為提高圖書館的服務水平，提高學生館員的工作責任心、組織協調能力、溝通能力和綜合素質，規範學生館員參與業務管理的行為，特制定本管理規定如下:
壹、相關要求和條件。學生自願報名，圖書館挑選學習成績優秀、責任心強、靈活性強的優秀學生。學生館員必須在館內經過專業培訓，掌握壹定的圖書分類、排架、自助借還、電子資源使用技術，才能上崗。
第二，相關證書。凡被圖書館錄用者，必須辦理學生圖書管理員證，上崗時必須在胸前佩戴學生圖書管理員證，以示履行職責的管理規範。
第三，嚴格考勤制度。預約時間根據學生上課時間和具體工作要求確定；考勤由所在樓層班主任執行，嚴禁私自更改。壹經發現，將嚴肅處理。每個月底，圖書館勤工儉學負責人根據出勤情況進行統計，上報學校資助中心。
第四，對退休的要求。受聘學生館員如遇特殊情況需要離崗，應提前兩周通知樓層負責老師；每學期開學後壹周內，應向所在樓層班主任報到，否則自動離職，圖書館不予留用，另行安排人員。
第五，嚴格管理。工作態度不嚴謹、散漫、不守紀律的學生館員，經所在樓層班主任核實後，有權予以辭退。
第六，具體獎勵。為了維護學生館員組織的聲譽，增強其責任感，鼓勵其積極性和創造性，提高圖書館服務效率，每學年將組織壹次評選優秀學生幹部和優秀館員的活動，並頒發證書和獎金。具體要求:
1.服從老師的安排，認真實踐學生館員的相關規定。
2.熱情為讀者服務，工作認真，嚴格遵守崗位紀律。
3、經常提出合理化建議，實施後卓有成效，能提高圖書館管理效率，促進圖書館服務質量。
4、根據工作量、工作目標完成情況和出勤率、老師和同學評價等進行綜合評價。
七、本規定自發布之日起實行，如有未盡事宜，另議。