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2021保險公司創建文明單位實例
在市委、市政府的領導和市文明辦的指導幫助下，地稅局堅持兩個文明建設。__?要以重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以財稅工作為重點，反復研究比較創建標準，積極采取措施，把創建精神文明活動貫穿全系統，使創建文明單位工作貫穿各項工作，使兩個文明建設齊頭並進，創建工作取得豐碩成果。年，市局級、稽查局、江北、江南、塘西、孝稅局均通過文明單位復評，取得滿堂紅。年創建文明單位總結報告如下。
壹、文明單位領導重視創建工作，齊抓共管，共建文明環境。
多年來，局黨組始終堅持把創建文明單位工作作為？頂級項目？每年總結分析創建工作中的問題和經驗，表彰壹批雙文明建設先進集體和個人，通過創建活動打造壹支進取型隊伍。在創建文明單位活動中，局黨組努力抓好領導班子建設，不斷提高自身政治素質和業務素質。局黨組結合局自身實際，切實抓好黨風、政風、作風建設，營造民主文明環境。認真履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格守法。壹是實行政務公開制度。在人事任免、評優評獎、重大支出等敏感工作中，嚴格按照有關規定和制度公開程序和結果，對涉及職工切身利益和重大改革措施，充分與幹部職工討論，接受群眾監督。在業務工作中，把辦事程序、流程、收費項目、價格、工作人員都上墻，並通過報紙、廣播、電視、網站公布，接受社會監督。二是加強民主法制教育，強化紀檢監察，增強幹部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織班子民主生活會，班子成員按照民主集中制開展批評和自我批評，確保班子同心同德、分工協作、團結廉潔。組織群眾評議小組民主會議，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴格工作紀律，指定壹名副主任負責加強對車輛使用和資金使用的監控和監督。年，沒有發生領導幹部違法違紀案件，沒有發生全體幹部職工嚴重違法違紀和刑事案件。黃賭毒？以及其他醜惡現象。
第二，加強思想教育，倡導文明新風。
市財政地稅局黨組始終把思想教育和文明思想道德建設作為創建文明單位的主要工作，積極在幹部職工中開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的宣傳教育。近年來，按照市委的統壹部署，作風建設年相繼開展。創業富民創新強市？活動，掀起學習落實？_大？學習教育活動等精神的新高潮，實施項目驅動戰略。積極開展反腐倡廉教育。有沒有陸續進行？努力工作，誠實自律？、?學習規則和紀律？等主題教育、典型示範教育、學習鄭培民同誌先進事跡教育、反腐倡廉法規和有關規定教育，組織幹部職工分析典型腐敗材料，觀看反腐倡廉警示片。開展思想道德教育，認真落實《公民道德建設實施綱要》，並？二十個十字架？公民的基本道德標準？三德？刊物發行的主要內容，讓每個人都知道，時時自省。通過深入細致的思想政治工作，廣大幹部職工樹立了正確的理想信念、世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，積極熱情、文明服務群眾，成為局系統幹部職工的職業道德和行為準則。在局系統內，沒有違背黨的路線方針政策的言行和不良思想。內部關系和諧，團結友好，愛崗敬業，湧現出壹批先進個人。
三、文明單位創建制度健全，創建目標落實。
為更加紮實有效地開展創建活動，提高文明建設質量和水平，局黨組將創建文明單位目標分解到各處室和下屬單位。結合處室與下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書、計劃生育目標責任書和黨風廉政建設責任書等。，逐步實施創建指標。並通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關的管理模式進行了大幅度的改進，符合？簡潔，好記，有用？原則，進壹步完善學習、工作、會議等制度。，落實局內各級創建工作責任制，全體幹部群眾參與創建活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規範化、壹體化的管理模式，使創建工作有章可循、有據可依。
四、抓服務，建形象，體現文明單位創建成效。
跟隨？為國聚財，為民理財？工作理念:在依法行政的基礎上，積極營造良好的經濟發展環境是財稅部門的職責。第壹，已經開展了？心連心活動？。印發便民手冊、便民卡，以方便納稅人為中心，將納稅人關心的涉稅事項辦理流程、稅收優惠政策等編入便民手冊；清理涉企收費單位，制作涉企收費監督卡，明確涉企收費項目、收費範圍、收費標準和收費單位；短信提醒符合減免稅條件的納稅人，充分利用減免稅政策，避免因到期無法享受優惠政策；在每月納稅截止日期前給每個納稅人短信溫馨提示，減少被處罰的機會。真正為企業辦實事，提供服務。在服務過程中，不添亂，不越位到位，真正為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有的辦理事項集中在壹個部門執行？壹扇窗戶？接受，？壹站？定了，？壹條龍？服務，工作效率大大提高。第三是施工？12366?納稅服務熱線。通過人工坐桌、語音導航、自動接聽等程序，實現業務咨詢和案件受理？壹號壹清？。第四是執行？陽光政務？工程。充分利用內外網絡平臺，宣傳涉稅、涉費審批項目的政策、流程和結果。舉辦了12網上導演接待日。局長在網上接待室與網友面對面，聽取意見，回答詢問。
五、創建文明單位要全面提高幹部職工的整體素質。
在創建文明單位過程中，該局領導班子高度重視財稅幹部的業務建設和綜合素質提高，通過多種形式加強幹部的學習培訓。積極要求省財政廳、省地稅局、市委、市政府組織的所有政商培訓班都要派員參加，並要求選派參加培訓的人員回單位後，以書面形式向局主管領導匯報學習收獲、學習成績和學習鑒定情況，確保學習培訓質量。鑒於隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經濟的完善，財稅工作變化更快、工作要求更多、任務更重，政策法規不斷更新完善，我局著眼長遠發展，本著普及專科、發展本科、註重培養高素質人才的原則，鼓勵全體同誌積極參加各種形式的學歷教育，提高幹部隊伍的整體素質。通過多層次多渠道的學習培訓，提高了全局幹部職工的理論和業務水平，全局強於學習、強於能力、強於業績、強於奉獻。組織豐富多彩的文體活動，活躍幹部職工，激發他們的積極性。我局積極回應省財政廳和地稅局？遠離酒桌，遠離牌桌，遠離塵囂，靠近書桌，靠近餐桌，靠近風景？號召，緊緊依靠黨、工、青、婦等組織，積極引導群眾文化體育活動的開展。書畫協會、攝影協會、腰鼓隊、合唱團等群眾組織活動頻繁，成績顯著。年，成功舉辦了市財稅系統第二屆運動會，承辦了省財稅系統第三屆運動會。通過組織壹系列活動，營造了團結、緊張、嚴肅、生動的良好氛圍。職工自發開展羽毛球、乒乓球、健美操等體育活動，使單位的文體活動豐富多彩。幾年來，該局積極開展軍民共建、擁軍優屬，踴躍參與。八壹？、?春節？支持部隊慰問活動，全局幹部職工熱心支持社會公益事業，以支部為單位結對助學，送溫暖獻愛心。在創建過程中，湧現出壹批雙文明建設先進個人。成為幹部職工學習的榜樣。
通過創建文明單位的不懈努力，提高了我局的精神面貌、服務水平和工作質量。機關整潔幹凈，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，辦公室比工作、比幹勁、比貢獻是常事。為企業、群眾、基層提供服務，已成為全體人員的自覺追求。
雖然我們在文明單位創建方面取得了壹些成績，但與市委和兄弟單位的要求相比，還有壹定的差距。今後，我們將更加努力，繼續深化創建文明單位活動。通過創建文明單位活動，把班組建設、隊伍建設和整體工作提高到壹個新的水平。
2021保險公司創建文明單位實例
_以來，漢川市財政局在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的具體指導下，采取了？推動科學發展，建設湖北經濟強縣(市)10，深化金融改革，建設富裕美麗平安和諧漢川？為主題，搶武漢城市圈？兩種類型？機遇在社會綜合改革試驗區，學用結合，科學發展觀與創？五大優秀器官？等活動，紮紮實實地開展文明創建工作，使之成為團結全市金融幹部職工的強大動力，有力地推動了各項金融任務的圓滿完成。
_年，受國際金融危機影響，財政收入88759萬元，比上年增加11759萬元。_年至65438+10月，財政收入78960萬元，同比增加2579萬元，占全年收入1021萬元的77和3%。8月，_被孝感市委、市人民政府授予_？_年度文明單位；11經孝感國資委評估？_年度國資監管先進單位？；2000年3月被評為全省金融信息化工作先進單位、全省金融行政政法工作先進單位、全省金融工作綜合考評先進單位。_ 6月被孝感市財政局獎勵5438+10月？_全市非稅收入管理目標年度考評優勝者？農村理財？精益求精？先進單位；3月被漢川市人民政府辦公室授予？_年度提案辦理先進單位？。兩年來，我們主要關註了以下工作:
首先，從加強管理入手，建立良好的創新機制。
文明創建工作能否持續、富有成效，是措施是否得力、機制是否完善的重要問題。為此，我們下大力氣建立了創建機制。
建立領導機制。跟隨？壹手抓兩手，壹群人抓兩手，各級領導抓兩手？思路，市局成立由局長任組長的七人領導小組，領導小組下設辦公室，人事教育股負責日常工作。各基層所成立了以所長為首的專班，建立健全網絡。
建立運行機制。人事教育股每季度召開專題匯報會，了解基層單位的工作進展、工作中的困難和問題，定期深入基層調查研究，進行現場指導和協調。對進展不快的基層單位，要限期整改，督促落實，要求各基層單位建立文明創建檔案。
完善約束機制。完善幹部重大事項報告和經濟責任審計制度。十公？、?十不準？、《漢川市鄉鎮財政財務管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經學院工作考核辦法》、《漢川市財政局辦公室及下屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過制度來約束財務人員的言行，規範程序。
2021保險公司創建文明單位實例
2020年，我局在市文明辦、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導下，深入貫徹落實科學發展觀。按照《文明單位創建條例》、《評定標準》等文件要求，從區委辦職能特點和工作實際出發，在鞏固現有文明單位成果的基礎上，開展了新壹輪文明單位創建活動，取得了明顯成效，不僅提升了我辦整體精神文明建設水平，
壹是加強組織領導，抓統籌，強機制。
我局壹直把創建文明單位工作列入重要議事日程，貫穿全年。第壹，精心策劃。在總結前期工作、分析編制現狀、深入理解上級要求的基礎上， 《創建文明單位計劃》在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二是廣泛開展。 利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創建的意義、內容和要求，統壹思想，強化知識，努力把文明創建變成每個人的自覺行動。三是完善機制。壹直堅持？第壹？負總責，分管領導負責，各部門分工負責，相互配合，黨支部發揮戰鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，形成* * *管理的工作機制。
第二，加強思想建設，註重學習，強調教育。
認真貫徹落實區委《黨建工作創新工程行動計劃》文件精神，始終把思想政治建設放在突出位置。壹是加強理論學習。以學習黨的十七大、十七屆五中、六中全會和省市區黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和專業知識的學習，引導全體黨員幹部進壹步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是解放思想。堅持把解放思想作為試點，不斷深化年輕幹部任職學習研討班制度，按照？爭取首戰突破，開啟新路？戰略需求，左右？率先現代化，重建新崇川？宏偉目標是積極組織黨員幹部圍繞經濟轉型、社區建設、十二五規劃等經濟社會發展中的重點和熱點加強學習研究，引導大家把思想觀念、工作作風、工作方法從永遠不符合科學發展的桎梏中解放出來，增強黨員幹部敏銳把握機遇的責任感， 敢於正視差距，服務率先發展的使命意識，堅持與時俱進的創新意識。 三是學會創造需求。利用定期辦公會議和支部會議，認真學習上級文件精神和文明創建應了解的知識，並與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同誌既激發了創建熱情，又提升了文明素質。
三、弘揚文明新風，抓創建，求實效
借文明單位創建和迎接文明城市復查的機會，拿？雙創？活動，？壹億人團結壹心？抓手等活動，多措並舉，務求實效。第壹，積極參與文明創建。落實專人幫扶結對* * *共建社區* * *查找與標桿的差距，落實措施，做好排查工作；組織力量早起晚歸，加班加點，做好保障路段的秩序管理和保潔工作。尤其是在20_？創文？在評審的關鍵階段，我辦組織動員全體工作人員深入社區，與社區幹部同在壹條線上，為他們提供人力、物力、財力支持，幫助盡快協調解決困難問題，確保創建工作不丟牌、不丟分。二是紮實開展結對建設。積極落實政府工委、區文明辦結對* * *的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊到* * *建設社區，直面社區建設面臨的新情況、新問題，與社區幹部共商對策，配合* * *建設單位* * *治理環境，* * *保護秩序，* * *為* * *建設文明。其中，在千禧公園老年活動室贊助1空調、6000元，投入4000元幫助社區老黨員完成書法畫卷；向結對社區贈送了《中國* * *《黨史》《壯麗史詩》等系列圖書；協調區相關部門完成了五壹社區綠化改造工程，幫助老人協調了壹輛助殘車，幫助解決了千年公園社區道路擁堵問題，指導了社區停車位改造工程，並提供了資金支持。三是推進交心行動。作為？壹億人團結壹心？牽頭部門，我們來推動？3311?以工程為重點，不斷創新組織形式，完善組織體系，推動連欣行動制度化、長效化；充分發揮牽頭部門的示範作用，認真落實？定點聯系，定點接待，定點負責？工作，在7月1日、元旦、春節等節假日圍繞集中走訪活動，* * *為結對優撫對象，？雙百在乎？由對象和交心關系人提供慰問金、慰問品近6萬元，協調20余件，幫助解決各種問題。四是活躍機關文化生活。組隊參加區級機關趣味運動會，動員全體年輕幹部積極參加機關黨工委組織的紀念建黨90周年優秀諺語征集活動。服務跨越式發展，獻禮建黨90周年？主題征文，組織部組織的？重點研究周？宣傳部發起了紀念建黨90周年理論文章征集等活動，取得了優異的成績。
第四，服務牽壹發而動全身，抓作風，效率強。
以文明創建為動力，進壹步優化機關作風，提高服務效率。壹是創新工作理念。用什麽？不讓領導交辦的工作在我手裏耽誤，不讓文件在我手裏積壓，不讓各種錯誤在我身上發生，不讓基層同誌在我這裏受到冷遇，不讓黨委和辦公室的形象在這裏受損？為增強責任感和使命感，批準文件1.600余份，批準信訪1.600余件，起草下發文件270余份，籌備組織會議80余次，規範有序接待工作60余批。尤其是在？雙百雙十？然後呢。雙倍？項目建設過程中，協助區委領導組織、推動、服務，第壹時間認真傳達領導指示，第壹時間跟蹤實施進度，第壹時間匯報實施效果。二是優化工作機制。用什麽？服務率先發展建設首善部門？為了目標，緊緊圍繞？優質服務部？創建和？代理服務品牌？創建、建立和完善長效工作機制。制定調研信息、會議接待、公文處理等11工作制度，形成規範性文件印成冊，讓每壹位同誌做每壹件事都有章可循、有據可依，縮短新進人員的適應期。完善研究信息評價獎勵制度和日常工作績效評價制度，確保各項工作規範有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區委？爭先創優？活動的部署要求，不斷創新活動載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，在黨員中組織開展革命傳統教育、理想信念教育、黨史知識講座等活動。以紀念新保密法頒布實施壹周年為契機，深入開展保密宣傳教育？進機關、學校、社區、企業？活動，為促進基層保密工作的科學化水平，活動得到了省市保密局領導的高度贊揚。同時，威爾？爭先創優？活動與創造？優質服務部？，構建？代理服務品牌？，貫徹執行？壹億人團結壹心？有機結合，激勵全體機關幹部創造壹流業績，展示壹流風采，樹立壹流形象，推動機關工作再上新臺階。
五、深化廉政建設，抓強堤防，求規範。
壹是在加強廉政教育上築牢防線。按照紀委的要求，積極開展崗位廉政教育，抓住？5?10?思戀日活動和？以人為本，執政為民？主題教育活動等機會，通過上反腐黨課、發放反腐倡廉書籍、觀看警示視聽片、組織討論、撰寫心得體會等形式，以當代優秀黨員反腐倡廉模範人物等先進典型為標桿，開展勤政廉政教育；以違紀違法案件為反面教材，開展警示教育。通過主題教育，我們創造了？以廉潔為榮，以貪婪為恥，廉潔從政，從我做起？廉政文化氛圍。二是推進黨務公開的陽光行政。認真落實中央懲防體系《工作方案》，進壹步擴大黨內民主，落實黨員和群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；進壹步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務的公開性和透明度；進壹步增進黨內和諧，充分發揮黨支部和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，為提高區委辦工作水平提供堅強的政治保證。第三是履行？壹崗雙職？率先垂範。分公司始終把落實黨風廉政建設責任制作為？強堤工程？關鍵，辦公室團隊成員，尤其是團隊？第壹？認真執行？壹崗雙職？主動發揮表率作用，要求自己下面不做的不做，要求自己下面先做好，切實堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進壹步規範自己的政治行為。