行政單位豐富的工作生活，不經意就過去了。這是寶貴的工作時間，是時候在工作總結中總結過去的成績了。以下是我為您精心整理的壹份優秀的行政單位工作總結，希望對您有所幫助。
行政單位工作優秀總結1 20 _ _ 2001年，在領導的指導和同事們的悉心幫助下，行政執法工作取得了壹定的進展，但也存在壹些不足。
壹、為了在今後的工作中更好地履行行政執法職責，努力把自己培養成為壹名合格的交通行政執法工作者，現將20年來的行政執法工作總結如下:
壹是端正執法觀念，把依法行政放在重要位置。壹是要高度重視依法行政，認真認識依法行政的重要性，通過法律學習和行政執法考試，熟悉交通行政執法的相關規章制度，不斷強化思想認識。
二是增強學習效果，切實加強依法行政相關知識的學習。我們認真學習了《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《公路安全保護條例》、《安徽省治理貨物運輸車輛超限超載辦法》、《交通行政執法禁止規定》等相關法律法規和制度，加深了對“以人為本”、“執法為民”的理解。三、積極參加20__年6月單位組織的行政執法學習培訓。積極參加單位組織的行政執法講座，認真做好筆記。
第二，有缺點
在過去的20__年裏，我在學習和工作中逐漸成長和成熟，但我知道自己還存在壹些不足，主要表現在以下幾個方面:
1，工作經驗不足。我壹般只考慮當下和局部，結果就是著急。
2.學習不夠主動。有時候是被動學習，把學習當成應對，沒有采取主動的態度。
三、今後努力的方向
在今後的工作中，我將以飽滿的熱情投入到工作和學習中，發揚團結務實的精神，遵守相關規則，認真學習業務知識。我不能滿足於分類賬管理和文字處理。我要拓寬知識面，深化知識面，用最新的法律知識武裝自己，時刻與時俱進。
優秀行政單位工作總結2 1。加強基礎管理，創造良好的工作環境。
為領導和員工創造良好的工作環境是行政部門的重要工作內容之壹。壹年來，行政部認真履行職責，加強與其他部門的協調溝通，行政部基礎管理工作基本規範，相關工作優質高效，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。
比如，對員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章的管理進行了明確規定和嚴格規範；做到了收發文件的準確性和及時性，及時處理領導批示的公文，從不拖延；辦公耗材的管控、辦公設備的維護、日常行政業務的結算報銷等工作已經正常有序的實現。成功組織戶外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理、營銷培訓班、員工健康體檢等活動，做到活動前有準備、活動中有指導、活動後有結果，深受好評；行政部在處理人和事、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面盡職盡責，為公司樹立了良好的形象，起到了窗口作用。
第二，加強服務，建立良好氛圍。
行政部工作的核心是做好“三個服務”，即服務領導、服務員工、服務廣場商戶。壹年來，我們圍繞中心開展工作，在服務中做到了以下三點:
1，變被動為主動。圍繞公司工作的重點、難點、熱點問題，努力做到考慮第壹、服務第壹。特別是行政部管理的食堂、倉庫、采購、車輛和辦公耗材的控制、辦公設備的維護等日常工作有計劃、有措施、有記錄、有主動性。領導交辦的日常工作和臨時事情，基本都能及時處理，及時反饋，壹天壹清二楚。在協助其他部門工作時，也堅持積極熱情，不越位。
2.在工作計劃中，每月突出1-2“關鍵”任務。使工作有重點，有創新，改變等待領導安排行政部工作的習慣。
3.創新和工作方式的突破。在工作思路和方法上不斷改進和創新，以適應公司發展的需要，做出新的舉措，推動行政部的工作更上壹層樓。切實改變行政部門的服務方式，提高工作效率，增強服務意識和敬業精神。
第三，加強學習，形成良好的學習氛圍
為了擁有強大的工作能力，維持行政部門的高效運轉，行政部門的工作人員必須及時“充電”，才能有效履行職責，從而學習基礎知識，深化專業知識，勤於修養知識，急於求知，不斷補充各方面知識，深入學習行政部門的專業知識。壹年來，我部從加強自身學習入手，認真學習公司業務流程、集團制度等業務內容，切實強化了理論和業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
第四，認真履行職責
1，狠抓辦公環境下員工禮儀和行為規範及辦公秩序的監管。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範、辦公環境等方面加強監督檢查，對員工的行為禮儀、辦公區域的整潔情況進行抽查，創造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓:為了有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我部積極與公司合作，將優化人員結構、提高員工素質與企業發展目標緊密結合起來。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理、營銷等近60課時的培訓班，將培訓工作的規劃納入部門整體工作計劃，大力加強員工的政治理論和專業技能培訓。
3.人力資源管理:根據各部門的人員需求，在保證人員編制完全控制在標準編制內的同時，通過網上搜索、報紙招聘、內部推薦等方式，協助部門完成人員招聘。對於新員工，定期面試，發現問題隨時溝通，深入了解，幫助解決思想問題，通過制度培訓和企業文化培訓，讓員工喜歡公司文化，了解企業發展前景，設計職業發展規劃。通過考核，毫無保留地肯定優點，指出缺點，讓員工順利度過在企業的實習期。完成公司人事檔案信息的建立和完善，公司員工勞動報酬的監督發放，公司人員進出的人事管理；並按時完成每月考勤記錄和每月工資報表。
動詞 （verb的縮寫）現有缺點
壹年來，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部取得了壹定的成績。雖然取得了壹定的成績，但是還存在很多不足，主要表現在以下幾個方面:第壹，由於行政部門的工作往往壹絲不茍，我們主觀上希望把每壹項工作都做得最好，但是由於能力有限，我們不可能把每壹件事情都做得完美。二是對公司各部門的工作不夠了解，對存在問題的真實情況不全面掌握，對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。第三，制度執行力度不夠。由於公司事務復雜，基礎檢查不到位，存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。第四，公司的宣傳力度有待加強，要加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保證月刊和網站的投稿率。五是對公司其他專業業務的學習不夠重視。這些都需要我們在今後的工作中有效解決。
不及物動詞_ _行政部工作大綱
20__年很快就過去了，新的壹年又來了。新的壹年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入研究，掌握真相；加強管理，改善服務；大膽探索行政部工作的新思路、新方法，推動行政部工作再上新臺階，為公司健康快速發展做出更大貢獻！
根據今年的工作情況和不足，結合公司目前的發展形勢和未來趨勢，行政部計劃從以下幾個方面開展_ _年的工作:
1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習和業務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。
2.完成公司各崗位的工作分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據；
3.收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；
4.充分考慮員工福利，做好員工激勵，規劃員工職業生涯，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業凝聚力。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範、辦公環境等方面加強監督檢查，對員工的行為禮儀、辦公區域的整潔情況進行抽查，創造了良好的辦公環境和秩序。
培訓:為了有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我部積極與公司合作，將優化人員結構、提高員工素質與企業發展目標緊密結合起來。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理、營銷等近60課時的培訓班，將培訓工作的規劃納入部門整體工作計劃，大力加強員工的政治理論和專業技能培訓。
人力資源管理:根據各部門的人員需求，確保人員編制完全控制在標準編制內，通過網上搜索、報紙招聘、內部推薦等方式，協助部門完成人員招聘。對於新員工，定期面試，發現問題隨時溝通，深入了解，幫助解決思想問題，通過制度培訓和企業文化培訓，讓員工喜歡公司文化，了解企業發展前景，設計職業發展規劃。通過考核，毫無保留地肯定優點，指出缺點，讓員工順利度過在企業的實習期。完成公司人事檔案信息的建立和完善，公司員工勞動報酬的監督發放，公司人員進出的人事管理；並按時完成每月考勤記錄和每月工資報表。
七、存在的缺點
壹年來，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部取得了壹定的成績。雖然取得了壹定的成績，但是還存在很多不足，主要表現在以下幾個方面:第壹，由於行政部門的工作往往壹絲不茍，我們主觀上希望把每壹項工作都做得最好，但是由於能力有限，我們不可能把每壹件事情都做得完美。二是對公司各部門的工作不夠了解，對存在問題的真實情況不全面掌握，對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。第三，制度執行力度不夠。由於公司事務復雜，基礎檢查不到位，存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。第四，公司的宣傳力度有待加強，要加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保證月刊和網站的投稿率。五是對公司其他專業業務的學習不夠重視。這些都需要我們在今後的工作中有效解決。
八。20__行政部工作大綱
20__年很快就過去了，新的壹年又來了。新的壹年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入研究，掌握真相；加強管理，改善服務；大膽探索行政部工作的新思路、新方法，推動行政部工作再上新臺階，為公司健康快速發展做出更大貢獻！
根據今年的工作情況和不足，結合公司目前的發展形勢和未來趨勢，行政部計劃從以下幾個方面開展_ _年的工作:
1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習和業務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。
2.完成公司各崗位的工作分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據；
3.收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置；
4.充分考慮員工福利，做好員工激勵，規劃員工職業生涯，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業凝聚力。
2000年，在公司領導的正確領導和大力支持下，在兄弟部門的大力配合下，面對激烈的市場競爭，行政部圍繞管理、服務、培訓、招聘等工作重點，註重發揮行政部承上啟下、左右貫通、協調各方的中樞作用，為公司年度目標任務的圓滿完成做出了積極貢獻。現將過去壹年的工作匯報如下:
壹是認真履行職責，搞好內部管理。
壹是建立健全各項規章制度。我們公司今年6月份開始運營，所有的管理工作都是從零開始。為了保證公司正常有序的運作，行政部制定並頒布了考勤、著裝、資產管理等壹系列規章制度，基本規範了公司的管理工作，實現了優質高效，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。二是狠抓辦公環境中員工禮儀和行為規範、辦公秩序的監管。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規範、辦公環境等方面加強監督檢查，對員工的行為禮儀、辦公區域的整潔情況進行抽查，創造了良好的辦公環境和秩序。
第二，強化服務意識，為公司和客戶提供質量保障。
行政部工作的核心是做好“三個服務”，即服務領導、服務員工、服務客戶。壹年來，圍繞中心工作，我們在服務方面做到了以下三點:壹是積極完成總經理交辦的各項任務，當好公司領導的參謀和助手，主動為公司領導分憂解難，對領導交辦的臨時任務基本做到及時處理，及時反饋。二、千方百計保證員工的工作、生活和娛樂，努力優先完成公司部署的重點工作，特別是采購、辦公耗材控制、辦公設備維護保養等日常工作，計劃周密，措施充分，保障有力。在協助其他部門工作時，也堅持積極熱情，不越位。三是認真籌備組織客戶聯誼會，確保每次聯誼會圓滿成功，協助財富管理部跟蹤客戶，確保客戶及時續約或如期解約。每個月底，我們都會對每個客戶進行電話回訪，以確保客戶與公司之間的充分溝通。
第三，加強人事管理，為公司做好人才招聘和培訓工作。
第壹，積極為公司招聘人才。為了解決公司發展的人力需求，今年根據公司領導的指示，行政部多次參加招聘會，為公司招聘員工。二是在員工中做好工作。為有效提高員工素質，更好地適應市場競爭，我部積極與公司合作，將優化人員結構、提高員工素質與企業發展目標緊密結合，將培訓工作的規劃納入部門整體工作計劃，大力加強員工思想觀念和專業技能的培訓，每周組織員工進行各種業務學習和培訓，有效提高員工業務水平，保證各項業務工作的正常開展。
第四，存在的不足
壹年來，在公司領導的重視和指導下，在各部門的大力協助下，行政部取得了壹定的成績。雖然取得了壹定的成績，但是還存在很多不足，主要表現在以下幾個方面:第壹，由於行政部門的工作往往細致入微，我們主觀上希望完成每壹項工作，但是由於能力有限，我們不可能把每壹件事情都做得完美。二是對公司各部門的工作不夠了解，對存在問題的真實情況不全面掌握，對領導決策沒有起到足夠的參謀助手作用。第三，制度執行力度不夠。由於公司事務復雜，基礎檢查不到位，存在壹定的重制度建設，輕制度執行的現象。這些都需要我們在今後的工作中有效解決。
五年二十年的工作計劃。
20__年很快就過去了，新的壹年又來了。新的壹年，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法。深入研究，掌握真相。加強管理，改善服務。大膽探索行政部工作的新思路、新方法，推動行政部工作再上新臺階，為公司健康快速發展做出更大貢獻！根據今年的工作情況和不足，結合公司目前的發展形勢和未來趨勢，行政部計劃在20__年從以下幾個方面開展工作:
1.努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習和業務學習，強化服務和管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司後勤服務管理工作再上新臺階。
2.完成公司各崗位的工作分析，為人才招聘和績效考核提供科學依據。
3.收集員工日常工作信息，完成日常行政招聘和配置。
4.充分考慮員工福利，做好員工激勵，規劃員工職業生涯，培養員工的主人翁意識和奉獻精神，增強企業凝聚力。
經過壹個月的不斷學習和同事、領導的關心幫助，我已經完全融入了新新公司這個大家庭，個人工作技能和工作水平都有了顯著的提高。現在我將這壹個月的工作簡單總結如下:
第壹，以踏實的工作態度適應辦公室工作的特點
辦公室作為企事業單位運行中重要的樞紐部門，是溝通、協調、處理內外部工作的綜合部門，這就決定了辦公室工作的復雜性。由於我們辦公室人手不足，工作量大，我和三個同事齊心協力，遇到不了解的地方，盡力及時向他們學習，優質高效地完成了領導交給的各項任務。在這半個月的時間裏，我沒有遇到很多各種各樣的活動和接待，但是我能夠積極配合同事做好後勤保障工作，而且我盡我所能做在壹個地方，不管做了多少，只希望把領導交辦的事情做好。
第二，加強學習，註重修養，提高領導力。我們必須有先進的觀念。
要用科學發展的眼光看待壹切，才能適應公司未來的發展。所以我通過學習網絡、書籍和各種文檔，不斷提高自己的專業水平。在工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，壹切為單位著想，同事之間互相幫助，保持和諧的工作氛圍，形成和諧默契的工作氛圍。此外，我還註重從工作和現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設開發、宣傳推廣、檔案管理等相關業務知識。同時虛心向領導和同事學習，取長補短，增強服務意識和大局意識。對於辦公室工作，我能超前思考，對任何工作都能做到踏實、可操作、快速落實。
第三，堅持提前做人，努力做好日常工作。
熱情服務員工和遊客為了做好日常工作，熱情服務整體員工和遊客，我做了以下努力:
1，考勤，每天能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的準備工作，能及時打掃兩位領導的辦公室。
2、公文處理，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法規定的程序進行。發文時能嚴格按照起草、審核、會簽、簽發、打印、蓋章、登記、發文的程序辦理；接收公文時，應當按照登記、計劃、批辦、分發、催辦、立卷、歸檔的程序辦理，不得有處理公文的差錯。
3.紙質文件和電子文件的歸檔。在工作中，我特別註意紙質資料的整理和保存，有用的及時保存歸檔，無用的及時銷毀。因為很多文書工作都是電腦工作，所以我在電腦裏建立了個人工作資料檔案。而且每周五都會把工作過的資料集中分類備查。
4.在關系處理方面，工作中能主動補位。並能與其他部門人員加強溝通，密切配合，相互支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中，我定下了壹個工作原則，就是自己的工作要保質保量完成，不在自己工作範圍內的事情要在其他人員的配合下按時完成，做到主動幫助，熱情服務。
5.在制度建設上，采用“科學管理為主，人文關懷為輔”的理念。為加強人、財、物、法、環境管理，新主任上任後不久，根據會議精神，集中力量全面修改完善各項管理制度、崗位職責等20多項制度，突出制度管理，嚴格按章辦事，為管理工作的制度化、規範化做出了壹定貢獻。而且這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局裏的各項工作有條不紊。
第四，嚴格要求自己，時刻保持警惕。
我努力總結壹切，不斷探索和掌握提高工作效率和質量的方法。因為我還是壹個新同誌，與人打交道的經驗和工作經驗不足。在日常工作和生活中，我能虛心向老同誌學習，向他們請教，學習他們的長處，反思自己的不足，不斷提高自己的政治素質和業務素質。我時刻提醒自己，待人要真誠，態度要端正，積極想辦法。無論大事小事，我都會盡力去做。平時要時刻要求自己遵守勞動紀律，團結同誌，從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。用不求成功，但求無過的信念對待壹切。
動詞 （verb的縮寫）現有缺點
1.對自己的工作不夠認真負責，崗位意識有待進壹步提高。不能嚴格要求自己，工作上有自我放松。由於辦公室工作復雜，處理事情必須快、準、準。在這方面，我還有很多不足，比如做會議記錄時沒有抓住重點，記錄不完整，導致壹些重要內容的遺漏。
2.對工作程序不完全熟悉，對自己的業務不完全熟悉，對工作沒有前瞻性和責任心。結果就是工作中偶爾會遇到匆忙，甚至壹些不該出現的錯誤。
3，缺乏關懷，不夠細心。文秘工作相對簡單但是多種多樣，要求我細心，專業素質好，考慮周到。在這方面，我不夠細心，有時會粗心大意，馬虎大意。
第六，今後努力的方向
1.今後需要虛心向領導和同事請教學習，多和大家協調溝通，從大勢和格局上思考、謀劃、相互借鑒，提高工作水平。
2、必須提高工作質量，要有強烈的事業心，高度的責任感。每件事做完之後，都要思考總結，才能真正讓工作有計劃有落實。特別是要找出工作中的不足，善於自我反省。
3、愛崗敬業，不能為了工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應對，要積極開展工作，摒棄浮躁的等待心態，善於規劃和做事，願意做事，敢於做事，能夠做事，能夠做事。
4、平時需要多註意鍛煉自己的聽力能力。在日常工作、會議、領導講話等方面。，要有集中的註意力，靈敏的反應，深刻的理解，紮實的記憶，全面的機智，細膩的品味；在做事的過程中，不說沒有根據的話，不做沒有把握的事，不輕易許願，說到做到。
5.註重培養自己的綜合素質，把政治理論學習和專業學習結合起來，提高自己的政治素質和業務能力，為景區的未來做貢獻，為自己的事業做出更大的貢獻。
總之，在我們三個人壹年的共同努力下，辦公室的工作比以前有了很大的進步。我覺得我的思想認識、業務和理論知識都有了明顯的提高。這些進步離不開新老同誌在大局上的大力支持和幫助。我從老同誌身上學到了吃苦耐勞的敬業精神，也從朝氣蓬勃的新同誌身上增加了信心和努力。在此，我發自內心地表示感謝和敬意，並衷心希望在今後的工作中，局領導和同事們繼續給予我關心和支持，並請批評指正我在工作、生活等方面的錯誤。在新的壹年裏，我會更加努力，發揚成績，改正缺點。
作為紅花樹管理公司的壹員，我很榮幸成為行政主管。總結前壹周的工作，大致可以分為三個部分:行政工作，後勤，人員招聘。
1.行政工作:在工作期間，我熟悉了公司的規章制度，參加了陳先生組織的“人力資源規劃”會議，懂得了術業有專攻，如何開展公司的行政工作最有效率的道理。了解了壹些部門的工作制度並接受了宿舍管理，熟悉了宿舍衛生管理和檢查的工作和要求，熟悉了壹些員工。在此期間，楊洋協助我完成了5438年6月+2月的宿舍檢查和獎懲工作。
2.後勤工作:大年初壹晚上，我和周經理、徐經理、羅店、壹起去“香江1號店”全體員工宿舍慰問。走進宿舍就像走進了壹個大家庭。每個人都對我們的到來表示熱烈歡迎。我們詢問了每個人工作後的生活和需求。每個人的態度都很熱情。以後壹定要多關心壹線員工，讓他們感受到家的溫暖。
3.人員招聘:在人員招聘工作中，我聽取了同事的意見，於本周五前往勞動局人力資源中心招聘會，完成了55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中適應壹個招聘人員的心理和角色，多學習這方面的知識和觀點，對自己有很大的提升和鍛煉，為以後的工作和學習打下基礎。
在工作執行中，遇到了壹些需要改進的問題，在以後的工作中不斷提高工作能力:
1，行政工作，思維不夠全面，有時候有點幼稚，缺乏與老員工的溝通，行政工作不是很順利，經常需要陳主任的幫助。
2.在招聘工作中，人員招聘的渠道過於狹窄，效率低下，無法保證空缺崗位資源的及時供應。
綜上所述，在以後的工作中，我要加強與員工的溝通，聽取壹些有益的意見，處理好同事之間的關系，提高自己的演講能力，擴大自己的行政知識。
面，進壹步了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做壹個堅實的後盾！我會更加努力，虛心學習，制定好工作計劃，有目標的工作，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，希望能為公司創造壹個良好的工作環境，為紅花樹以後的工作帶來更好的效益。