹直支持市中心醫院發展的各級領導和社會各界，向所有關心醫院發展的老同誌及其家屬，向所有壹年來辛勤工作的同仁，致以崇高的敬意和深深的感謝！
Xx，我們以建設“有溫度的高水平現代化醫療中心”為目標，以大力開展“五個建設年”活動為抓手，努力建設“優質醫療、人文關懷、溫馨醫院”。全院幹部職工齊心協力，搶抓機遇，攻堅克難，開創了人才學科全面發力、創新創優多點突破、安全質量穩定有序、醫院管理不斷進步、品牌形象大幅提升、員工精神面貌煥然壹新的良好局面。我相信，我們深深地愛著這個充滿責任、榮譽、勤奮、團結、奮進的大家庭，並為能在這樣的團隊中壹起工作、生活、奮鬥而感到驕傲和自豪。在這裏，我想對市中心醫院的所有人說:“謝謝妳們的辛苦！”
Xx給我們留下了很多美好的回憶。在省衛健委公布的第壹批60個齊魯衛生健康領軍人才培養項目名單中，李波、龐曉明、向欣欣、韓被授予優秀青年人才稱號。我院成為全省考生人數最多的醫院之壹，急診護士徐小明在全省護理技能競賽中獲得第壹名。我相信壹個強大的年輕醫生會讓我們的國家更強大，醫院會進步。
來自吳建林的醫生魯豫遭遇了壹場車禍。他毫不猶豫地挽起袖子彎下腰接受治療，被定格為“山東好人”的溫馨畫面。在堵車的早高峰，產科醫生張飛躍毅然背起分娩袋，全速奔跑，搶救路邊臨產的母子。急診科韓明與患者關於“春節期間堅守崗位，保護人民健康”的對話，在中央人民廣播電臺早間新聞中播出。我也相信，突發事件，緊急時刻，不經意的解讀，展現了我們堅定的責任和擔當。
Xx，有太多的故事，太多的感動，那些難忘的場景，已經靜靜地刻在了我們的心裏。重癥醫學科副主任醫師張如敏，心臟手術後整夜守在患者身邊，後仰打瞌睡成了她“最美的睡姿”；兇險型前置胎盤患者術後大出血，產科、ICU、血管外科、手術麻醉等學科現場上演“生死時速”；大年初二淩晨兩點，CCU護士長孫輝接到緊急通知，火速趕往醫院。在漆黑的夜裏，出於職業本能，她做出了不同尋常的舉動。她壹把抓住不知名的摩托車手:“我有急救，請送我去醫院！”".....病人得救了，可誰知道她也是壹個馬上要做手術的“病人”。在晝夜更叠的循環中，死亡、搶救、與生命賽跑布滿了每壹個24小時的坐標。我們中心醫院的人不負人民的期望，全力以赴去回報每壹個生命。
Xx，我們壹起見證了醫院的發展變化。位列全國地市級醫院百強；被評為全省首家地市級互聯網醫院；通過五星認證和中國醫院競爭力三甲評審；成功創建全國文明單位。先後有、、、和李落戶我院。“雲影像”、支付寶、手機APP、門診綜合服務中心“壹站式”服務，讓醫療數據多跑腿，患者少跑路。我們堅信，只有努力工作，開拓新的征程，才能讓善行的服務底色更加亮麗！
時間是偉大的作家，也是奮鬥的見證人。前幾天，我們剛剛召開了職工代表大會，描繪了xx年的發展藍圖。Xx年是充滿挑戰和希望的壹年，是深化發展取得巨大成就的壹年，也是我們工作落實的壹年。在新的征程中，我們要牢牢把握“壹個定位、六個著力、十項重點”的目標任務，牢牢把握學科強院、人才興院的發展核心，主動擔當，堅定信心，只爭朝夕，持之以恒，始終保持銳意進取的姿態，為建設有溫度的高水平現代醫學中心而努力奮鬥！
在xx奮鬥的日子裏，我們總是觸摸著時代的溫度。在xx的溫暖時光裏，我們保持誠信，開拓創新，凝心聚力，繼續譜寫市中心醫院更加壯麗的新篇章！
護士長在醫院年會上的講話2各位領導、同誌們:
大家晚上好！
時光荏苒，我們即將告別xx年，迎來全新的xx年。今天，我們歡聚壹堂，慶祝醫院遷址三周年，迎接xx的新輝煌！
三年來，我院幹部職工揚起風帆，攜手前進，振奮鬥誌，努力奮鬥三年。
三年來，我們新成立了腫瘤中心、康復中心、介入中心、靜態分配中心、腎內科和急診ICU。經過積極申報和評審，腫瘤中心和婦科被河南省衛計委評選為“河南省縣級重點專科”，實現了新野縣醫療系統學科建設的歷史性突破。介入中心在省專家組的指導和協助下，已運行數月，成功開展心臟介入手術600余例。醫院泌尿外科、胸外科重點專科達到市級先進水平。胸痛中心經過精心準備，通過了國家胸痛中心認證並授牌。創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心已通過南陽衛計委認證。中風中心已經建成，正在等待國家驗收。現在醫院的服務能力明顯提高，醫療技術水平上了壹個新臺階。
這三年，為了實現幾代人的二甲基夢，對於縣醫院的每壹個人來說，都像是脫胎換骨的煉獄，在痛苦中規範，在忙碌中蛻變，在奮鬥中重生。幾百個日日夜夜，院領導帶頭，實行“院領導創建二級甲等醫院分工合同制”，由分管科室負責，監督檢查創建進度；幾百個日日夜夜，全院的工作人員沒有上班的概念，沒有關心和抱怨，他們很累卻笑得很釋然...終於在xx年2月2日，醫院壹致通過竣工驗收，實現了醫院的完美轉身。
三年來，我院以新醫院、新形象、新起點、新跨越為契機，不斷強化管理、狠抓質量、優化服務、提升水平。醫院的綜合服務能力和核心競爭力大幅提升，服務人數不斷增加，業務收入不斷上升。我們的努力得到了上級部門和政府的肯定和贊揚，贏得了新野及周邊縣區人民的信任和支持，並被第三方機構評選為“中國縣醫院500強”。我們的努力，正在書寫縣醫院新的發展歷史，塑造縣醫院真誠為患者負責的新形象。
三年來，大家都很努力！在今天這個喜慶的日子裏，我最想表達的就是兩個字——“謝謝”！在此，我代表院領導表示三個感謝！
首先感謝的是縣委、縣政府和衛計委。因為政府的大力支持和各級領導的關懷，新野縣人民醫院搬了新院，投入了新的醫療設備，健康穩步發展。
第二個感謝，給縣醫院的領導。正是由於開拓進取，團結協作，密切配合，新野縣人民醫院才有了今天的飛速發展。
第三個感謝，感謝所有在各個崗位上努力工作的工作人員，特別是工作在臨床壹線的同誌們。因為人民的凝聚力，攜手並進，勇於承擔責任，開拓進取，新野縣人民醫院譜寫了濃墨重彩的新篇章...
在此，向縣委、縣政府、衛計委和全院工作人員表示衷心的感謝！
展望新的壹年，我們要有發展的新思路，改革的新突破，開放的新局面，各項工作的新舉措。尤其是前段時間，醫院邀請了北京成功使者的管理團隊，對全體員工進行了定位與責任、打造溫暖醫療團隊的培訓，然後引入了“目標支持系統”，將醫院中高層管理人員劃分為8個PK小組，成立了8個醫技人員和後勤人員加油小組，覆蓋了醫院的各個部分。每個人都根據自己的實際制定了個人的核心目標，人生目標，月計劃，周計劃。於是，大家對生活和工作的態度都有了不同程度的改變。管理模式從“被動管理”轉變為“主動工作”。全院員工目標壹致，熱情高漲，行動迅速，效率提高，充滿了壹種“上進心不鞭笞”的工作狀態和“奮力趕超學習”的勁頭
總之，在新的壹年裏，實現縣醫院的大騰飛大發展，是我們這壹代縣醫院義不容辭的歷史使命。讓我們攜起手來，用我們堅實的肩膀肩負起這壹神聖的使命，用我們靈巧的雙手描繪出縣醫院發展的新藍圖！
最後，祝妳身體健康，工作順利，家庭和睦，平安，再次好運！
護士長在醫院年會上的講話3親愛的工作人員:
大家晚上好！
時光飛逝，星辰運行。
輝煌的xx年悄然過去，xx年我們翻開了嶄新的壹頁。在燈光和笑容組成的舞臺上，在歡聲笑語的熱烈氣氛中，我們佳寧醫院的壹家人歡聚壹堂，共慶xx新年！
剛才張建普副院長代表醫院回顧總結了xx年來的醫院工作。
Xx年在佳寧醫院的工作碩果累累；有亮點，有特色；有探索，有創新；有艱辛，也有汗水。醫院的廣大醫務工作者和行政後勤人員兢兢業業，任勞任怨，兢兢業業。他們在各自的崗位上，用辛勤和汗水澆灌了醫院建設的無數分支，以精湛的醫療技術和熱情優質的服務，為醫院的發展和廣大人民群眾的身心健康做出了自己的貢獻。在此，我謹代表醫院領導，向長期以來關心和支持醫院的領導，向社會各界朋友，向為醫院建設和發展付出辛勤勞動、做出突出貢獻的全體工作人員，向所有無私奉獻的家屬，表示崇高的敬意和誠摯的問候！
在千帆，有數百個種族。展望新的xx年，佳寧醫院要有新的發展思路，新的建設突破，新的工作舉措。
年前，縣裏召開了三次重要會議。會議傳遞的信息，與佳寧醫院下壹步的建設發展息息相關。xx年2月31日召開來安縣第十四屆委員會第三次全體(擴大)會議。CPPCC第十屆委員會第壹次會議於65438年10月3日召開。日縣第十七屆人民代表大會第壹次會議於65438年10月4日在xx召開。這三次會議明確了我縣未來五年的奮鬥目標，即圍繞經濟社會發展“壹年突破、三年大變樣、五年奔小康”的總體目標，加快建設高端智力基地、現代物流樞紐、創新創業天堂、美麗生態家園，努力打造宜居宜業宜遊富民平安的美麗之地。
來安經濟社會快速健康發展，離不開醫療衛生保障。健康穩定的醫療衛生可以為經濟社會快速發展提供優質的勞動力資源，醫院的社會責任和作用顯而易見。
眾所周知，佳寧醫院這幾年的快速發展，得益於國家對民營醫院發展優惠政策的支持，得益於我們對醫療衛生生存發展機遇的把握，得益於醫院全體員工的辛勤工作和辛勤付出。
今天的佳寧醫院面臨的是壹種緊迫感、危機感和責任感。從外部發展環境看，縣級公立醫院正處於規劃調整和開工建設階段，這是機遇，也是壓力。從內部發展環境看，佳寧醫院的硬件建設有了新的突破，軟件建設也在不斷完善。外部環境和內部發展環境都為佳寧醫院的發展提供了時間和空間。我們不能停留在現有的成績上，要充分利用我們的政策優勢，延伸我們的機遇優勢，強化我們的自身優勢。
xx年來佳寧醫院工作的總基調是穩中求進，在好中促進。指導思想是:圍繞既定的辦院目標，科學規劃醫院的事業發展、人才培養和醫院建設；在大力發展原有優勢的同時，提升新的優勢部門；深入推進醫院改革，不斷提高人才培養質量；加強醫院精神文明建設，不斷提高員工綜合素質，擴大社會影響，展現佳寧醫院作為社會精神文明窗口的新風貌。
今年要重點做好以下工作:
1.完善各項規章制度，加強醫院統壹、規範、精細化管理。加強目標績效考核，強化醫院財務和審計管理，科學管理後勤物資、水電，節能降耗；
2、在原有優勢的基礎上，新增經營項目和設備，增加腫瘤放療設備、高場核磁共振、高壓氧艙等。；
3.進壹步做好校園規劃，合理定位各校區；加強對醫院二期新樓工程的監管，確保工程按期完工；
4.狠抓醫療質量和醫療安全，繼續抓好臨床路徑、病歷質量、合理用藥和專科管理，促進醫療質量持續改進；做好醫生* * *體內的配合工作才能取勝。
5.加強人才培養、學科建設和教學科研；
6、關心員工的工作和生活，進壹步提高福利待遇。加強黨建、工會、工委、職業道德和信息化建設；加強員工思想建設、醫院文化建設和宣傳工作，增強員工服務意識，培養員工人文情懷，塑造醫院形象和品牌。
希望各部門負責人在新的壹年要敢於擔當，進壹步改進工作作風，提高管理水平和執行力；要加強對科室人員的教育，努力為患者提供優質服務；要樹立全局意識和觀念，加強職能部門、臨床和醫務部門之間的溝通，構建和諧的工作環境。新的壹年，新氣象，新成果。
總之，在新的壹年裏，挑戰與機遇並存，轉折點與發展攜手，希望與齊飛的夢想攜手！讓我們同舟共濟，自強不息，繼續推動佳寧醫院持續健康發展，共創xx更加輝煌的明天！
最後，祝大家在新的壹年裏家庭和睦，身體健康，工作順利，平安吉祥！
謝謝大家！
護士長在醫院年會上的講話。各位領導、各位來賓、各位同事:
大家下午好！
歡聲笑語告別舊年，歡慶迎新年！時光荏苒，我們又迎來了xx的元旦。值此佳節之際，請允許我代表醫院全體員工，向前來參加元旦晚會的各位領導和來賓表示最熱烈的歡迎！向全院員工及家屬致以節日祝福；同時向今天依然堅守工作崗位，不能參加晚會的同事們表示衷心的感謝和誠摯的問候！
Xx年是深化醫藥衛生體制改革的關鍵之年，又恰逢改革開放40周年。40年來，阿奇醫院圍繞改革創新發展的主題和全心全意為患者服務的目標，勵精圖治，各項醫療衛生工作取得了顯著成績。
喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著艱辛。回顧即將到來的xx，我們深受感動！在這壹年裏，阿奇醫院全體員工勤奮踏實工作，取得了豐碩的成果。將“標準化、精細化、規範化”的管理模式確定為長期目標，進壹步深化了對外合作，促進了醫療服務能力的快速提升，新技術、新項目不斷湧現。全體員工以飽滿的熱情和激昂的鬥誌，書寫了醫院發展史上輝煌的壹頁。
壹年來，醫院大力打造醫院品牌，各項工作全面有效推進。社會效益和經濟效益同步增長，各項目標任務圓滿完成:xx總收入近6543.8+0.6億元，同比增長7%。總人次19.85萬，同比上升1.6%，住院人次1.78萬，同比上升2.5%。門診人次654.38+0.9萬，同比增長2.7%；手術7573例，增長27.7%。
經過全院幹部職工的共同努力，門診量和住院量創歷史新高，業務量持續增長，醫院綜合實力穩步提升。同時，成功建立並實施了全旗胸痛中心、卒中中心、影像診斷遠程會診平臺，成功搶救了多名重大危重患者。特色優質服務和合理收費的實施，進壹步緩解了城鎮居民看病難、看病貴的問題。為以後實現“大病不出縣”打下了堅實的基礎。
盛會萬眾壹心，期待更加輝煌的明天。在xx，我們感到豪情萬丈，展望新的壹年，我們感到任重道遠。在xx，我們面臨的形勢將更加嚴峻，任務將更加艱巨。要樹立全新的管理理念，全力維護醫院的“品牌”。我們不僅要保持高速發展的勢頭，還要為未來的可持續發展打下堅實的基礎。新時代、新醫療、新起點、新任務在召喚我們。阿奇醫院全體員工在新的壹年裏將壹如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務、最舒適的就醫環境，以此回報患者和社會！
我們堅信，在新的壹年裏，通過全體員工的共同努力，醫院壹定會實現新的跨越，再創輝煌。最後，祝大家身體健康！家庭幸福！萬事如意！祝晚會圓滿成功！謝謝妳
護士長在醫院年會上的講話5在辭舊迎新之際，我代表祁縣人民醫院全體員工，向關心和支持醫院建設發展的各級領導、社會各界人士和全縣人民表示衷心的感謝！我代表醫院黨總支，真誠地對壹年來兢兢業業、腳踏實地、無私奉獻的全院幹部職工說，妳們辛苦了！祝大家在新的壹年裏工作順利，事業有成，身體健康，平安吉祥！
壹年來，在縣委、縣政府和衛生主管部門的正確領導下，我院堅持以病人為中心，以質量為核心，努力為人民群眾提供優質、規範、便捷、滿意的醫療衛生保健服務。
為提高員工素質，開展了社會公德、職業道德、醫德教育，員工政治面貌、思想面貌煥然壹新；為提升服務質量，相繼開展了創建優質高效為民醫院、規範優質服務、禮儀服務、創建文明窗口等活動，綜合服務能力顯著增強；為切實減輕患者負擔，先後兩次降低醫療費用，降低服務價格，實現藥品平價銷售。全年實現利潤1萬多元，為群眾辦了實事好事，贏得了群眾的好評。為提高醫療水平，加強了學科建設和多學科結合，成為國家中毒控制中心指定的科研基地，宣武醫院和鄭州大學第壹附屬醫院目前豫北唯壹的合作醫院。通過師徒關系，建立了壹支學科齊全、年齡結構合理的人才梯隊，促進了醫療工作的發展。胸外科、婦科介入治療超越先進水平，心腦血管疾病微創手術治療早期腦出血、腦梗死取得顯著成效，實驗室微量元素、糖尿病監測填補了我縣新技術、新項目的空白，充分展示了我院醫療護理的整體水平和綜合實力，帶動了其他學科的發展；為了夯實基礎，增加後勁，今年又投入1萬多元，添置了1萬多元的設備，更新了救護科，對門診樓和老病房樓進行了大面積的改造和翻新，為醫院註入了生機和活力。2000年，醫院各項工作取得良好成效，兩個文明建設齊頭並進，社會效益和經濟效益同步增長。目標任務圓滿完成，輸血受到省衛生廳表彰，全國人民放心，醫院順利復評驗收，得到各級領導肯定和群眾認可。
20xx年，我院將翻開新的壹頁，展開新的畫卷。有四個新要求:改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。新的壹年，我們將落實各項工作，與時俱進，開拓進取，以改革發展為主題，以創建綠色醫院為契機，深入推進體制機制創新，全面提升技術和服務壹流。
回顧過去，展望未來，我們充滿希望、信心和自豪。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，立足本職，抓住重點，為圓滿完成20xx年各項工作任務，為開創祁縣衛生事業新局面，為我院鑄造新輝煌，為祁縣人民的健康幸福而努力奮鬥！
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