每次想起雷鋒，我就想起這段話。多少人回首往事，為自己的平庸而惋惜，為虛度了壹生而哀嘆。有多少人能像雷鋒壹樣，永遠那麽有愛心，永遠那麽真誠善良，永遠像壹顆小螺絲釘。由於經濟的快速發展，今天的世界展現出更多的開放空間。然而，我們曾經火熱的心已經變得冷漠，壹些本不該改變的東西也在改變:親情冷淡，同住壹樓，鄰居相見不相識；友情變酸了，和別人和自己的方便成了互相利用的通行證。曾經，我們敬仰、崇拜、學習了幾十年的榜樣，被越來越多的人當成了傻子。
但是，無論時空如何變化，決定人類發展的基本因素沒有變，人類無時無刻不在追求的美好事物也沒有變。雖然雷鋒精神被我們周圍越來越多的人遺忘，但在世界上更多的地方，雷鋒被不同膚色的人敬仰和學習。雷鋒精神以其超越時空的力量，成為人類最寶貴的精神財富。
壹位美國商人這樣說:雷鋒精神是人類應該有的，應該發揚到全世界。我們要學習雷鋒對事業的態度，學習雷鋒刻苦學習的釘子精神，學習雷鋒關心、愛護、支持、理解人的品質。
壹位日本企業家感嘆:“雷鋒二十多歲做了那麽多好事，成了大英雄，為人類做了貢獻。學雷鋒無國界，把雷鋒精神引入我們公司，運用到生產實踐中，會改變員工的精神面貌，產生巨大的效果。”
西方人和我們壹樣，給予雷鋒最高的贊美:“雷鋒精神與上帝同在。”
40多年來，雷鋒的名字曾經是激勵我們幾代人成長的路標。40多年來，中國這座古老而年輕的城市正在蓬勃發展。然而，雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好，與我們漸行漸遠。有人懷疑，有人嘲諷，有人批判。然而，無論我們經歷了多少變化和困惑，他的名字應該永遠銘刻在我們的心中，他的精神應該永遠成為我們工作和生活的指南。因為，壹個人要想獲得成功和幸福，不能缺少雷鋒精神，壹個公司要想成功，不能缺少雷鋒式的好員工。
無論我們從事什麽工作，都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位，也能做出不平凡的貢獻。只要妳的人生觀正確，妳的工作就會有不竭的動力。成功最重要的不是我們的能力，而是壹個人的道德品質。任何時候，雷鋒助人為樂、愛崗敬業、積極主動、勤儉節約的品質都是我們不斷學習的元素。雷鋒精神不受時間和空間的限制。無論現代科技如何先進，無論人們的生活方式如何變化，雷鋒對世界和他人的真摯的愛，永遠是人類所渴望的那種溫暖，它會像陽光壹樣成為人類永恒的需要。
在工作中，我們需要雷鋒精神。我們要像雷鋒壹樣愛崗敬業，勤儉節約，以工作為己任，做壹個對公司和團隊有益的人。只有這樣，公司才能發展，我們自己的能力才能得到更大的發揮。
在生活中，我們需要雷鋒精神。只有發揚助人為樂、與人為善的精神，才能得到他人的幫助和尊重，在真誠的交往中感受到真正的快樂。壹個時刻只看到自己利益的人，很難體會到生活的快樂。真正的幸福只有壹種，那就是為別人付出。這樣做，妳會獲得人生的最高榮譽。
壹個公司沒有雷鋒精神是發展不起來的。今天，所有的成功都必須通過合作來實現。如果我們沒有服務他人的理念和幫助他人的精神，只看到自己的利益，是很難取得成功的。如果所有員工都只做自己的事，不團結互助，壹個企業是沒有競爭力的。所有的企業都在努力尋找雷鋒式的員工，因為這樣的員工不僅會盡心盡力，還會額外做很多。他們面對任何困難都不會找借口，而是會自動自覺地完成任務。通常企業的領導都會把重要的任務委托給這樣的人。如果妳想在公司取得成功，妳必須成為這樣的人。
同樣，壹個國家，壹個政府，任何時候都不能缺少雷鋒精神。只有發揚雷鋒全心全意為人民服務的精神，政府才能真正贏得民心。幾乎整個人類文明的發展都依賴於這種人的努力，他們總是不考慮自己的利益，而是考慮全體人民的利益。每個國家都在尋找自己的“雷鋒”，每個軍隊都在尋找自己的“雷鋒”。雷鋒精神能影響的遠不止壹個人，壹個企業，壹個國家。今天，雷鋒精神已經成為全人類努力學習和實踐的精神。每個民族、每個國家都在尋找、培養更多的雷鋒，因為這樣的人多了，我們整個人類文明的發展就會變得更加美好。
今天的中國是壹個談論變革和西方商業精神的時代。從“奶酪”的流行到“給加西亞的信”，西方商業文化對我國經濟的影響似乎已經超越了傳統儒家文化。當很多人在談論壹個叫“譚”的戰士如何敬業、聽話、努力給加西亞送信，當人們想盡辦法號召員工學習“譚”精神時，大多數人似乎忘記了我們身邊壹個更好的榜樣，那是“雷鋒”的悲哀，更是我們的悲哀。應該說“雷鋒”比“譚”偉大得多，實際得多。因為，我們需要的不是奴隸般的付出，而是對世界和他人的愛，服務社會，實現自己的人生價值。
這些年來，對於很多人來說，有趣的不是我們是否在學雷鋒，而是外國人是否在學雷鋒。有意思的是西點軍校有沒有雷鋒雕像，而不是我們身邊有多少雷鋒。但是，無論如何，英雄不應該被遺忘，雷鋒精神不應該被遺忘。
沒有英雄的民族是可悲的民族；但是，壹個有英雄卻不懂得尊重和珍惜的民族，是壹個貧窮的民族。雷鋒是孕育在我們古老土地上的平民英雄。雷鋒從來沒有離開過我們，但是我們已經離開雷鋒幾次了。
是的，幾十年來，我們的生活發生了翻天覆地的變化。我們再也不要穿打補丁的衣服，再也不要忍饑挨餓，再也不要像雷鋒壹樣經歷那麽多磨難。然而，我們不應該忘記他。在任何時候，他都應該是我們的榜樣，在我們需要雷鋒精神的任何時候。我們應該理解和尊重他。無論我們的生活多麽豐富多彩，我們永遠不能缺少雷鋒對他人和世界的那種關懷和愛。
雷鋒應該永遠屬於中國，雷鋒精神應該是每個中國人都應該有的精神，不管妳從事什麽行業，什麽工作。因為只有這樣，我們才能超越自己，超越他人。我們的國家可以進步，我們的生活可以更好。
雷鋒精神與愛
我們今天所謂的學雷鋒，其實並不是真正的學雷鋒。每年3月5日的學雷鋒活動更有紀念意義，所以有句話說:“雷鋒叔叔三月來，四月走。”
雷鋒精神體現在具體的行為中，我們對雷鋒精神的理解也是基於他的具體行為。這樣，人們對雷鋒精神的理解就比較狹隘和具體，把扶老、扶幼、助人為樂理解為學雷鋒當然是誤解。雷鋒精神是自然而不做作的，不是人為創造的，它體現了雷鋒同誌的人生哲學。雷鋒做的每壹件事，基本上都是我們能做的。我們之所以做不到像他那樣，是因為我們的人生哲學達不到像他那樣忘記個人利益的地步。我們用偉大來形容雷鋒同誌，也說明了不是每個人都能達到雷鋒精神，只有我們的壹部分行動才能達到雷鋒精神的要求。
雷鋒精神的本質是在別人有困難時幫助他們。我們不能像雷鋒同誌那樣要求公眾去幫助別人。在這種情況下，雷鋒的平凡不可能升華為偉大。
時代在變，我們國家進入了商品交換時代，曾經的無私幫助變成了有償服務，這不可避免的挑戰了傳統的雷鋒精神。雷鋒精神是永恒的，但體現雷鋒精神的行為不是永恒的。雷鋒精神是我們的社會需要的精神。今天人們說的愛情，其實是雷鋒精神的另壹種說法。雷鋒精神是壹種愛的表達，但雷鋒精神表達的愛更具體、更真實，而我們現在說的愛卻很抽象、很廣泛。每個人都可以隨意創造示愛的方式，不像雷鋒精神，體現在雷鋒同誌的具體行為上。
我們必須接受時代變遷帶來的對傳統雷鋒精神的正式否定，承認把無私幫助變成有償服務也是壹種進步。當然，我們不應該把壹切都變成有償服務。愛心本身就體現了免費服務社會的雷鋒精神。所以我們的社會才會有無私的幫助，並不是所有的事情都需要有償服務。
在我理想的社會裏，並不是每個人都有雷鋒同誌那樣的無私奉獻精神，但是每個人都可以用很小的努力去幫助別人。我們微不足道的幫助，卻能幫別人解決大問題，這是無法用價值來衡量的。
在辨析公司治理、內部控制和風險管理概念的基礎上，認為公司治理、內部控制和風險管理的最終目的是壹致的:提高企業的預期收益水平。以下是我給妳整理的，供妳參考。
第壹章“企業全面風險管理與內部控制”
摘要:全面風險管理自誕生以來，越來越受到人們的關註。與企業內部控制密切相關，但並不完全壹致。摘要:本文闡述了全面風險管理的興起與發展、與企業內