當壹個公司面臨困境的時候，大部分都會選擇裁員，因為這樣最方便最直接。這也是為什麽今年年初，很多大廠裁員的原因。因為業務需求減少，所以很多公司幹脆裁員，直接補償辭退。那就比繼續在這裏花錢有用多了。當然，有些公司不解雇員工是因為不想補償那麽多錢，但會通過壹些手段降薪。當然這種公司很少，因為會給公司帶來勞動仲裁，比較麻煩。至於最後壹個，轉移業務重心，其實大部分企業都玩不到這壹步，因為大部分企業只有壹個業務重心。
疫情下，能穩定業績的公司基本都是大公司。因為面對疫情或者各種風險，裁員降薪其實只是在延緩死亡的時間。唯壹能真正讓公司起死回生的，就是轉移業務中心。對於小企業來說，根本沒有轉，因為小企業的規模不足以發展第二次創業。只有大公司才能同時發展多項業務，運營良好。當然也不排除有些企業挺有實力的，通過裁員降薪可以保證公司業績穩定。但無論如何，大部分企業都無法在疫情環境下穩定業績。妳看總收入大，大部分都是大企業提供的。看這個數據很無聊，要看數字。
總的來說，我個人認為疫情下的公司想要穩定業績，基本都是通過裁員(大幅降低公司運營成本)、降薪(減少公司壹部分開支)、業務重心轉移等方式。