哪些書適合職場女性看？職場女性越來越厲害，職場中隨處可見女性的身影。那麽有哪些書籍適合初入職場的女性閱讀呢？讓我們壹起學習。
哪些書適合職場女性閱讀1 1，好到不容忽視？
這對每個職場人來說都是壹劑提神劑，也是在“雞湯”“雞血”盛行下，對工作和生活的壹種深度思考和探索。作者卡爾·紐波特提出了兩種不同的方式來對待他的職業生涯。壹種是工匠思維，關註自己能給這個世界帶來什麽；另壹種是激情思考，專註於這個世界能給妳帶來什麽。在《太優秀了，不容忽視》中，他沿著清晰的邏輯提出了關於生活和職場的四條法則，教妳壹步步獲得自己的職場資本、自主權和使命感，讓妳從探索自己是誰、工作的意義是什麽、什麽是合適的工作中解脫出來，通過努力創造自己。
2.如何給別人留下好印象
職場中的第壹眼，也就是第壹印象，通常會產生深遠的影響。不要因為自己平時的言行埋沒了自己的工作能力。這本書系統地介紹了給別人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽略的細節，詳細列舉了給印象大打折扣的具體小事，提醒大家註意。
這本書旨在幫助職場新人成功邁出容易被社會接受的壹步。該書配有輕松的漫畫插圖，幫助讀者加深理解，增加閱讀的樂趣，還有有趣的場景測驗，讓讀者在輕松的氛圍中測試他們的印象管理技能。
3.麥肯錫入職培訓第壹課
雖然這本書的書名叫做《第壹課》，但是我還是推薦妳在有了壹定的職場基礎之後再去讀這本書。雖然適合職場新人，但是看這本書的時候壹定要有自己的思考，因為這本書本身就是在教妳如何思考。它由“批判性思維”的邏輯發展構成。只要我們掌握了正確的邏輯思維方式，無論是生活還是工作都會給我們帶來意想不到的變化。
4.工作場所解釋部
這本書可以看作是壹本參考書。它不會給妳勵誌雞湯，但它會直接告訴妳怎麽做，它會讓妳明白妳在困惑什麽。包括職場新人的生存法則，如何盡快升職，如何增加職場曝光率，如何與上司相處，如何對同事分類，如何高效安排日常工作，如何處理派系分裂，如何規劃職業生涯。
有哪些適合職場女性看的書？2我聽過這樣壹句話:生活不會因為妳是女生而憐憫妳！
我深深的這麽認為，因為同樣的，事業也不會因為妳是女的就給妳讓路！
在這個物欲橫流的職場，充滿了勾心鬥角和陷阱。如果有人對妳好，說明有人會傷害妳。如果有人奉承妳，說明有人想利用妳！俗話說，人在職場身不由己！如何成功避開這些陷阱，成功實現自己的夢想？
當生活從來沒有告訴妳答案的時候，也許書可以為妳解答。妳知道職場女性在看哪10本書嗎？今天畢老師就給大家介紹壹下安利！
1，“誰坐了我的座位”
作者:[美]耶格爾
誰坐在我的座位上？是妳的工作夥伴、密友還是對手、敵人。事情復雜，職場險惡。妳的壹言壹行和職場溝通能力都會影響妳的壹生。夥伴關系是職業發展不可或缺的條件之壹。例如，親密的朋友和朋友是生活幸福的關鍵，辦公室裏的朋友對妳的工作和工作滿意度起著關鍵作用。在這本關於職場關系的書中，Jane yeager女士創造性地將“友誼”與“職場”結合起來，用“工作夥伴”來描述這種普通同事與密友之間微妙的工作關系。
來自職場的啟示:夥伴關系是職業發展不可或缺的條件之壹，就像密友和知心朋友是人生幸福的關鍵壹樣。
2.叔本華療法
作者:歐文·亞隆
當身患癌癥、只能活壹年的心理治療師Julies看到多年不聯系的老病友Philip時，大吃壹驚。23年前，菲利普嚴重沈迷於性，每天沈迷於色情活動，直到嘔吐。時至今日，菲利普依然狂妄自大，但他已經獲得了“哲學顧問”的執照，全心全意地贊美叔本華的悲觀主義，認為它可以解答壹切困惑。
菲利普對性上癮了。有壹天，他打電話給所有的女人，得知她們都有計劃。他說:“感謝上帝，我終於可以看書，睡個好覺了。這才是我真正想做的。可是為什麽我做不到自己真正想做的事情呢？”這本書從這裏開始。
3.女性職場的潛在心理
作者:張
如何和辦公室裏有意無意和妳作對的人相處？如何應對只願意被老板壹起誇，壹犯錯就推給妳的人？如何在客戶面前保持正確的姿勢才能獲得好印象？被同事無端中傷，如何平衡報復和忍耐？降職，領工資，搞砸了。遇到麻煩怎麽應對別人的冷嘲熱諷？.....各種看似復雜惱人的問題，其實都是可以解決的。只要妳懂得了解別人的心思，懂得控制自己的行為，發揮自己的個性。掌握了這些，很多困擾妳的問題都將不再是問題，妳會發現工作也可以輕松快樂！
來自職場的啟示:懂得了解別人的心思，控制自己的行為，發揮自己的個性。
4、“工作要有良好的心態”
作者:徐敏
心態影響著人的心情和意誌，它決定著人的工作狀態和質量。在工作中，有些員工往往抱著壹種事不關己，我行我素的態度。他們問自己最常見的問題是:公司能為我做什麽？怎樣才能讓自己獲得最大的利益？殊不知，這種態度和做法不僅給單位造成了損失，也扼殺了他們的主動性和創造性，於公於私都沒有好處，而且危害深遠。沒有地基的建築很快就會倒塌；沒有腳踏實地的態度，
成功永遠只能是幻想。每個員工都要擺正心態，擺脫浮躁，勤奮敬業，腳踏實地，摒棄借口；把每壹項任務都當成壹個新的開始，壹次新的體驗，壹扇通往成功的大門；更註重工作本身，以及在工作中可以學到的知識和經驗。事實上，無論什麽工作，如果妳能抱著壹個良好的心態，真正積極地重視它，它壹定會給妳帶來妳真正想要的壹切——快樂、幸福、成功和榮耀。
職場啟示:心態決定人的工作狀態和質量。
5.慢節奏勝利法則
作者:史蒂夫·潘提斯
如果妳壹小時內查看四次郵件。那妳先問問自己，這真的能成功嗎？或者問問自己，妳是否厭倦了馬上回復郵件的壓力？冷靜挑戰我們天生的快速反應。迅速阻礙了人類的創造性思維能力。它激勵著客戶、同事、經理甚至家庭成員追求速度，而速度也讓人無法判斷如何真正提高生產力並取得成功。
職場啟蒙:
《冷靜》向我們展示了慢節奏在生活各方面的價值，明確闡述了慢節奏會更快更深入地解決問題。
從容展現全新的工作狀態，揭示慢節奏勝利法的以下戰略優勢。
如何擺脫保守、壓力和過度勞累？
平靜可以引導人們在生活、工作、路上和家裏采用慢節奏。
和上司、同事、家人心平氣和的溝通有很多技巧。
平靜是徹底緩解快節奏社會生活壓力的壹種方式。冷靜思考讓妳冷靜下來，讓妳不斷前進。
6.《杜拉拉升職記》
作者:李可
《杜拉拉升職記》(1)是壹本深受讀者歡迎的書。在2007年的暢銷書排行榜中，它赫然被列為勵誌類。這是中國白領的必讀。是《打工妹500強》的職場經驗，透露外企的生存智慧。《升職記》中介紹了“中產階級的典型代表”杜拉拉。他長相中等偏上，沒有特殊背景，受過良好教育，通過個人奮鬥獲得成功。有人把《杜拉拉》歸為女性讀物，也有人認為適合HR閱讀。其實書裏很多職場知識和道理都是適用於各行各業的，並不局限於女性或者HR。
也許妳做了很多工作，但是妳的老板不喜歡妳。也許妳有壹個沒什麽本事和脾氣的下屬。可能妳的同行心懷惡意的嫉妒，或者妳的客戶拖著像258萬。如果妳想很好地完成任務，妳必須設法解決它們。
妳可以把這本小說當做消遣來讀，也可以把它作為經驗分享等職場實用手冊。小說的主人公杜拉拉是中產階級的典型代表。她沒有背景，接受了良好的教育，靠自己的奮鬥取得了成功。小說中，拉拉在外企的經歷跨越了八年。拉拉從壹個單純的銷售助理成長為壹個專業幹練的HR經理，經歷了各種職場變化，經歷了各種職場磨煉。
大部分人都是要謀生的，不僅要謀生，還要做好工作。說到謀生，有的人適合自己當老板，更多的人靠兼職。其實自己當老板就是給自己打工。妳可以把這本純虛構的小說當做消遣來讀，也可以把它當做經驗分享之類的職場實用手冊。
來自職場的啟示:人是要謀生的，不僅要謀生，還要做好工作。
7.“請理解我”
作者:[美]大衛·切爾西大衛·凱爾西
導讀:作為壹部全球長期暢銷書，本文以科學的態度剖析了四種不同類型的人格(工匠、守護者、理想主義者、理性主義者)，讓人們對自己的氣質、性格、智力、興趣、價值觀、自我形象壹目了然。讀這本書對妳的工作、婚姻、事業都有幫助:看清差異，找準自己的特點；揚長避短，調整人生定位；合理規劃尋找合適的社會角色；自強不息，真正發揮自己的潛力。
來自職場的啟示:讀懂自己，也讀懂別人。
8.“女人的職場華爾茲”
作者:[韓國]金鐘源
女性職場華爾茲:作為女性，想要得到社會的認可，就必須得到男性的認可。雖然我不想接受，但是到目前為止，大部分的領導都是男性，大部分評價妳的上級或者總裁也是男性。因此，女性需要掌握更實用的生活方式。在男性世界裏，只有掌握規則，才能成功。如果妳也有同感，請扔掉手中的小說勵誌本。脫離故事，鼓起拓荒者的勇氣！從現在開始，用認真的態度管理妳的工作！請用自己的力量打破對女性的刻板印象！
9.“小女孩的職場實踐”
作者:水清
《小女孩的職場實踐》:壹個剛從學校畢業的80後小女孩，第壹次進入職場，事事不順，差點被炒魷魚，壹不小心成了小三。在她最失意的時候，得到了壹位精通傳統智慧的專家的指導。從壹個小業務員到公司高級經理，收入增長了十倍，找到了滿意的伴侶。他們所經歷的，幾乎每天都發生在妳我身邊。他們得不到特殊的機會，也沒有任何關系和背景。他們使用的方法是中國傳統智慧的結晶，任何人都可以嘗試。他們取得的成功也可以復制。
10，如何掌控自己的時間和生活
作者:艾倫·萊克因
如何掌控自己的時間和生活告誡人們要記住，這個世界上沒有“沒時間”這種東西。如果妳和很多人壹樣，忙得沒時間完成工作，請記住，這個世界上還有很多人比妳更忙，但結果卻是，他們完成了更多的工作。這些人沒有妳多的時間。他們剛剛學會更好地利用時間！有效利用時間是每個人都能掌握的技能。就像開車壹樣，有效利用時間不是做時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。