為提高圖書館的服務水平,提高學生館員的工作責任心、組織協調能力、溝通能力和綜合素質,規範學生館員參與業務管理的行為,特制定本管理規定如下:
壹、相關要求和條件。學生自願報名,圖書館挑選學習成績優秀、責任心強、靈活性強的優秀學生。學生館員必須在館內經過專業培訓,掌握壹定的圖書分類、排架、自助借還、電子資源使用技術,才能上崗。
第二,相關證書。凡被圖書館錄用者,必須辦理學生圖書管理員證,上崗時必須在胸前佩戴學生圖書管理員證,以示履行職責的管理規範。
第三,嚴格考勤制度。預約時間根據學生上課時間和具體工作要求確定;考勤由所在樓層班主任執行,嚴禁私自更改。壹經發現,將嚴肅處理。每個月底,圖書館勤工儉學負責人根據出勤情況進行統計,上報學校資助中心。
第四,對退休的要求。受聘學生館員如遇特殊情況需要離崗,應提前兩周通知樓層負責老師;每學期開學後壹周內,應向所在樓層班主任報到,否則自動離職,圖書館不予留用,另行安排人員。
第五,嚴格管理。工作態度不嚴謹、散漫、不守紀律的學生館員,經所在樓層班主任核實後,有權予以辭退。
第六,具體獎勵。為了維護學生館員組織的聲譽,增強其責任感,鼓勵其積極性和創造性,提高圖書館服務效率,每學年將組織壹次評選優秀學生幹部和優秀館員的活動,並頒發證書和獎金。具體要求:
1.服從老師的安排,認真實踐學生館員的相關規定。
2.熱情為讀者服務,工作認真,嚴格遵守崗位紀律。
3、經常提出合理化建議,實施後卓有成效,能提高圖書館管理效率,促進圖書館服務質量。
4、根據工作量、工作目標完成情況和出勤率、老師和同學評價等進行綜合評價。
七、本規定自發布之日起實行,如有未盡事宜,另議。