刑法修正案(八)規定:
以轉移財產、逃匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬的。，或者數額較大時未支付勞動者勞動報酬，構成惡意欠薪罪的，依法處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
受訪者點評:該規定對尚有壹定資金的老板有威懾作用，但對負債累累的窮老板作用不大。他們的死豬不怕漲水燙。他們想判就判，但是拿不到錢。
推薦黑白道薪資方案:
首先，拖欠工資的解決方案如下:
1.向當地勞動監察部門投訴或撥打熱線12333。
2.去人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3.去當地人民法院提起訴訟，申請支付令。
根據《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
二、黑社會解決方案如下:
找幾個戰友想辦法搞定他，問他是發工資還是留手腳，還是留兩只耳朵留作紀念。
受訪者評價:黑白解決方案各有利弊。白的方案優點是安全，缺點是慢，麻煩。3月還是2月能解決，還是個未知數。
解決問題的方法是見效快，最多壹天就能徹底解決。缺點是妳可能會惹上麻煩。
其他討薪的“跳樓”方案，這個方案太悲劇，不推薦。
以上是最好的方案，沒有更好的了，如果行不通，妳也得承認自己倒黴。